Realidad Nacional – sesión 11

Grupo Nº 4
Integrantes:
- Ccahuancama Tito, Melani Amely
- Davila Tuyen, Ricardo Ángel
- Leiva Cruzado, Carlos
- Leyva Fernandez, Mauricio Santiago
- Pacheco Ludeña, Jairo Jhair
- Polido Loayza, Estefany Leonor
 Es el encargado de proveer servicios de
asesoría técnica, dictar propuestas de
¿Qué es? emisión de reglamentos laborales e

Fiscalización Laboral (SUNAFIL)

Superintendencia Nacional de
investigación en la seguridad y salud en
el trabajo

Supervisar el cumplimiento de la
normativa socio laboral

Aprobar las políticas institucionales en

materia de inspección del trabajo, en
¿Cuáles son sus funciones? concordancia con las políticas nacionales
y sectoriales.

Ejecutar su función de fiscalizador dentro

de su competencia

Promover, supervisar y fiscalizar el

¿Qué objetivos tiene? cumplimiento del ordenamiento jurídico
socio laboral
Opiniones del grupo:
• Es de suma importancia, puesto a que gracias al SUNAFIL existe una forma de saber si realmente las
empresas están cumpliendo o no con los reglamentos que refieren a la materia socio laboral.
• La Sunafil en la actualidad suele tener mucha importancia ya que gracias a este se hace prevalecer los
derechos laborales de toda persona debido a que hay situaciones en las que estas se ven vulneradas,
tales son en el pago de remuneraciones, no se ofrece un seguro de salud, trabajan en pésimas
condiciones, no se les da las vacaciones correspondientes y las horas extras y gratificaciones muchas
veces no son pagadas.
• En resumen, vemos las funciones principales de SUNAFIL como promover, fiscalizar y crear normas que
contribuyen con la relación laboral entre empleado y empleador, en base al respeto mutuo y de las
leyes.
• Sunafil se ha hecho responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento
jurídico socio laboral. Además, el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica,
realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias.
• Tiene como función Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones
de fiscalización dentro del ámbito de su competencia.