SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMOLOGICO LUMBALGIAS AISLADAS O CRONICAS DOLOR EN LA PARTE BAJA DE LA ESPALDA SECUNDARIO A
POSTURAS PROLOGADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS.  
 
 
 
PRESENTADO POR : MADELEINE CAMACHO
 
Tabla de contenido
Introducción………………………………………………………………………
Pregunta Problema………………………………………………………………
 Planteamiento del Problema…………………………………………
Objetivo General…………………………………………………………………
Objetivo Especifico………………………………………………………………
Alcance……………………………………………………………………………
Justificación………………………………………………………………………
Conceptual
Teórico
 Antecedentes

 Legal

 Responsabilidades

 Encuesta de higiene industrial

• Encuesta de morbilidad sentida
 INTRODUCION

La seguridad y salud en el trabajo ha incursionado en el sector trabajo implementando

diversos programas que se centran en proporcionar bienestar, tanto físico como psicosocial

al trabajador en su ambiente y la relación que establece con este, así como en los factores

que pueden influir asertivamente en la ejecución de su ocupación, un trabajador que no se

encuentra en un completo bienestar físico, mental y social no desarrollará efectivamente sus

funciones.
con base en la información obtenida durante las entrevistas que se llevaron a cabo en las

instalaciones de la empresa, respecto a las condiciones del lugar de trabajo Con los datos

obtenidos, se realizó un análisis ergonómico con la finalidad de proponer sugerencias que permitan

una mejora en cada puesto de trabajo. 

Con estos resultados implementados por el programa de Vigilancia se logró identificar los riesgos
biomecánicos y patología de origen osteomuscular que presentan los trabajadores, de esta manera
se establecerá un diagnóstico y recomendaciones específicas acordes a las carencias encontradas
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
De manera Esporádica los trabajadores están expuestos a factores de riesgos, que se
generan por la realización de actividades administrativas y operativas, al realizar algunas
posturas inadecuadas, desde el punto de vista biomecánico podría afectar algunas partes de
su tren superior e inferior. Unas de las más comunes por ejemplo son: dolores en la parte del
cuello, espalda, lumbar y piernas.
Debido a que la incomodidad en el puesto de trabajo o en la constante realización de ciertas
posturas inadecuadas es considerada perjudicial, su presencia en el ámbito laboral
representaría un problema de salud en el trabajo la cual va a requerir de la debida atención
 PREGUNTA PROBLEMA
¿Qué medidas podemos adoptar para mitigar y eliminar las malas posturas en los
puestos de trabajo ?
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Diseñar e implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiológico Osteomuscular en la

empresa CAJACOPI con el fin de minimizar los posibles desordenes musculo esqueléticos
que pueden originarse en el personal, debido a posturas inadecuadas y prolongadas en su
puesto de trabajo; esto incluye gerente, administrativos y demás miembros de la entidad.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Implementar programas de capacitación en el área teniendo en cuenta las lesiones musculo

esqueléticas, informar al personal sobre las patologías brindando estrategias de prevención.

 Realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud, promoviendo la aplicación de

estilos de vida saludables.

 Mantener un análisis periódico de las condiciones de trabajo, para la prevención de

enfermedades osteomusculares.
• Realizar actividades y estrategias, para mejorar las condiciones de trabajo, de los empleados
expuestos a este riesgo biomecánico
 ALCANCE
El Sistema de Vigilancia Epidemiológico para prevención de desórdenes musculo
esqueléticos aplica para todos los trabajadores vinculados a la empresa CAJACOPI EPS
 JUSTIFICACION
• El sistema de vigilancia epidemiológico osteomuscular enfatizando en la lumbalgia como
fuente principal a la problemática ya planteada podemos denominar de acuerdo a esto
que debemos hacer énfasis y incentivar a nuestros trabajadores a tener una buena
postura en nuestro puesto de trabajo, ah exigir un buen acondicionamiento de este para
así evitar los esfuerzos físicos por posturas prolongadas y movimientos repetitivos a los
cuales se ven expuestos nuestros trabajadores ,practicar pausas activas y así mismo
mejorar nuestro estilo de vida saludable.
 MARCO CONCEPTUAL
LUMBALGIA:

La lumbalgia es el dolor localizado en la parte inferior o baja de la espada, cuyo origen tiene que ver con
la estructura músculo-esquelética de la columna vertebral.

Las causas más comunes son levantar objetos de forma incorrecta, la mala postura, la falta de ejercicio
regular, las fracturas, las hernias de disco o la artritis.

CARGA FISICA:

Se puede definir la carga física del trabajo como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve
sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Estos requerimientos conllevan una Serie de
esfuerzos por parte del trabajador que supondrán un mayor consumo de energía cuanto mayor sea el
esfuerzo
 DIFICULTAD POSTURAL:

Nuestra columna tiene una estructura natural que permiten el sostén, equilibrio y normal
movimiento del cuerpo. Cuando estas estructuras pierden su posición correcta, nuestro cuerpo
sufre unas series de alteraciones y desequilibrios en su funcionamiento.

HIGIENE POSTURAL:
La higiene postural es el conjunto de normas, concejos y actitudes posturales tanto estáticas
como dinámicas encaminadas a mantener una alineación de todo el cuerpo con el fin de evitar
posibles lecciones
 MARCO TEORICO
• Conocemos como TENS a los equipos de electroterapia de baja
frecuencia que utilizan la técnica de estimulación nerviosa transcutánea
para el tratamiento del dolor. Es una de las técnicas de electroterapia
más eficaces para el control del dolor utilizando medios no invasivos.
Constan en esencia de un regulador de intensidad y frecuencia, según
el aparato de que dispongamos podremos variar el período de impulso
y reposo. Las frecuencias más comunes sobre las que podremos
trabajar oscilan entre 2 y 200 Hz, incluso más en algunos TENS. Los
impulsos son de corta duración y con una alta excitabilidad nerviosa, de
voltaje elevado y de baja intensidad. Las corrientes podrán ser mono
polar o bipolar.
• Eléctrica Transcutánea del Nervio) en el Estado Funcional de los
Pacientes con Cervicalgia Mecánica”, con el objetivo de: “Incrementar el
conocimiento sobre la efectividad de la Terapia Manual y del TENS en el
estado funcional de los pacientes con cervicalgias mecánicas subagudas
y crónicas sin signos neurológicos”, llegó a la 10 conclusión que: “Los
pacientes de ambos grupos de intervención mejoraron significativamente
la discapacidad cervical. La Terapia Manual resultó más efectiva que el
TENS en la mejora de la movilidad activa y fuerza funcional cervical a
corto plazo y a medio plazo, así como en la satisfacción de los pacientes
después de la intervención” (Díaz , 2011) La terapia manual al ser
comparada con un tratamiento convencional ha dado como resultado
efectos beneficiosos e inmediatos para mejorar y aliviar diversas
patologías, por lo que debería ser aplicada con mayor frecuencia como
una alternativa de tratamiento fisioterapéutico
• Postura Mantenida: Cuando se adopta una postura biomecánicamente correcta por 2 o más
horas continuas sin posibilidad de cambios. Si la postura es biomecánicamente incorrecta, se
Considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o más

Postura forzada : Cuando se adoptan posturas

por fuera de los ángulos deconfort
• Posturas Anti gravitacionales: Posicionamiento del cuerpo o un segmento encontrar de la
gravedad.
 MARCO DE ANTECENDENTES
• Las lesiones musculo esqueléticas constituyen un problema relevante en Colombia,
según la conferencia internacional de trabajo realizada en el 2002 precisó que son
aquellas actividades relacionadas con actividades laborales o por factores de riesgo
presentes en el trabajo. Según Fasecolda (federación de aseguradores colombianos)
desde el año 2000 hasta el 2011 las lesiones osteomusculares que han aumentado en
Colombia son Túnel Carpiano, el cual pasó de un 25 % 14 en el año 2000 a un 40 % en el
año 2011, así como la Epicondilitis lateral que pasó de 3% en el año 2000 a un 7% en el
año 2011. Por otra parte, los médicos Edalina Linero y Rosaura Rodríguez en su estudio
“Prevalencia de síntomas osteomusculares en el personal de salud de dos instituciones
prestadoras de salud en la ciudad de Bogotá, durante el año 2012”
 MARCO LEGAL
• Leyes, decretos y resoluciones que normatizan la calidad de la 

atención en salud frente a la prevención de las lumbalgias

• Ley 9 a de 1979: Reglamenta las medidas sanitarias sobre protección 

del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, 

alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control epidemiológico.

Contiene en el título III lo correspondiente a la Salud Ocupacional y 

reglamenta sobre condiciones ambientales, agentes químicos, físicos, 

biológicos, la autorización al Ministerio de salud para fijar valores límites 

permisibles. Y que estos son aplicables a cada lugar y sitio de trabajo
• Decreto 614 de 1984: Implementó el Plan Nacional de Salud 

Ocupacional. Determinó las bases para la organización administrativa de 

la Salud Ocupacional, estableció niveles de competencia, determino 

responsabilidades e instituyo los Comités Seccionales de Salud 

Ocupacional.
•Resolución 2013 de 1986: Establece la creación y funcionamiento de los 
comités de medicina, higiene, seguridad industrial en las empresas.

• Resolución 1016 de 1989: Determina la obligatoriedad legal y ejecución 

permanente de los programas, reglamenta la organización 

funcionamiento, forma de los Programas de Salud Ocupacional que 

deben desarrollar los patronos y este será evaluado por la empresa 

como mínimo cada seis meses y reajustará cada año, de conformidad 

con las modificaciones en los procesos y resultados o dentro del término 

de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente.

 RESPONSABILIDADES
• GERENCIA: La gerencia tiene como responsabilidad que se lleve a cabo el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo en la organización, las decisiones políticas y la dirección estratégica que la
empresa puede llevar a cabo en términos de seguridad y salud en el trabajo el compromiso de brindar los

• recursos necesarios para el desarrollo de las actividades SG-SST entre estos estas (dotación EPP al
personal capacitaciones mejoras en infraestructura y etc.).

• COORDINADOR:

• Es el responsable de diseñar, implementar, administrar coordinar y ejecutar las actividades del sistema de
gestión de la seguridad y salud del trabajo de la empresa.

• JEFE DE SST:

• Crear y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención incluyendo los riesgos
principales, crear y ejecutar los programas de vigilancia epidemiológico acorde con los riesgos de la
empresa.
 TRABAJADORES:
Cumplir con las normas y reglamentos e instrucciones del SGSST, procurando el cuidado integral de la
salud, suministrando información clara y veraz sobre nuestro estado de salud, para así poder hacer
seguimiento de esta el COPASO debe asignarle funciones a los trabajadores para conformar el plan de
contingencia y la brigada de emergencia el cual os trabajadores deben asignarles funciones .
ENCUESTA HIGIENE INDUSTRIAL
ENCUESTA MORBILIDAD SENTIDA
¿En el ultimo año ha sufrido algun problema o dolor en algun (os) de los siguientes segmentos corporales ?

CABEZA-CUELLO DORSO-LUMBAR MIEMBROS SUPERIOES MIEMBROSINFERIORES

3. ¿Cuántas veces ha sufrido ese problema en el último año?

1
20%

1
2A3
MAS DE 3 2 A3 MAS DE 3
60% 20%
¿Tiene este problema o dolor alguna relación con la actividad laboral desempeñada

NO
43%
SI
57%

SI NO
¿Tiene este problema o dolor alguna relación con la actividad laboral desempeñada

NO
43%
SI
57%

SI NO
¿Este problema o molestia se mejora con el reposo?

SI
100%

SI NO
Este problema o molestia ha implicado que se le incapacite médicamente

SI
NO

100%
 CLONCUSIONES
 Las preguntas 7-9-10-11-13-14 no se obtuvieron respuestas, esto nos indica que hay gran
afectación en cuanto la inactividad física es uno de los principales factores de riesgo de padecer
enfermedades no transmisibles ( cardiovasculares , el cáncer y la diabetes .

La actividad física es de vital importancia y tiene muchos beneficios para la salud.

De acuerdo a la encuesta realizada el riesgo más relevante es el biomecánico, la mayor parte de
la población se ve afectada por los movimientos y por las posturas prolongadas, ya que dentro de
la empresa no realizan pausas activas y no disponen de herramientas adecuadas para el
desarrollo de sus actividades
 

Teniendo en cuenta el riesgo relevante l se debe implementar la promoción y prevención de realizar actividades
físicas ,pausas activas , promocionar e incentivar a los trabajadores a tener una alimentación saludable
,capacitar y indicarle a los trabajadores la postura correcta que debe adoptar en el puesto de trabajo y las
afectaciones de hacer caso omiso a esta así mismo incentivarlos en realizar pequeños ejercicios diarios que
pueden realizar en su puesto de trabajo durante 10 minutos y continuar con su jornada .
Podemos concluir con este informe que hoy en día estamos viendo afectaciones en la salud de nuestros
jóvenes están en sedentarismo, debemos tener en cuenta Que la ejercitación mejora el aspecto físico, la
interacción social y también influye positivamente en nuestro aspecto psicólogo.
GRACIAS