EL CONTADOR PÚBLICO Y LA

PRODUCTIVIDAD.
Luis Gerardo Cabarique García
Código 1224060
Que es un contador pú blico?

Contador público es un profesional que se dedica a

manejar la contabilidad de una organización, empresa o
persona en Meta. De manera general, un contador
público se desenvuelve en las áreas de contabilidad,
derecho, administración, auditorías, entre otras.
De acuerdo a la ley 43 de 1990,  contador Público es la
persona natural que mediante previa inscripción ante la
Junta Central de Contadores, y después de acreditar su
competencia profesional (Título universitario), está
facultado por la ley para dar fe pública respecto de los
hechos conocidos por él y propios del ámbito de su
profesión.
Funciones:
El contador público es el profesional dedicado a aplicar,
manejar e interpretar la contabilidad de una
organización o persona, con la finalidad de producir
informes para la gerencia y para terceros, que sirvan
para la toma de decisiones.

Lleva los libros de contabilidad de una empresa,

registrando los movimientos monetarios de bienes y
derechos.
Su trabajo es registrar conforme a la normativa
aplicable los movimientos u operaciones económicos
que hace la compañía, de forma que se puedan
publicar esos resultados con vistas a informar a
accionistas, inversores, proveedores y demás personas
interesadas (como entidades financieras, etc.).

El contador público también se ocupa de la liquidación

de impuestos y de la revisión de informes financieros
elaborados por otros colegas, tarea conocida como
«auditoría de estados contables».
En muchos países, principalmente de origen latino,
el contador público está facultado para dar fe pública
respecto de los hechos conocidos por él y propios del
ámbito de su profesión.

Supervisar la correcta operación de la Red del Sistema

Integral de Contabilidad. Apoyar al Jefe de
Departamento en los procesos de seguimiento y
control contable y financiero, que se den entre los
Departamentos de Compras y Recursos Humanos. ...
Elaborar conciliaciones bancarias de las cuentas de
recursos fiscales.
Contador Pú blico en Colombia:

En Colombia, el título de contador público se obtiene

cursando una carrera universitaria que toma entre 5 y
6 años, la cual puede adelantarse en universidades
públicas o privadas debidamente autorizadas por
el Ministerio de Educación Nacional. Para ejercer la
profesión, se debe obtener la tarjeta profesional, la cual
es expedida por la Junta Central de Contadores.
El contador público titulado y con tarjeta profesional
puede desempeñarse como revisor fiscal, contador
gerencial, contador de costos, jefe de impuestos, jefe
de cartera, auditor externo, contralor de una compañía;
así mismo puede ejercer de forma independiente como
personal natural o constituyéndose como persona
jurídica a través de una sociedad limitada o
simplificada.
En Colombia hasta el año 2014 la contabilidad era
llevada bajo normas locales; a partir del año 2015 por
decreto nacional, la contabilidad y los reportes
financieros deben llevarse conforme a lo señalado por
las NIF ; cambio que pretendió armonizar la
contabilidad colombiana con los estándares mundiales,
con el fin de hacerlos comparables y consolidables.

En Colombia, los contadores públicos deben ajustar sus

actuaciones a lo señalado en el Código de ética para la
profesión contable, expedido por ley de la República.
Responsabilidad del contador:

Confidencialidad: para el contador público es

obligación guardar secretos inherentes a la actividad
profesional.
Responsabilidad social: brindar una información
contable acorde a una normativa vigente, que exprese
de forma clara y transparente el estado de la
organización, reflejando el buen manejo de los
recursos.
Productividad

La productividad es una medida económica que calcula

cuántos bienes y servicios se han producido por cada
factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc.)
durante un periodo determinado.
Para que sirve la productividad

Muchos autores han definido la productividad como el

factor de desempeño de máxima excelencia
empresarial, para favorecer el logro de la
competitividad en el corto y el largo plazo, bajo el
supuesto de que la calidad de lo producido o atendido
sea también apropiada.
Como se mide la productividad: El número total de
horas que realizan cada uno de los 10 trabajadores son
8. Con estos datos tendríamos que:
(200.000x50)/(8x10+100.000)= 10.000.000/100.080=
99,92 euros sería la productividad, La productividad
debe medirse periódicamente a través de cálculos,
que generalmente provienen del sistema contable, a
través de comparaciones entre los insumos y las
unidades producidas.
RECORDEMOS QUE LA PRODUCTIVIDAD ES LA RELACIÓN ENTRE
PRODUCCIÓN E INSUMO.
La productividad se asocia a la eficiencia, la calidad y al
tiempo: cuanto menos tiempo se invierta en lograr el
resultado buscado, mayor será el carácter productivo del
sistema.

¿Cómo podemos ser más productivos?:

Reducción de entrada con salida constante: Una tienda de
ropa determina que le es más beneficioso tener dos
vendedores en vez de tres, pues el nivel de ventas es muy
similar. Aquí reduje la entrada (vendedores) para mantener la
salida constante (ventas). Para esto tuve que hacer algo al
interior del proceso que me permitiese percatarme que uno
de los vendedores no estaba siendo productivo.
Incremento de la salida con entrada constante: La
misma tienda de ropa capacita a sus tres vendedores
en técnicas avanzadas de servicio al cliente, lo que le
permite mejorar el nivel de ventas. Aquí mantuve la
entrada constante (vendedores) y aumenté la salida
(ventas) a través de un entrenamiento. Nuevamente
fue necesario hacer algo al interior del proceso para
obtener mejores resultados.
 la medición dependerá del hacer de la empresa y las
herramientas de medición de productividad con que
contemos.
• Puede ser fácil si consideramos medir la productividad
de:
• Un vendedor: Puede ser volumen de ventas por hora.
• De un empleado de call center: Número de llamadas
por hora es una opción.
• De una maquina: Cantidad de productos por hora o
productos por unidad de energía.
Pero puede ser mas complejo definir la medición de
productividad de:

• Psicólogo
• Abogado
• Futbolista
• Docente de escuela
Ejemplo de medición de productividad

BRP Servicios integrales es una empresa que presta servicios de

externalización a otras empresas. Por ejemplo hacen la selección
y contratación de personal, el pago de impuestos o la nómina.
Para trabajar los impuestos que pagan las otras empresas se
utiliza un desarrollo propio. Los datos son:

• De esta labor se encargan 6 personas.

• La jornada laboral es de 8 horas día.
• El pago a empleados es de $125 por día
• Otros gastos son de $80 por día.
• Diariamente se realizan en promedio 86 impuestos pagos
de las empresas a las que presta servicio.
BPR Servicios integrales ha adquirido un software con el
cual podrá aumentar a 112 los impuestos pagos por día.
No obstante, esto significa un aumento en otros gastos
ubicándolos en 102 por día.
• ¿Tomó la empresa una buena decisión? ¿Este cambio de
software contable representa un aumento en la
productividad?
Paso 1: Fija el punto de comparación: Hay un antes y un
después generado por la implementación del software
contable.
Paso 2: Determina la producción y el insumo: La producción
es la cantidad de impuestos que se pagan. Los insumos están
dados en términos de tiempo y dinero. Por lo tanto podemos
plantear indicadores con medidas totales y medidas
múltiples.
Paso 3: Formula para calcular productividad: Los
indicadores más apropiados con base en los datos del
ejercicio son:

Paso 4: Calculo de productividad y conclusiones:

Ubicamos los datos reales para calcular la
productividad. Quizá te parezca excesivamente
concreto en algunos cálculos que pueden parecer
obvios pero si quiero que el tema quede claro,
debo mostrarte de donde sale cada número.
En conclusión:
Ha sido una buena jugada de la empresa arriesgarse
por la adquisición del software contable. La
productividad desde la medida total aumentó en
30,17% (2,33-1,79)/1,79 y desde la medida múltiple lo
hizo en 16,66% (0,49-0,42)/0,42.