La seguridad e higiene en el trabajo – de la

asistencia medica y otras medidas de previsión

social- de los campamentos de los trabajadores
• D O R A A LVA R E Z

• FERNANDO CENDÁN

• ANGELICA SALAZAR

• A M PA R O VA LV E R D E

• G U E LY P E D R E R O S
 SEGURIDAD
EN BOLIVIA, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES
UN DERECHO DE LAS PERSONAS INCLUIDO EN LA MISMA
C O N S T I T U C I Ó N P O L Í T I C A D E L E S TA D O P L U R I N A C I O N A L
D E B O L I V I A . TA L Y C O M O E S TA B L E C E S U A RT Í C U L O 4 6 . 1 ,
LOS CIUDADANOS BOLIVIANOS TIENEN RECONOCIDO EL
“DERECHO AL TRABAJO DIGNO, CON SEGURIDAD
I N D U S T R I A L , H I G I E N E Y S A L U D O C U PA C I O N A L , S I N
DISCRIMINACIÓN Y CON REMUNERACIÓN O SALARIO
J U S TO , E Q U I TAT I V O Y S AT I S FA C TO R I O , Q U E L E A S E G U R E
PA R A S Í Y S U FA M I L I A U N A E X I S T E N C I A D I G N A ” .
 Como dato podemos informar que la seguridad tiene su día cada 28 de abril la
Organización Internacional del Trabajo OIT conmemora el día mundial de la
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO y el DIA MUNDIAL contra en
TRABAJO INFANTIL
HIGIENE EN EL
TRABAJO
CONCEPTO
S:
Higiene en el trabajo es la disciplina


al reconocimiento, evaluación y
control de los agentes a que están
expuestos los trabajadores en el
centro laboral que puede causar una
enfermedad de trabajo
LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE SUPERVISAN:
Que el equipo de protección personal se seleccione de


acuerdo con los riesgos a que estarán expuestos los

trabajadores.


Que el equipo sea facilitado siempre que se requiera0.

Que el equipo se mantenga en optimas condiciones



higiénicas y de funcionamiento.
 La Asistencia
Médica
EN BOLIVIA, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES UN DERECHO
DE LAS PERSONAS INCLUIDO EN LA MISMA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
D E L E S TA D O P L U R I N A C I O N A L D E B O L I V I A . TA L Y C O M O E S TA B L E C E S U
A RT Í C U L O 4 6 . 1 , L O S C I U D A D A N O S B O L I V I A N O S T I E N E N R E C O N O C I D O E L
“DERECHO AL TRABAJO DIGNO, CON SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
Y S A L U D O C U PA C I O N A L , S I N D I S C R I M I N A C I Ó N Y C O N R E M U N E R A C I Ó N O
S A L A R I O J U S T O , E Q U I TAT I V O Y S AT I S FA C T O R I O , Q U E L E A S E G U R E PA R A
S Í Y S U FA M I L I A U N A E X I S T E N C I A D I G N A .
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

En Bolivia, la figura del trabajador tiene también una serie de obligaciones y

responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, viniendo éstas
reguladas en el artículo 7 del Decreto Ley nº 16998, del 2 de agosto de 1979
(Libro I, Título II, Capítulo II).
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES LAS SIGUIENTES:
Cumplir las normas de higiene y seguridad contenidas en la normativa boliviana en materia de seguridad y
salud ocupacional.
• Preservar su propia seguridad y salud, así como la de sus compañeros de trabajo.
• Cumplir en el centro de trabajo con las instrucciones y enseñanzas recibidas por parte del empresario sobre
seguridad, higiene y primeros auxilios.
• Previamente al inicio de sus tareas, examinar el lugar de trabajo y los equipos a utilizar, a fin de asegurar su
buen estado de funcionamiento y detectar posibles riesgos.
• Utilizar obligatoriamente los medios de protección personal otorgados por el empresario y asegurar su buen
estado de conservación.
• Conservar los dispositivos y resguardos de protección instalados en máquinas y otros equipos, de acuerdo a
las normas de seguridad.
• Evitar la manipulación de equipos, maquinarias, aparatos y otros elementos que no sean de su habitual
manejo y conocimiento.
• Abstenerse de toda práctica negligente o imprudente que pueda ocasionar accidentes o daños a su salud o la
de otras personas.
Ley general del trabajo
ARTICULO 73
Las empresas que tengan más de ochenta trabajadores. mantendrán servicio permanente de médico
y botica, sin recargo ni descuento alguno a los empleados y obreros de su dependencia. Los
patronos en este caso, prestarán asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un
máximo de seis meses si son empleados y de noventa días si son obreros, períodos dentro de los
cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios, produciéndose a su
vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización
ARTICULO 82
Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que presentan lesiones orgánicas
o trastornos funcionales permanentes y temporales. La enfermedad profesional, para fines de esta
Ley deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante el año anterior
a la aparición de la incapacidad por ella causada.
OTRAS MEDIDAS DE PREVISIÓN
SOCIAL
LEY GENERAL DEL TRABAJO ESTABLECE EN SUS ARTICULOS:
DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES
ARTICULO 87º Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan
derecho a indemnización, se califican en: a) muerte; b) incapacidad absoluta y permanente; c)
incapacidad absoluta y temporal; d) incapacidad parcial y permanente; e) incapacidad parcial y
temporal
En caso de muerte, por enfermedad profesional o accidente de trabajo, tendrán derecho a cobrar
la indemnización equivalente a dos años de servicios
ARTICULO 89º En caso de incapacidad absoluta y permanente, la víctima tendrá derecho a una
indemnización igual a la prevista en el Artículo anterior; en caso de incapacidad absoluta y
temporal, a una indemnización igual al salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no
pasare de un año, pues entonces se reputará absoluta y permanente indemnizándose como tal
ARTICULO 90º Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo los casos de
muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de una sola vez.
ARTICULO 92 Las indemnizaciones son inembargables, y los créditos por ellas gozarán de
prelación en caso de quiebra
ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional,
el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. Abarcará también los casos de incapacidad,
incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los
patronos y los asegurados.
ARTICULO 98º La Institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones,
rentas y pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo
respectivo.
DE LOS CAMPAMENTOS
En Bolivia 1,7 millones de personas trabajan en campamentos.
Un estudio revela que la mayor cantidad de trabajadores en los campamentos se
encuentra en Santa Cruz.
DE LOS CAMPAMENTOS
CAMPAMENTOS DE ZAFREROS
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
 video
https://youtu.be/y6jhr7QLNug