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BASADO EN
PROYECTOS
ABP
¿QUÉ ES?
• Es una herramienta de instrucción de
• Es una herramienta de enseñanza- apoyo
aprendizaje efectiva.
• Es una metodología que se desarrolla de
manera colaborativa, que lleva a los
estudiantes plantear propuestas ante
determinada problemática.
• Es un método de enseñanza-aprendizaje
centrado en el estudiante, en el que este
adquiere conocimientos, habilidades, • Es el aprendizaje que se logra ante la
actitudes y situaciones de la vida real. solución de un problema en específico
ABP en el contexto actual:
• Docente:
• Guía, tutor, mediador, facilitador, mentor o asesor.
• Clase:
• Diseña sus clases
• En base a problemas abiertos.
• Busca mejorar la iniciativa y la motivación de los estudiantes
• Estudiantes:
• Conforman pequeños grupos de trabajo, hay trabajo colaborativo.
• Participan, investigan e identifican las necesidades del aprendizaje.
• Se presente el problema
• Se identifica las necesidades de aprendizaje
• Se localiza la información necesaria
• Se resuelven los problemas y se identifica los problemas nuevos.
PRINCIPIOS
BÁSICOS DEL
APRENDIZAJE POR
PROYECTOS
1. Autenticidad 2. Rigor académico
4. Exploración activa
3. Aplicación del aprendizaje.
• El proyecto incluye:
• Creación de un video sobre las buenas practicas, como proteger el medio
ambiente; agua potable, ríos, la basura etc.
• Final:
. Creación de un portafolio virtual sobre la investigación realizada.
EXPONENTE DE LA
METODOLOGÍA
APRENDIZAJE POR
PROYECTOS
• William Heard Kilpatrick que nació en el año 1871 en los Estados Unidos.
• Por medio de su articulo publicado en el año 1918 de 18 páginas que tenía como
título «El método de proyectos «. Y aquí empezó todo.
• Afirma que el aprendizaje se vuelve más relevante y significativo si parte del interés
del estudiante y que hay cuatro fases en la elaboración de un proyecto: la propuesta
(ver y explicar el problema) que sale de los intereses personales del educando; la
planificación (definir y formular el proyecto con sus pasos); la elaboración
(ejecutarlo, en el tiempo previsto), y la evaluación (evaluar sus resultados y/o efectos
posteriores). Y es el grupo de estudiantes el que tiene que llevar a cabo estas cuatro
fases y no el profesorado. El método tiene que respetar la individualidad de sus
estudiantes, sin descuidar los intereses del grupo.
Ventajas y beneficios
Los principales beneficios reportados por algunos autores de este
modelo al aprendizaje incluyen:
– Los alumnos desarrollan habilidades y competencias tales como
colaboración, planteamiento de proyectos, comunicación, toma de decisiones
y manejo del tiempo (Blank, 1997; Dickinsion et al, 1998).
– Se Aumenta la motivación. Se registra un aumento en la asistencia a la
escuela, mayor participación en clase y mejor disposición para realizar las
tareas (Bottoms & Webb, 1998; Moursund, Bielefeldt, & Underwood, 1997).
– Mejora la satisfacción con el aprendizaje y prepara mejor a los estudiantes
para afrontar situaciones reales que se encontrarán en su futuro laboral
(Sánchez, 2013
EVALUACIÓN
• Tres propuestas de evaluación
• El diario de aprendizaje.
• Las rúbricas
• El portafolio.
• Demostraciones o presentación de la investigación.
V I L S A N YA N E LY AV E L A R D E L Ó P E Z ID: 0000488004
M A R I E LY PA O L A M É N D E Z M O R A L E S ID: