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1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Factor o condición de Factor ambiental (ruidos por


Minería seguridad (caminos irregulares, explosiones)
herramientas en mal estado,
derrumbes.)
Factor ambiental (agentes Factor o condición de
Agricultura químicos, biológicos y físicos) seguridad (herramientas en
mal estado, caídas del tractor.)
Factores derivados de la Factores psicosociales (horario
Retail característica del trabajo (una laboral, el trato con diferente
cajera mala postura en la silla) tipo de personas.)

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el
rubro administrativo.

Teniendo en cuenta que los tipos de trabajos son muy distintos, los riesgos de accidentes y
enfermedades laborales son muy distintos ponemos decir:

La cotización general básica del rubro administrativo es de 0.9 % ya que no posee un nivel de riesgo
mayor y esta es financiada por el empleador.

En el rubro de la minería su cotización adicional diferenciada puede alcanzar un 3.4%, ya que el nivel
de riesgo de accidentabilidad es mayor, posee un alto índice de accidentes laborales y enfermedades,
lo cual hace que suba su prima.
Esto no solo los afecta en el ámbito laboral, los factores psicológicos y sociales afectan al empleador
y esto provoca mayor tasa de accidentes y enfermedades laborales.

3-Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un
trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

*subsidio de incapacidad laboral

*se indemniza, si por el accidente que sufre el trabajador lo limita o le causa una perdida mayor al
15% y menor a un 40%.

*pensión producto del accidente de trabajo su perdida mayor o igual al 40%.

*pensión de sobrevivencia para trabajadores como establece la ley si el accidente produce la


fatalidad del trabajador.
4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y
de los Comités Paritarios.

Comité paritario:

- su función asesorar e instruir sobre la forma correcta y adecuada de los elementos de protección
personal. EPP.

-Deben vigilar y cumplir las medidas de seguridad e higiene y seguridad.

-Investigar causas en accidentes o enfermedades laborales que se producen en una compañía o


empresa.

-Tomar decisiones si el accidente o enfermedad laboral fue a causa de una negligencia inexcusable
del trabajador.

-Adoptar todas las medidas de prevención de riesgo.

-Obedecer o cumplir todas las tareas que encargue la administración.

-Realizar cursos de capacitación a los trabajadores en el ámbito de seguridad laboral.

Departamento de prevención de riesgos:

Planificar, organizar, supervisar y ejecutar la prevención de riesgo, deben practicar acciones de forma
constante con el fin de evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Su función general es velar y mejorar el control y prevenir accidentes presentes en una empresa.

5-Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las
condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.

 Condiciones en infraestructura y sanitaria según el rubro de la empresa.


 Estándares muy mínimos de calidad y acceso al agua potable. Si no hubiese agua potable el
empleador debe proporcionar la cantidad de agua requerida.
 Manejo detalladamente en residuos ambientales
 Servicios higiénicos y un buen manejo de aguas servidas. Estos pueden de uso personal o
colectivo, lo cual deben contener lavatorios en buen estado y limpios. Si esto ocurre en
faenas de carácter temporal deberán contar con baños químicos.
 Casillero, guardarropías y comedores. Los casilleros o guardarropías deben estar protegidos
por las condiciones climáticas que existan en cada rubro y deben ser separados tanto para el
hombre como para la mujer.
Los comedores deben contar con mesas, sillas, pisos sólidos y fácil de limpiar.

Condiciones ambientales

 Ventilar el sector de trabajo: una ventilación proporciona una condición confortable, lo cual
debe causarle ningún tipo de problema al trabajador.
 Seguridad
 Sistema el cual proteja de incendios.
 Tener los elementos de protección personal para cada trabajador.

Contaminación ambiental

 Agentes químicos: gases, vapores, polvos, humos, inorgánicos, sintéticos, etc. Estos pueden
provocar enfermedades como: excreción en la orina, expiración, excrementos , transpiración.

 Agentes físicos
 Agentes bilógicos

Aerosoles: polvo, niebla, humos, brumas.


Vapores: formas gaseosas que dependiendo de sus condiciones pueden ser solidos o líquidos:
Alcohol, tetracloruro de sodio, éter.etc.

 En el rubro de la agricultura, forestales y pecuarias deben cumplir con normas específicas.

 Fiscalizar y sancionar.

6- ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la


producción de pinturas?

La relación que tiene esta legislación es establecer los elementos adecuados para la reducción de
accidentes laborales y enfermedades de trabajo.
En el ámbito de la salud laboral las pinturas van de la mano con problemas de diferente índole.
Las sustancias utilizadas pueden estar en nuestro organismo a través de la inhalación, también a
través de la ingesta o absorción que se produce por la piel.
El tipo de sustancia con las que se trabaja producen irritación, por otro lado, puede haber efectos
aún más graves entre ellos pueden ser alergias o producir un efecto cancerígeno.

Algunos tipos de complicaciones:

 Irritación en los ojos


 Vértigo, mareos, malestar, cefalea
 y vómitos.
 Irritación en la piel como dermatitis y ulcera
 Enfermedades respiratorias como asma bronquial, epoc. Etc.
 Aceleración a nivel central
 Neoplasias

Que medidas se pueden tomar:

 Se pueden sustituir las pinturas por algún tipo de solventes o por otra base.
 Buena ventilación en el lugar de trabajo y una aspiración localizada
 Utilizar los implementos de protección personal
 Si se trabaja en alguna cabina están deben contener un diseño en el cual ayude a la filtración
en el techo y una extracción en el piso o suelo.

Conclusión:

El objetivo principal de la salud laboral y seguridad en la industria es prevenir accidentes de trabajo y


enfermedades laborales.
Para lograr estas metas las empresas cuentan con un departamento de seguridad y un comité
paritario los cuales en conjunto con la compañía cumplen la función de prevenir, legislar, capacitar y
hacer valer la legislación o el reglamento de cada empresa.
Es muy importante cuidarnos los unos a los otros, para prevenir episodios o momentos lamentables.

“Cuídate en tu casa te esperan”

http://www.oiss.org/atprlja/IMG/pdf/13_Manejo_pintura.pdf