UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

“ESTUDIO EN LA DUDA, ACCIÓN EN LA FE”

 
División Académica Multidisciplinaria De Jalpa De Méndez
 
integrantes:
 María Guadalupe Jiménez de la Cruz
 Dana Pérez Castillejo
 Francisca Moha Alvarez
semestre grupo:
6to A
asignatura:
Administración y Gestión de los servicios de enfermería

docente:
Prof. Ezequiel Díaz Ruiz
 Principios Administrativos
Principios Administrativos
de Henry
de Henry Fayol
Fayol

Principio numero 14: Espíritu de Equipo

La armonía y unión entre las personas constituyen

grandes fortalezas para la organización.
Éste es el principio de que “la unión hace la fuerza”, así como
una extensión del principio de la unidad de mando que subraya
la necesidad del trabajo en equipo y la importancia de la
comunicación para obtenerlo.
El trabajo de equipo en enfermería es de gran importancia y de
su buen funcionamiento se derivan practicas eficaces y
eficientes, aumenta la productividad y la seguridad, disminuyen
los errores y los pacientes se muestran más satisfechos con la
atención recibida.
Lo que nos mantiene decididos y dispuestos a enfrentar
cualquier dificultad es nuestro espíritu, por ello el espíritu de
grupo es algo que va más allá de la simple convivencia,
Implica estar bien en todo momento con nuestros
compañeros de grupo, confiar en ellos, mantenerse unidos y
protegerse unos a otros por ello a fortaleza de un grupo
reside en su espíritu

Es difícil lograr una estructura jerárquica si no se parte de la

base de la confianza, donde cada uno conoce a los demás y
sabe lo que puede dar, es el principio que demuestra que “la
unión hace la fuerza”
Fomentar el espíritu de equipo

Promover el espíritu de equipo dará a la Recomendaba por ejemplo el empleo de

comunicación verbal en lugar de la comunicación
organización un sentido de unidad.
formal por escrito, siempre que fuera posible.

• El espíritu de equipo ayuda a crear una atmosfera de apertura y

confianza
• La Socialización entre los integrantes del equipo es un apoyo
para fomentar el espíritu de equipo
• Los integrantes deben comunicarse entre si con frecuencia.
BIBLIOGRAFIA:
Chiavenatto, I. (2014). Introducción a la teoría general de la administración. (8ª ed.). México: mc graw-hill.