Disciplina he Inteligencia

emocional
Facultad de Ciencias Económicas
Presentado por:

Avilés Hernández, Diego Aldair U20210204

Delgado Vásquez, Katya Saraí U20200368
Moran Guillen, Milena Stephanie U20210011
Park Duran, Diana Karina U20200002
Introducción

En el presente documento se expone los conceptos

sobre disciplina e inteligencia emocional y la importancia de
la aplicación de ambos tanto en ámbitos laborales y no
laborales lo cual se fundamenta a partir de las tres últimas
décadas del siglo pasado, pues en ellos surgieron una gran
cantidad de información con respecto al rol que juegan las
emociones en el vivir diario de un individuo.
 Objetivos

General
Investigar los conceptos y fundamentos de disciplina e
Inteligencia Emocional y la importancia de la aplicación de
ellos en un ámbito laboral y no laboral.

Específicos
Explicar y conceptuar que es la disciplina y la importancia
de su práctica.

Explicar y conceptuar que es la inteligencia emocional y

los factores que intervienen en la.
 Justificación

El presente trabajo de investigación se justifica a través de la importancia de describir y explicar el

porqué es importante la aplicación de la aplicación de la disciplina e inteligencia emocional como
herramienta para el buen desarrollo de las habilidades y desempeño de los miembros de un equipo de
trabajo y las repercusiones que esto conlleva tanto para las empresas como para los miembros de las
mismas además del porque la disciplina e inteligencia emocional deben enseñarse y aprenderse deben
formar parte del modelo de trabajo de las compañías sin importar el ámbito en las que se desarrollen.
Disciplina

Concepto de disciplina

Antes de hablar de la importancia y la aplicación de la disciplina como un

modelo de desarrollo laboral es importante contextualizar dicho tema: La
disciplina como tal se percibe como un conjunto de reglas de
comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los
miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión o en una
determinada colectividad.
 La disciplina se valora y se entiende como una
característica positiva del individuo cuando se transforma
en la capacidad de seguir instrucciones, obedecer la
lógica y un sistema positivo de hacer las cosas, o incluso La Disciplina
cuando una persona puede imponerse un método.
como Valor
Cumplir estrictamente (autodisciplina).

Por ejemplo: un trabajador disciplinado seguirá un

método de trabajo, estará menos distraído, tendrá buenos
resultados y lo hará con persistencia. Un estudiante
disciplinado es alguien que usa el aprendizaje como un
método persistente. Es decir, los que trabajan de forma
ordenada, sistemática y metódica.
 Disciplina laboral. Relacionado con el desempeño
profesional, separa el trabajo y los asuntos personales
para asegurar que el trabajo se lleve a cabo de
manera ordenada y eficiente.

 Disciplina militar. Esto tiene que ver con la lealtad de

los militares, su rol es el garante del sistema y el
protector del país, por lo que solo pueden ser
disciplinados, organizados y sin lugar para el juego ni
la duda.
 Disciplina escolar. Se lleva a cabo en diversas

Tipos de instituciones educativas desde el preescolar hasta la

universidad para asegurar la continuidad del
Disciplina conocimiento en el tiempo y un método de impartir
conocimiento gradualmente.
Importancia de la disciplina en ámbito laboraI

Por último, la importancia de la aplicación

de la disciplina en cualquier ámbito, pero
con mayor énfasis en el ámbito laboral se
debe a que es una herramienta de
rendimiento pues la gestión de la disciplina
laboral tiene como objetivo principal el
cumplimiento de las obligaciones y deberes
por parte del personal.
Inteligencia
Emocional
La inteligencia, según la Real Academia Española de
la Lengua es, entre otras cosas, la "capacidad para
Aptitudes emocionales entender o comprender" o la "capacidad para resolver
  problemas”.

Con relación a las aptitudes Muchas veces, cuando hablamos de inteligencia

emocional, la asociamos con logros, opiniones,
emocionales, el término inteligencia investigaciones, quien sabe más o puede resolver más o
emocional ya definido por Cooper y inventar más, también lo asociamos como sinónimo de
originalidad, supervivencia, etc.
Sawaf (2006), así como conceptualizado
por Goleman (1999), está vinculado con
dimensiones, componentes o áreas.
Importancia de la inteligencia emocional en ámbito

laboral
La inteligencia emocional se puede
percibir como un beneficio en todas las Desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo
relaciones humanas, desde la familia, amigos,
Inteligencia emocional significará tener la capacidad
compañeros/as de trabajo, etc. Ello permite para reconocer los sentimientos propios y de los
tener relaciones sanas, estables, de demás, adecuar a la expresión de las propias
comprensión, armonía y sobre todo respeto. A emociones, al otro y al contexto, motivarse a sí
su vez la inteligencia emocional llega motivar, mismo; por lo que la inteligencia emocional es un
y proporciona la capacidad de estar pilar en las relaciones humanas.
preparados para frustraciones laborales, tener
el control de las emociones, así como la forma
de comunicación. Estas son algunas de las
maneras en facilitar la convivencia con otras
personas a nivel laboral.
 La inteligencia emocional es importante en la vida de
las personas, ser equilibrado en una reacción emocional,
saber controlar las emociones y los sentimientos,

s
conocerse y auto-motivarse, eso da a la persona la
capacidad de ser mejor persona, con mejores relaciones,
n e
lo que hará en su vida personal y profesional.
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La disciplina es un tema de gran importancia en la
actualidad, ya que la efectiva aplicación de la misma
puede proporcionar muchos beneficios no solo a quien
la aplica, sino que a la sociedad en general; ya que si se
toma como el proceso que es y no sólo como una
estrategia para hacer obedecer
 REFERENCIAS DE PAGINAS WEB
 

https://www.ubjonline.mx/la-inteligencia-emocional-exito-organizacional/

http://ojs.urbe.edu/index.php/cicag/article/download/507/3500?inline=1

https://conceptodefinicion.de/disciplina/

https://es.wikipedia.org/wiki/Inteligencia_emocional

http://www.codajic.org/sites/www.codajic.org/files/Inteligencia%20Emocional%20%20Daniel%20Gol
eman.pdf