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Nombre

María Fernanda Santos Paulino


Matrícula
2018-0500
Asignatura
Entrevista Psicológica
Maestra
Rosanna García
Tarea
Cuadro comparativo
Cuadro comparativo: resume toda la información y parafrasea. No copia textual. Tener en cuenta la narración y ortografía.

Entrevistas psicológicas Psicología clínica Psicología Educativa Psicología organizacional/industrial

Definición y Objetivo El cliente en esta entrevista no se Entrevista llevada a cabo entre dos En esta entrevista la demanda es
encuentra en plenitud de sus facultades o más personas, con un fin encontrar a la mejor persona para el
mentales, generalmente recurre por un especifico relacionada al ámbito puesto de trabajo, con estándares
problema psicopatológico, y lo que educativo o de aprendizaje. puestos por la empresa en cuestión, el
requiere es un cambio terapéutico. También denominado entrevistador se ajusta a sus necesidades
asesoramiento o counselling, y selecciona al mejor candidato.
donde el entrevistado pide ayuda
El objetivo de esta entrevista es evaluar, profesional para ubicarse en algún
diagnosticar, motivar y servir de terapia ámbito de la vida cotidiana o El objetivo es recoger información y
al cliente. relacionada a una orientación el seleccionar a la persona con las
vida escolar o vocacional. El aptitudes, competencias, conocimientos
entrevistado llega en facultad de y experiencias más afines al puesto de
sus recursos mentales intactos. trabajo que postula. También tiene
como objetivo transmitir una buena
imagen de la empresa.
El objetivo es la reflexión e
intervención sobre el
comportamiento humano, en
instituciones educativas, mediante
el desarrollo de las personas,
grupos o instituciones.
Espacios de actuación, y Se lleva a cabo en el consultorio ya sea Suele llevarse acabo en el recinto Se lleva a cabo en la empresa a la cual
quienes son partícipes de esta en una institución clínica o un espacio escolar o en un espacio elaborado el especialista presta sus servicios.
atención (público que puede elaborado por el mismo psicólogo. por el especialista el cual está bajo
ser atendido) la autorización de la institución
Los participantes van desde niños a
educativa. Los participantes son los individuos
ancianos, siempre y cuando requieran los
candidatos al puesto laboral.
servicios debido a un problema
psicopatológico.
Los participantes normalmente son
la misma institución, maestros,
niños, adolescentes y en algunos
casos padres o tutores.
Aspectos para tener en El objetivo al entrevistar debe ser claro y Debe servir de orientador y guía, El entrevistador debe evitar tener un
cuenta en este tipo de preciso, ya que debe evaluar y pero sin imponer su opinión al sesgo hacia la persona que entrevista ya
entrevistas. Lo que consideres diagnosticar la condición del paciente cliente. Debe ser presto a observar sea por una cualidad física o racial, y
importante resaltar. (cliente) por ende debe enfocarse en los bien los estudiantes de su recinto debe poner en primer lugar los
puntos importantes para no perderse en para identificar cambios y tener el requisitos requeridos por la empresa.
el historial del paciente, y así poder apoyo de los maestros para
obtener la mayor cantidad de notificarle cualquier problema
información de la situación mental del relacionado con el alumno.
paciente mientras se observa a este.
Aspectos para tener en La estrategia verbal mas utilizada es la Se debe dejar una buena primera Lo primero que se debe tener en cuenta
cuenta al comunicarse con el pregunta, estas deben ser precisas para impresión porque de ahí es la preparación previa de la entrevista,
entrevistado. poder obtener la mayor cantidad de determinara como avanzara en los puntos clave que de tocar el
información posible, pero debemos futuras intervenciones, debe entrevistador.
evitar que se vuelva un interrogatorio, se explicar la utilidad del
debe iniciar con una pregunta abierta y procedimiento que se esta
tratar de que las respuestas sean llevando a cabo en el aspecto
especificas o que el individuo responda educativo, también decir la
de esa manera. importancia de la colaboración
con el entrevistado y transmitir
confianza al entrevistado durante
la entrevista.
Elementos que se diferencian Se lleva a cabo en un ambiente clínico Se lleva a cabo en un ámbito Se lleva a cabo de forma formal y en un
de las demás. debido a la evaluación psicopatológica educativo, abordando problemas ámbito laboral, evaluando las
del paciente (cliente) de conducta o aprendizaje, o competencias de los candidatos para un
sirviendo como orientador. determinado puesto de trabajo.

Bibliografía
Perpiñá, C. (2012). Manual de la entrevista psicologica. Madrid: Ediciones Pirámide.

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