UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Seguridad e Higiene

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Contaminación del Microclima
de Trabajo

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Importancia del Tema
 La contaminación del Microclima del
Trabajo incide sobre la salud de los
trabajadores y la productividad de la
empresa.
 Veremos a continuación que es la
Contaminación del Microclima de
trabajo, el marco legal y la forma de
controlarla.

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Factores que afectan al
Microclima de Trabajo
Humedad
Temperatur
Contaminació a Radiaciones
n por
Sustancias Ruido
Tóxicas Iluminación
Vibraciones
Relaciones
Humanas

Comunicación Monotonía

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Marco Legal (Para Argentina)

Ley 19.587
Decreto 351/79
Resolución 295/03

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Ley 19.587
 Artículo 6. Las reglamentaciones de Higiene de los
ambientes de trabajo deberán considerar
primordialmente:

a) Características de diseño
b) Factores Físicos: Cubaje, Ventilación, Temperatura,
Carga Térmica, Presión, Humedad, Iluminación,
Ruidos, Vibraciones y Radiaciones.
c) Contaminación ambiental: Agentes Físicos y/o
Químicos y Biológicos
d) Efluentes Industriales

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Decreto 351/79
 Anexo I – Título IV – Condiciones de
Higiene de los Ambientes Laborales
 Cap. 8 Art. 60 Carga Térmica
 Cap. 9 Art.61 Contaminación Ambiental
 Cap. 10 Art. 63 Radiaciones
 Cap. 11 Art. 64 a 70 Ventilación
 Cap. 12 Art. 71 a 84 Iluminación y Color
 Cap. 13 Art. 85 a 94 Ruidos y Vibraciones
 Cap. 17 Art. 145 a 159 Riesgos Especiales

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Resolución 295/03
 Anexo II – Radiaciones

 Anexo III – Estrés Térmico (Carga Térmica)

Sustituye al anexo II del dec.351/79

 Anexo IV – Introducción a las Sustancias Químicas

Sustituye al anexo III del dec. 351/79

 Anexo V – Acústica – Infrasonido y Sonido de baja

frecuencia – Sustituye al anexo V del dec. 351/79

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Capítulo 9 – Artículo 61
Contaminación Ambiental
 Todo lugar de trabajo en el que efectúan procesos que
produzcan contaminación del ambiente con:
- Gases
- Vapores
- Humos
- Nieblas
- Polvos
- Fibras
- Aerosoles
- O emanaciones de cualquier tipo
- Deberá disponer de dispositivos destinados a impedir que
estos contaminantes afecten la salud del trabajador, estos
deberán cumplir con lo reglamentado en el Cap. 11

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PROFESIOGRAMA

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

QUE PERMITIRÁ ENCONTRAR
SÍNTOMAS PARA DETERMINAR
CAUSAS DE ENFERMEDADES Y
BAJA DE PRODUCTIVIDAD

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 Profesiograma 1 2 3 4 5
Equipamiento, disposición de espacio
Carga física estática postural
Carga física dinámica
Atención, coordinación
Complejidad, contenido de trabajo
Autonomía y decisiones
Monotonía y Repetitividad
Comunicación, relaciones Sociales
Turnos-Horarios, pausas
Riesgo de accidentes
Contaminantes químicos
Ruidos y vibraciones
Condiciones térmicas
Iluminación y ambiente cromático
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 El método consta de tres partes diferenciadas
 Descriptiva
 Evaluativa
 Correctiva
 Descriptiva: Se indican datos significativos del
puesto, maquinarias, equipos y materiales
empleados, además de la descripción de la tarea.

 Evaluativa
 El nivel 1: supone condiciones muy favorables.
 El nivel 2: se encuentra en condiciones favorables.
 El nivel 3: se define como el nivel legal o aceptable.
 El nivel 4: se encuentra en condiciones a corregir
pero no con tanta urgencia.
 El nivel 5: supone condiciones que son precisos
corregir.
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Equipamiento, disposición y
Espacio de Trabajo

 Lay Out
 Procesos
 Diagramas de recorridos
 Diagrama de hilos
 Cursogramas

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Carga Física
 Carga metabólica
 Kcal/hora carga estática-postural
 Desplazamientos
 Esfuerzos musculares
 Transporte y elevación
 Metabolismo basal
 METABOLISMO TOTAL

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Atención, coordinación
Alto Medio Bajo
Esfuerzos sensoriales:
 Visuales Auditivos Táctiles
 Atención:
 Concentrada
 Distribuida
 Intermitente
 Continua
 Hipervigilancia
 Hipovigilancia
 Coordinación sensomotora
 Destreza táctil- Descarga
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Complejidad, contenido de trabajo
Tipo de Trabajo
en serie
en cadena
alternado
Rotación de tareas
Polivalencia
Sobrecarga cualitativa
Sobrecarga cuantitativa
Presión de:
Tiempos
Plazos
Calidad
Velocidad
Ambigüedad de:
Que hacer
Como
Cuando
ParaAutor:
queMario Jaureguiberry - Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com
Autonomía y decisiones
 Autonomía el orden de las operaciones
 Autonomía sobre el ritmo
 Necesidad de iniciativa
 Enlazamientos del trabajo
 Normas de calidad estrictas
 Control sobre:
Propias piezas o trabajos
Retoques
Puesta a punto de maquina
Consecuencias de los errores:
 Omisible 
Poca repercusión 
Repercusión media 
Repercusión importante 
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Monotonía y Repetitividad
 Tareas principales
 Nº promedio de operaciones
 Duración media por ciclo

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Comunicación, relaciones Sociales

 Contactos formales Jefes

 Compañeros
 Externos
 Subordinados
 Barreras de comunicación informales
 Aislamiento físico
 Separación física
 Ruido
 Exigencias de trabajo

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Turnos-Horarios, pausas
 Turnos
Mañana – Tarde - Noche
 Periodo no rotacional
 Horarios
Continuado
Partido
Flexible
 Pausas
Autoadministradas
Fijas
Otros
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 Riesgo de accidentes
Riesgo de Bajo Medio Alto
accidente /
Consecuencia

Baja

Media

Alta

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Contaminantes químicos

 Contaminantes:
Algunos individuos pueden ser susceptibles
experimentando molestias con algunas sustancias
que se encuentran en pequeñas concentraciones,
otros sin embargo pueden ser hipersusceptibles a
las mismas debido a:
 Factores genéticos
 Edad
 Hábitos personales (fumar, u otras drogas)
 Medicación o exposiciones previas

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Ruidos y vibraciones
GRADO CARACTERÍSTICA DE LA EXPOSICIÓN
Exposición a dosis media diaria inferior al 10% del límite
1 admisible, no existen perturbaciones extra auditivas para
este tipo de trabajo
Exposición a dosis media diaria comprendida entre el 10% y el
2
50%, pueden existir perturbaciones extra auditivas
Exposición o dosis media diaria comprendida entre el 50% y el
100% pueden existir perturbaciones extra auditivas que
3
ocasionan el incremento de la fatiga y dificultades en la
comunicación verbal.
Exposición o dosis media diaria superior al 100% los ruidos
son inferiores a 140 dB “pico“ existen normalmente
4
perturbaciones extra auditivas el tiempo de empleo de los
elementos de protección personal es inferior al 80%
Exposición o dosis media diaria superior al 100% ruidos que
sobrepasan los 140 dB “pico“ existen importantes
5
perturbaciones extra auditivas el tiempo de empleo de los
elementos de protección personal es superior al 80%
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 Tipo Tiempo de concentración
exposición

Continuo

Intermitente

Fluctuante

Impacto

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 Condiciones térmicas

Temperatura Humedad Temperatura de Temperatura Velocidad del

seca relativa globo equivalente aire

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Iluminación y ambiente cromático
Radiaciones y otros
Tipo de Tipo iluminación artificial Disposiciones
iluminación

Ventanas Incandescente General

Lucenarios Fluorescente Localizada

Claraboyas Vapor de Hg Auxiliar

Otras Otras Otras

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Niveles (Lux) Medido Recomendado

Natural

Artificial

Combinada

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Iluminación y ambiente cromático
Radiaciones y otros
Tipo de iluminación Tipo iluminación artificial Disposiciones

Ventanas Incandescente General

Lucenarios Fluorescente Localizada

Claraboyas Vapor de Hg Auxiliar

Otras Otras Otras

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FACTORES Técnicas/sist de Organizativas/admi Informativas/
protección nistrativas Formativas

Equipamiento
Carga física
Carga física dinámica
Carga sensorial
Complejidad –
Contenido de trabajo
Autonomía y decisiones
Monotonía y repetitividad
Comunicaciones y relaciones
sociales
Turnos/horarios y pausas
Riesgos de accidentes
Contaminantes químicos
Ruidos y vibraciones
Condiciones térmicas
Iluminación y ambiente cromático
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MUCHAS GRACIAS

MARIO JAUREGUIBERRY
INGENIERO LABORAL
(B7400BWR) Olavarría – Pcia de Buenos Aires
ARGENTINA

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