Punto 2 Cuestionario

2. Gráficamente (Esquemas, mapas conceptuales,

esquema mentales) represente las siguientes normas
legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revise su vigencia y si éstas han sido modificadas o no,
tenga en cuenta los siguientes criterios para realizarlo:
a. Titulo
b. Descripción general
c. Cite 5 aspectos tratados en la normas
 RESOLUCIÓN 2400 DE
1979 (mayo 22)

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene

y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

Sólo hasta el año 1979 el  Obligaciones del patrono.

Gobierno Nacional por
intermedio del Ministerio del
Vigente Trabajo emite la
Resolución 2400 de 1979,
acerca de los requisitos
mínimos de seguridad
industrial para las empresas
y organizaciones
 Importancia del espacio de trabajo.
 Niveles de decibeles permisibles y
peso permisible que pueden
levantar los trabajadores.
 Evacuación y eliminación de los
residuos de manera adecuada.
 Extintores para todas las
empresas (cantidad, verificación de
la fecha de vencimiento).
Modificada en lo pertinente
por la Resolución 3673 de
2008, publicada en el
Diario Oficial No. 47.130 de
2 de octubre de 2008, 'Por
la cual se establece el
Reglamento Técnico de
Trabajo Seguro en Alturas
 RESOLUCIÓN 1178 DE
2017 (marzo 28)

Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para

proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra
Caídas en Trabajo en Alturas

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

Con esta nueva Resolución se

 Código de buen comportamiento.
reglamentan los requisitos
 Evaluar los conocimientos e información
técnicos y de seguridad que Ninguna
Vigente adquirida en la capacitación y
deben cumplir los Centros de
entrenamiento.
Capacitación y Entrenamiento en
 Distribución del tiempo del entrenamiento.
Protección Contra Caídas en
 Medidas de seguridad para la formación.
Trabajos en Altura con Licencia
 Material, espacios y estructuras para los
en Salud Ocupacional, hoy
procesos de capacitación y entrenamiento.
Seguridad y Salud en el Trabajo,
 Certificación del centro de capacitación y
para ofrecer programas de
entrenamiento.
capacitación

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
Descripción General
Conocida como el código
sanitario Nacional
La ley 9 de 1979 reglamenta las
actividades y competencia de
Vigente salud pública para asegurar el
bienestar de la población y
proteccion del medio ambiente
Reglamentaciones necesarias
para preservar, restaurar y
mejorar las condiciones
sanitarias en la salud humana
LEY 9 DE 1979
(enero 24)
Aspectos relevantes Modificaciones
Modificada por el Decreto
 Protección del medio ambiente
Ley 2106 de 2019.
 Suministro de agua
Modificada por la Ley 1805 de
 Salud ocupacional 2016.
 Saneamiento de edificaciones. Modificada por el
 Establece las normas a los que Decreto 126 de 2010.
deben sujetarse los alimentos La Ley 100 de 1993.
 Drogas, medicamentos, cosméticos Modificada por el
Decreto 919 de 1989.
y similares.
Modificada por la Ley 73 de
 Vigilancia y control epidemiológico
1988.
 Desastres
 Entre otros.
 LEY 9 DE 1979
(enero 24)

Modificaciones - Modificada por el Decreto Ley 2106 de 2019, 'por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y
procedimientos innecesarios existentes en la administración pública', publicado en el Diario Oficial No. 51.145 de 22 de noviembre 2019.
- Modificada por la Ley 1805 de 2016, 'por medio de la cual se modifican la Ley 73 de 1988 y la Ley 919 de 2004 en materia de
donación de componentes anatómicos y se dictan otras disposiciones', publicada en el Diario Oficial No. 49.955 de 4 de agosto de 2016.
- Modificada por el Decreto 126 de 2010, publicado en el Diario Oficial No. 47.599 de 21 de enero de 2010, 'Por el cual se dictan
disposiciones en materia de Inspección, Vigilancia y Control, de lucha contra la corrupción en el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, se adoptan medidas disciplinarias, penales y se dictan otras disposiciones'. Decreto expedido bajo el estado de emergencia
social decretado mediante el Decreto 4975 de 2009. INEXEQUIBLE.
- La Ley 100 de 1993, 'por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones', publicada en el Diario
Oficial No. 41.148 de 23 de diciembre de 1993, establece en el Inciso Final del Artículo  152:
'ARTÍCULO 152. OBJETO. ...
'...
'Las competencias para prestación pública de los servicios de salud y la organización de la atención en salud en los aspectos no
cobijados en la presente Ley se regirán por las disposiciones legales vigentes, en especial por la ley  10 de 1990 y la ley 60 de 1993. Las
actividades y competencias de salud pública se regirán por las disposiciones vigentes en la materia, especialmente la ley  9 de 1979 y la
ley 60 de 1993, excepto la regulación de medicamentos que se regirá por lo dispuesto en la presente Ley'.
- Modificada por el Decreto 919 de 1989, publicado en al Diario Oficial No 38.799, del 1 de mayo de 1989, 'Por el cual se organiza el
Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones'
- Modificada por la Ley 73 de 1988, publicada en el Diario Oficial No. 38.623, del 21 de diciembre de 1988, 'Por la cual se adiciona la
Ley 09 de 1979 y se dictan otras disposiciones en materia de donación y trasplante de órganos y componentes anatómicos para fines
de transplantes u otros usos terapéuticos'.
- El Artículo 47 del Decreto 3466 de 1982 establece:
'ARTÍCULO 47. RÉGIMEN DEL CÓDIGO SANITARIO NACIONAL Y OTROS REGÍMENES ESPECIALES. El régimen especial para
determinados bienes y servicios contemplados en el Código Sanitario Nacional (Ley 9a. de 1979) continuará vigente en su totalidad,
pero serán aplicables a los mismos bienes y servicios las disposiciones del presente Decreto que regulan aspectos no previstos en
dicho Código.
'La misma disposición se aplica a los regímenes especiales actualmente vigentes para otro tipo de bienes y servicios.'
El Decreto 3466 de 1982, 'por el cual se dictan normas relativas a la idoneidad, la calidad, las garantías, las marcas, las leyendas, las
propagandas y la fijación pública de precios de bienes y servicios, la responsabilidad de sus productores, expendedores y proveedores,
y se dictan otras disposiciones', fue publicado en el Diario Oficial No. 33.559 de 3 de diciembre de 1982.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Descripción General
El sistema general de riesgos
laborales en Colombia es el
conjunto de entidades publicas y
Vigente privadas, normas y
procedimientos,, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocación o
como consecuencia del trabajo que
desarrollan
Libro Tercero de la ley 100
de 1993
Aspectos relevantes Modificaciones
 Invalidez por accidentes de trabajo y
enfermedad profesional
 Pensión de sobrevivientes originada En concordancia con:
por accidentes de trabajo y Ley 1562 de 2012
enfermedad profesional Ley 776 de 2002
 Accidentes de trabajo y enfermedad Decreto 2923 de 2011  
profesional Decreto 806 de 1998;
 Calificación y pensiones por invalidez Art. 83
 Normas comunes y prestaciones Decreto 1295 de 1994
asistenciales
 LEY 776 DE 2002
(diciembre 17)

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales .

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

- Modificado por la Ley 1562 de 2012,

El sistema general de riesgos
laborales en Colombia es el
conjunto de entidades publicas y
Vigente privadas, normas y
procedimientos,, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocación o
como consecuencia del trabajo que
desarrollan
 Prestaciones asistenciales
económicas
 Incapacidad temporal
 Incapacidad permanente parcial
 Pensión por invalidez
 Estado de invalidez
 Monto de pensión de invalidez
 Muerte del afiliado o del
pensionado por riesgos
profesionales
publicada en el Diario Oficial No. 48.488
de 11 de julio de 2012, 'Por la cual se
modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud
Ocupacional'
- Modificada por la Ley 1438 de 2011,
publicada en el Diario Oficial No. 47. 957
de 19 de enero de 2011, 'Por medio de
la cual se reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan
otras disposiciones
 DECRETO 052 DE 2017
(enero 12)

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

 El ministerio de trabajo podrá verificar en

Vigente Sustitución del programa de salud
ocupacional por el sistema de
gestión de seguridad y salud en el
trabajo en todas las entidades,
empresas u organizaciones
cualquier momento el cumplimiento de las
normas vigentes sobre riesgos laborales.
 Multas y sanciones millonarias para
quienes incumplan el SG-SST
 Transición para la implementación del SG-
SST. Ninguna
 A partir del 1 de junio de 2017 las empresas
no tendrán mas escusas para evitar un
accidente de trabajo y se debe de diseñar
un plan de trabajo anual
 Establecer objetivos alcanzables del plan
anual
 DECRETO 1607 DE 2002
(julio 31)

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades

Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

Existen diferentes tipos

de actividades económicas según - Demanda de nulidad
su naturaleza. La clasificación de contra este decreto.
Vigente actividades económicas hace La tabla se divide en: Negada. Consejo de Estado,
referencia a la parte del proceso de  Case de riesgo Sección Segunda,
producción en el que se  Código CIIU Expediente No. 0305-06 de
encuentren las labores que se  Dígitos adicionales 20 de mayo de 2010,
 Actividad económica Consejero Ponente Dr.
realizan. Podemos
distinguir actividades Víctor Hernando Alvarado
económicas primarias, secundarias Ardila
y terciarias
 CIRCULAR UNIFICADA DE
2004
(abril 22)

 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del

Sistema General de Riesgos Profesionales

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

 Instrucciones a los empleadores

Instrucciones a empleados,
Vigente administradoras de riesgos
profesionales y procedimientos de
consignación y remisión de las
resoluciones de multas.
Identificación de la empresa o persona
sancionada en la parte resolutiva de la
multa y sanciones
 Regulación del comportamiento de las ARP
y empleadores en el sistema general de
riesgos profesionales
 Exámenes médicos
Ninguna
 Derechos de las empresas a solicitar
asesorías en salud ocupacional
 Derechos del empleador.
 Medidas de seguridad social
 Etc.

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
Descripción General
El presente decreto tiene por
objeto expedir la Tabla de
Vigente Enfermedades Laborales, que
tendrá doble entrada: i) agentes de
riesgo, para facilitar la prevención
de enfermedades en las
actividades laborales, y ii) grupos
de enfermedades, para determinar
el diagnóstico médico en los
trabajadores afectados.
DECRETO 1477 DE 2014
(Agosto 05)
Aspectos relevantes Modificaciones
Decreto 676 de 2020
 Tabla de enfermedades laborales
Por el cual se incorpora
 De la relación de causalidad
una enfermedad directa
 Determinación de la causalidad
a la tabla de
 Prestaciones económicas y
enfermedades
asistenciales
laborales y se dictan
 Vigencia y derogatoria
otras disposiciones
 DECRETO 2090 DE 2003
(julio 26)

Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y
se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

El presente decreto se aplica a

todos los trabajadores que laboran
en actividades de alto riesgo,
Vigente entendiendo por actividades de
alto riesgo aquellas en las cuales
la labor desempeñada implique la
disminución de la expectativa de
vida saludable o la necesidad del
retiro de las funciones laborales
que ejecuta, con ocasión de su
trabajo
- Modificado por el Decreto
2655 de 2014, 'por el cual se
 Actividades de alto riesgo para la amplía la vigencia del
salud de los trabajadores régimen de pensiones
 Pensiones especiales de vejez especiales para las
 Condiciones y requisitos para tener actividades de alto riesgo
derecho a la pensión de vejez previstas en el Decreto
 Monto de la cotización especial número 2090 de 2003',
 Régimen de transicion publicado en el Diario Oficial
No. 49.368 de 17 de
diciembre de 2014

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
Descripción General
Por medio de la cual se definen o
establecen los nuevos estándares
Vigente mínimos para la implementación
del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo
para pequeñas medianas y
grandes empresas
Deroga a la resolución 1111 de
2017
RESOLUCIÓN 312 DE 2019
(febrero 13)
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Aspectos relevantes Modificaciones
 Estándares mínimos para empresas, empleadores y
contratantes con 10 o menos trabajadores
clasificadas en riesgo I, II o III.
 Estándares mínimos para empresas de 11 a 50
trabajadores clasificadas en riesgo I, II o III.
 Estándares mínimos para empresas de mas de 50 Ninguna
trabajadores con clasificadas de riesgo I, II, III, IV y
V o menos trabajadores con riesgo IV o V.
 Fases de adecuación, transición y aplicación para la
implementación del SG-SST con los estándares
mínimos
 Indicadores mínimos de seguridad y salud en el
trabajo
 RESOLUCIÓN 1401 DE
2007
(mayo 14)

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de

trabajo

Descripción General Aspectos relevantes Modificaciones

Establecer obligaciones y
requisitos mínimos para realizar la
Vigente investigación de incidentes y
accidentes de trabajo, con el fin de
identificar las causas, hechos y
situaciones que los han generado,
e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar
o minimizar condiciones de riesgo
y evitar su recurrencia
 Obligaciones de los aportantes
 Obligaciones de las administradoras de
riesgos laborales
 Metodología para la investigación de
Ninguna
incidente i accidente de trabajo
 Informe de la investigación
 Causas del accidente o incidente de trabajo
 Adopción de medidas de intervención
 CIBERGRAFÍA Y
CIBERGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA
Referencias normativas:
https://www.minsalud.gov.co
https://www.mintrabajo.gov.co
Imágenes obtenidas de:
https://www.google.com

Material de apoyo para el resumen de vigencia de la normatividad:

http://www.secretariasenado.gov.co
https://www.icbf.gov.co
https://www.corpamag.gov.co
http://suin-juriscol.gov.co
http://www.secretariasenado.gov.co
https://www.arlsura.com

BIBLIOGRAFÍA
Referencias normativas:
Manual de normas legales sobre salud ocupacional (ASPRESEG DELTAPLUS PARTNE)
www.aspreseg.com