UNIVERSIDAD

POLITÉCNICA SALESIANA
Integrantes: Tema: Actitudes y
•Johel Aguirre
•Anderson Chamba Satisfacción en el trabajo
Fecha: 04/05/2021
Actividad nº5
Materia: Comportamiento Organizacional
Profesora: María teresa arias
Grupo: Nº1
 ¿Qué son las actitudes?

Es la capacidad de los seres humanos, con la que

enfrentan el mundo y las circunstancias que se les
presentan en el trascurso de su vida.
 Tipos de actitudes
Según su
valencia afectiva
Según su Según la En función a la Según los
orientación a la motivación para relación elementos de
Actitud positiva actuar
actividad estimulo
Actitud de
Actitud negativa Actitud proactiva Actitud colaboración
Actitud
interesada emocional
Actitud
Actitud neutra Actitud reactiva manipuladora
Actitud Actitud racional
desinteresada /
Actitud pasiva
altruista
Actitud agresiva

Actitud asertiva

Actitud
permisiva
 Es la practica de un comportamiento
negativo, es la queja constante del
colaborador.

No acepta sus errores y tienen por

practica en ocasiones culpar a los
demás.

Tiene por costumbre influenciar a

ACTITUD los demás de manera negativa,
NEGATIVA adoptan comportamientos en
ocasiones agresivas, entre otros.

Deja ver su inconformismo, su

individualismo, llegadas tardes o
salidas antes de tiempo Son colaboradores que están
secuestrados emocionalmente.
 Es el enfoque en positivo, Recordemos que trabajo es una
compromiso, empoderamiento , una oportunidad de cumplir nuestras
actitud en positivo con lo que el expectativas.
colaborador y líder generan
sentimiento de realización.

Tenemos la oportunidad de
cambiar pensamiento negativos
ACTITUD POSITIVA
por pensamientos positivos
debemos dejar huella.

Somos el resultado de lo que pensamos y de lo

que actuamos.

Tenemos el poder de
elegir.
 Actitud proactiva Según su Actitud
orientación a reactiva
la actividad

Dependerá en gran medida de

instrucciones y recursos y
Se trata de un tipo de
tendrá más dificultades para
mentalidad que promueve la
afrontar problemas
creatividad y la generación
imprevistos, no siendo
de valor añadido, así como la
autónomos. Predispone al
persecución de la
conformismo y a la no
consecución de los objetivos
acción si no hay nada que
presentes e incluso buscando
obligue a ella.
nuevos retos a alcanzar tras
ello
 Según la motivación
para actuar

Actitud Actitud
interesada desinteresada /
altruista

Se busca el propio beneficio, sea de Lleva a cabo sus actos con el

forma directa o indirecta y propósito de generar un beneficio
pudiendo ser ello más o menos para los demás o
evidente. Puede buscar también el independientemente de que pueda
beneficio de los demás, pero no generar ganancias o incluso
siempre ha de reportar algún tipo que pueda provocar pérdidas.
de beneficio personal (aunque sea a
nivel de consideración social)
 En función a la relación
Un tipo de actitud de gran utilidad, promueve la interacción con los
demás de cara a que todos puedan lograr sus objetivos y alcanzar sus
metas tanto compartidas como individuales.
Actitud de
Este tipo de actitud es la que tiene quien utiliza de manera voluntaria y
colaboración
consciente a los demás, cosificándolos de cara a obtener sus propios
objetivos, favorecer sus intereses o dirigir la situación hacia un punto
deseado por ellos
Actitud
manipuladora Se trata de un tipo de actitud derivado de una visión negativa de la
realidad, en la que se presenta una ausencia de iniciativa y
actividad, no buscando la aproximación a la acción sino su
Actitud pasiva evitación.

Una manera de actuar y tomar las situaciones de tal manera

Actitud agresiva que se defienden los propios derechos independientemente de
los de los demás, llegando a ignorarlos o minusvalorarlos si
son contrarios a los del propio sujeto.
Actitud
permisiva Un tipo de actitud en la que el sujeto defiende sus propios opiniones y
derechos de forma consistente, pero respetando las de los demás y
siendo flexible de tal manera que se respeta al otro y se da espacio para
la negociación.
 Según los elementos
de estimulo

Actitud emocional Actitud racional

La actitud emocional o La tienen personas que se basan

emotiva es la que tienen en el uso de la lógica y la razón a
aquellas personas que tienden la hora de valorar la realidad, a
a basarse en lo emocional y menudo ignorando aspectos
valorar los afectos propios y irracionales o emocionales.
ajenos. Suelen ser más.
Generosos, románticos y
afectivos tanto en sus
interacciones como a la hora
de valorar las situaciones
 Referencias bibliográficas :

•Gerd Bohner. 2002. Attitudes and Attitude Change: Social Psychology. Psychology Press.
•Icek Ajzen. 2005. Attitudes, Personality, and Behavior. McGraw-Hill International.
•Young, K; J.C. Flügel. “Psicología de las actitudes”. Paidós SA.