República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la Defensa

Aviación Militar Bolivariana
Comando Aéreo de Educación
Centro de Adiestramiento Aeronáutico

Legislación Laboral
TEMA IV. Estudio de Caso
Manejo de Conflictos y negociación laboral

Participantes:
Tcnel. Vargas Luis
Ci 10.948.636
Tcnel. Mota Omar
Ci 11.116.188
Tcnel. Zurita Domingo
Ci 10.582.715
Facilitador:
Dra. María Artahona
Sección: "C"

Junio de 2018
 DESARROLLO

Que protege la Ley Seguro Social

La Ley del Seguro Social protege medios de subsistencia y los servicios

sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como aquellas
personas bajo la relación laboral en contingencias de maternidad, vejez,
sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantías o paro
forzosos. Todo esto bajo la inspiración de Justicia Social y de la equidad, a la
progresiva aplicación de los principios y normas de seguridad social a todos y será
garantizados por el estado venezolano.
Establece el Art 86 (CRB) toda persona tiene derecho a la seguridad social
como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure
protección en la contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez,
enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos
laborales, pérdida de empleo, desempeño, vejez, viudedad, orfandad, vivienda,
cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión
social. El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho,
creando un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento
solidario, unitario, eficiente y participativo, de contribución directa o indirecta.
El Estado crea Normas y Leyes que regulen todo el sistema de Seguridad
Social y los Seguros Sociales. En cuanto al seguro social el Estado determinara a
las personas a quienes se amplíen su protección y establecerá, en cada caso los
beneficios que se le otorguen, los presupuestos y condiciones de aplicación.
Así mismo el Estado prevé a través de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, donde garantiza a los trabajadores
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de
trabajo, las enfermedades ocupacionales y la reparación de los daños ocurridos.
 ¿Ante el silencio de la Ley del Seguro Social, que disposiciones deben
aplicarse cuando se trata de los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales que pueden que pueden originarse con ocasión de la
existencia de una relación de trabajo?. (Revise sentencia de la sala de
casación civil de fecha 16 de octubre del 2003, con ponencia del Magistrado
Alfonso Valbuena Moreno. Expediente n 03-469).

El ordenamiento jurídico venezolano, posee una serie de preceptos legales

de suma importancia que obligan a las empresas a dar cumplimiento a las
condiciones mínimas de higiene y seguridad social, que permitan lugares seguros
de trabajo, que se establezcan sistemas de prevención social para evitar posibles
accidentes o enfermedades profesionales, y así evitar el pago de las
indemnizaciones respectivas. En caso que el trabajador sufra un accidente o
enfermedad profesional, podrá demandar las indemnizaciones que le
correspondan por ante los Tribunales del Trabajo, ya sea tanto por la
responsabilidad objetiva prevista en la Ley Orgánica del Trabajo, por daños
materiales tarifados y daño moral, como por la indemnización establecida en la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, así como
también, si logra probar los extremos que conforman el hecho ilícito, la
indemnización material que supera las indemnizaciones antes mencionadas.
Igualmente si el trabajador prueba o demuestra el hecho ilícito del patrono, cuya
indemnización repara integralmente el daño material producido, el Juez deberá
condenar solamente la diferencia entre la indemnización que procede por el daño
material tarifado por las leyes especiales y lo demandado por daño emergente y
lucro cesante. Ahora en relación a la sentencia revisada se debe aplicar la
demanda a la empresa, para la cual laboraba el ciudadano Bens
Richard Martínez, donde tuvo el accidente laboral, dicha empresa no
cumplió con lo establecido en la Ley del Seguro Social, y es aceptada
la demanda, la empresa actúa con recurso de Casación, sin embargo
agotaron todas las instancias como el Juzgado Superior de Tránsito y
de Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia y Tribunal
Supremo de Justicia con este procedimiento y a su vez recurso de
control de la legalidad antes el juzgado superior de Transito y de
Trabajo Estado Zulia, luego Tribunal Supremo de Justicia y a la sala
de casación con el magistrado Alfonzo Valbuena Cordero, emite una
denegación al recurso de casación, donde el fallo es inadmisible y
sentencia a favor del ciudadano Richard Martínez González debe ser
indemnizado por dicha empresa por el accidenté laboral, la presente
Ley Seguro Social art. 1 rige las situaciones y relaciones jurídicas
con ocasión de la protección de la seguridad social a sus
beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez,
sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y
cesantía o paro forzoso. El artículo 84 de la misma Ley: Las
controversias que suscite la aplicación de la presente Ley y de su
Reglamento, serán sustanciadas y decididas por los Tribunales del
Trabajo con arreglo a la Ley Orgánica de Tribunales y de
Procedimiento del Trabajo. De las decisiones de segunda instancia no
habrá recurso de casación.
 Referencias Bibliografía

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.1999.

Ley Orgánica del Trabajo, Gaceta Oficial n 6076, mayo 2005.

Ley orgánica de Seguro Social, Gaceta N- 5891, julio 2008.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Gaceta

Oficial No. 38.236, julio 2005.