Trabajo Práctico N° 3 – Código de Ética

Profesional

Alumno: Mulinari, Luciano

Curso y División: 6to Electromecánica

Materia: Formación Ética Profesional

Profesor: Cravero, Walter

Trabajo Práctico N° 3 – Código de ética

¿Qué se entiende por código de ética profesional?

Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la
ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética
supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

¿A qué se denomina control ético de la profesión?

La fiscalización del correcto ejercicio de las profesiones
universitarias no sólo es posible sino que constituye una necesidad
imperiosa para la adecuada satisfacción de las necesidades
sociales. En la mayoría de los países del mundo, el Estado ha
dejado esta función en manos de las Sociedades o Colegios
Profesionales, los cuales dictan las normas y códigos que rigen el
ejercicio profesional. Si alguno de sus miembros se aparta de ellas
o deja de cumplirlas, se le juzga y se le sanciona.

Esto es realizado de esta manera para que los Colegios de

Profesionales puedan proteger el prestigio de su profesión.

Funciones del código de ética:

 Declarativa: Formula cuales son los valores fundamentales
sobre los que se está basada una ética profesional.
 Identificativa: Permite dar identidad y rol social a la profesión,
mediante la uniformidad de su conducta ética.
 Informativa: Comunica a la sociedad cuales son los
fundamentos y criterios éticos específicos sobre los que se va
a basar la relación profesional-personal.
 Discriminativa: Diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los
que están de acuerdo con la ética profesional y los que no
están.
 Valorativa: Permite valorar determinadas circunstancias
específicamente previstas por los códigos éticos.

2
Mulinari Luciano – 6to EM
Trabajo Práctico N° 3 – Código de ética

 Protectiva: Protege a la profesión de las amenazas que la

sociedad puede ejercer sobre ella.

Aplicación de un Código de Ética:

Adecuadamente formulados y con una acción decidida para que
sean de utilización efectiva en el ámbito de los negocios, los
Códigos Éticos son mecanismos que facilitan la puesta en práctica
de los principios éticos de conducta, y sirven de guía en la
resolución de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los
miembros de las organizaciones.

La incorporación de Códigos Éticos es una pieza básica de la

nueva cultura empresarial y en el diseño de un nuevo concepto de
gestión, según el cual, parte del éxito empresarial depende de una
dimensión mental o de valores en la que quede reflejada la
identidad corporativa y la filosofía empresarial.

Conclusión y opinión propia:

En resumen, pienso que es muy beneficioso para una empresa
poseer un código de ética, que ayude a los profesionales a
desarrollarse y adoptar un comportamiento ético.

Creo que en estos tiempos es aún más necesaria que antes la

creación de un código de ética profesional, debido a la falta de ética
que se evidencia actualmente, lo que conlleva, a su vez, a una
decadencia y un desprestigio de la profesión.

Por esta razón es también importante que los Colegios o

Sociedades de Profesionales creen un código propio que se aplique
a todos los profesionales que agrupa dicho Colegio o Sociedad y
que estas instituciones se ocupen de controlar su cumplimiento
efectivo del Código.

2
Mulinari Luciano – 6to EM