EDUCACIÓN PARA EL BIENESTAR

Acuerdo Nacional sobre la Educación

INDUCCIÓN AL DIÁLOGO SOCIAL PARA

COORDINADORES ESTATALES

30 de agosto de 2018
 Diálogo Colaborativo
Conversación Inicial
Dado lo que aprendimos ayer sobre el Diálogo
Social y su relación con la Consulta Ciudadana
sobre Educación, ¿qué preguntas clave no nos
hemos hecho que son necesarias explorar?

De las preguntas compartidas, ¿cuál es una que

nuestra mesa considera relevante revisar a
fondo para la implementación adecuada del
Diálogo Social en nuestro estado y porqué?
 EVALUACIÓN

DE LOS PERFILES
 Evaluación
Siempre es importante evaluar tanto a Coordinadores
como a los brigadistas para obtener información sobre su
desempeño, identificando cuáles son los mejores y
constituir con ellos una fuerza de trabajo mejor.

El coordinador estatal evaluará a los coordinadores de

brigada, y estos a su vez, evaluarán a cada uno de los
brigadistas que conforman su equipo.
 Criterios de Evaluación
Coordinador Actitud
de Brigada
Relación con el equipo

Lectura de mapas y manejo del

recorrido
Acompañamiento individual a los
brigadistas
Manejo de crisis
 Criterios de Evaluación
Brigadista Conexión con el entrevistado

Argumentación

Información

Sigue instrucciones de su coordinador

Actitud

Relación con el equipo

 CAPACITACIÓN

DE LOS BRIGADISTAS
 Capacitación
Para la implementación del ejercicio de consulta que se llevará a
cabo, es necesario que cada una de las personas que participe
en el proyecto conozca las funciones que van a realizar y como
las va a llevar a cabo.

Es responsabilidad del Coordinador Estatal capacitar a los

participantes y brindarles las herramientas necesarias para que
puedan realizar sus tareas de manera eficiente y podamos
obtener los resultados deseados.
 Logística de Capacitación
Para llevar a cabo la capacitación se deben
definir los siguientes aspectos:
Lugar
• Un lugar cerrado que cuente con:
• Pantalla o proyector
• Sillas para asistentes
• Micrófonos y sistema de sonido

Horarios
• Matutino
• Vespertino
Convocatoria
• Llamadas para citar a lo participantes
• Con un día de antelación
Registro
• La persona que no asista a la capacitación no podrá participar en el evento
 Módulos de capacitación
Es indispensable que la capacitación aborde los siguientes
temas:

Herramientas
Bienvenida Roles y tareas Operación de Role Playing Conclusión
Comunicación

Horarios de
Coordinador trabajo
de brigada Técnicas de
Distribución
de equipos comunicación Por último, se
deberá hacer
Plantear el
Metodología una sesión de
objetivo del Actividades
de recorrido preguntas y
proyecto y que pongan
Brigadista respuestas
realizar una Llenado de en práctica las
que pudieran
dinámica de cuestionario herramientas
haber surgido
presentación
durante la
Metas Guía de capacitación
diálogo
Capturista
Acciones
prohibidas
 Diálogo Colaborativo
Conversación Inicial
Con base en lo que escuchamos respecto a la
técnica de casa por casa ¿cómo podrías
transmitir mejor hacia tus brigadistas esta parte
Con base en
medular deellaplan de capacitación
OPERACIÓN del que acabas
Diálogo de
Social?
trazar, y tu propia experiencia en el trato con los
alumnos, ¿Que elementos de enseñanza podrías
Con la logística
incorporar en esteyplan
los de
módulos de capacitación
capacitación para que los
que nos han
brigadistas presentado,
puedan asimilar y ---¿podrías
apropiarse detrazar
estos un
plan de capacitación para los brigadistas que
conocimientos?
puedas aplicar en tu estado de manera
inmediata?