TRABAJO EN EQUIPO

 Esta forma de trabajar, en la que todos los participantes son responsables de las metas, es la
más asertiva para cualquier tipo de organización. Esto no sólo porque es más fácil cumplir con
los objetivos; sino también porque es la mejor manera de retener talento y fomentar un clima
laboral envidiable.

 El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del

grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus
habilidades individuales y aportando retroalimentación constructiva, más allá de cualquier
conflicto que a nivel personal pudiera haber entre los individuos. 
 Crea un sentido de pertenencia. Los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo; por
eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. 

 Construye confianza. La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo. Impulsa un

ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus
roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.

 Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo. Cuando una persona es parte de un

equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los
miembros. No fomentes la mentalidad de “éste no es mi problema”; haz que los problemas y
los aciertos sean compartidos.
 Impulsa la comunicación. La única manera de que todos los miembros trabajen como una
orquesta es que existan los canales de comunicación adecuados. Los verdaderos equipos se
escuchan y retroalimentan. Están dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en
conjunto.

 Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tienen como
resultado la producción de un mayor número de ideas, que cuando una persona trabaja en
solitario.

 Más creatividad. La creatividad se estimula con la combinación de los esfuerzos de los

individuos. Ello ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los
problemas, procesos y sistemas.