Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 23010100703

Bogotá, Septiembre de 2013

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

CUESTIONARIO 3

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE
ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y
NORMATIVIDAD VIGENTE
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar informacion , elaborar el documento y desarrollar
actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las
condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Proponer un sistema de vigilancia Epidemiologica de
acuerdo con las condiciones de salud de la poblacion trabjadoraen estudio
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Elaborar un PVE frente al riesgo de mayor
prevalencia en la empresa de proyecto, incluyendo plan de acción. infraestructura y
parámetros técnicos especiales

Nombre del Aprendiz: ________________________________________

Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: MARIA ARAMINTA UMAÑA MATIAS .
Ciudad y fecha: _______________________________________________

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder
de acuerdo con la normatividad vigente en Salud Ocupacional y con base en manuales de
primeros auxilios o de medicina de entidades del estado o reconocidas.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben ser
concizas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

Es importante tener presente las cinco etapas que contempla cualquier proceso de SVE
 Recolección de Datos
 Analisis de la Informaciòn
 Interpretación de la Informaciòn
 Acciones de P y P
 Evalua

1. Cuáles son las triadas de la epidemiologia y como están conformadas

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R / La triada epidemiológica trata de que la enfermedad es el resultado de fuerzas dentro

de un sistema dinámico, las triadas están conformados por:

- Agente de la Infección: Es el causante de la dicha enfermedad que puede ser

cualquier situación, actividad, microorganismo o sustancia capaz de actuar en el
organismo y será nocivo si su presencia origina una enfermedad es necesario tener
en cuenta estas características, físicos, bilógicos, químicos, patogénicos.
- Huésped: Es el ser humano susceptible de contraer una enfermedad, es necesario
tener en cuenta características como edad, sexo, grupo étnico, ocupación etc.
- Ambiente: Es el universo externo que rodea al ser humano y que interactúa en su
medio interno con independencia que puede ser tanto como positivo como negativo,
es necesario tener en cuenta aspectos como físicos, geográficos, socioeconómicos,
biológicos.

2. Defina cada uno de los componentes de las triadas

R / Agente: Es el factor que proveniente del ambiente o del propio individuo, por
alteración, presencia o ausencia, se constituye en responsable de la presentación de
la enfermedad.

Huésped: Así se denomina al individuo que acosa al agente que por sus
características, biológicas, facilita el desarrollo de la enfermedad.

Ambiente: Es el conjunto de factores físicos, biológicos, y socioculturales que

intervienen en el proceso de salud-Enfermedad.

3. Qué medidas se utilizan en el SVE

R / Los principales tipos de medidas usados en la epidemiologia ocupacional son :

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- Medidas de frecuencia.
- Medidas de Asociación
- Medidas de Impacto

4. Cuáles son las medidas de frecuencia y defínalas

R / El paso inicial de toda investigación epidemiológica es medir la frecuencia de los

eventos de salud con el fin de hacer comparaciones entre distintas poblaciones a
travez del tiempo. No obstante dado que el numero absoluto de eventos depende en
gran medida de el tamaño de la población en la que se investiga estas
comparaciones no se pueden realizar utilizando cifras de frecuencia absoluta.

Las medidas de frecuencia mas usadas en epidemiologia se refieren a la medición

de la mortalidad o la morbilidad en una población. La mortalidad es útil para estudiar
enfermedades que provocan la muerte, especialmente.

Medidas de Mortalidad: El concepto de mortalidad expresa la magnitud con la que

se presenta la muerte en una población en un momento determinado.

Medidas de Morbilidad: La enfermedad puede medirse en términos de prevalencia

o de incidencia, la prevalencia se refiere al numero de individuos que en relación con
la población total, padece una enfermedad determinada en un momento especifico.

5. Cuáles son las medidas de efecto y defínalas

R / Son indicadores epidemiológicos que evalúan la fuerza con la que una

determinada enfermedad o evento en salud se asocia con un determinado factor.
Consideramos dos tipos de medidas de efecto Riesgo relativo, Riesgo atribuible.

Riesgo Relativo: Es el consiente entre el riesgo en el grupo con el factor de

exposición o factor de riesgo en el grupo de referencia como índice de asociación, el
riesgo relativo es una medida relativa del efecto prque indica cuanto mas veces
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tiende a desarrollar el evento el grupo de sujetos expuestos al factor de exposición o

factor de riesgo en relación con el grupo no expuesto.

Riesgo Atribuible: El riesgo atribuible es una población expuesta a un factor de

riesgo es la diferencia entre la incidencia de enfermdedad en expuestos y no
expuestos, al factor de riesgo la diferencia entre ambos valores proporciona el valor
de riesgo de enfermedad en la cohorte expuesta, que se debe exclusivamente a la
exposición al factor de riesgo.

6. Proponga indicadores a partir de las medidas de frecuencia y efecto

R / Frecuencia p: N de casos con enfermedad en un momento

Total de población en ese momento

Efecto RR: Incidencia en expuestos / Incidencia en número expuestos.

7. Defina Enfermedad Laboral

R / Es todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la

clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en el que se ha visto
obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos, o
biológicos.

8. Cuáles son los factores que inciden para que se presente una enfermedad laboral

R / 1. La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.

2. El tiempo de exposición.
3. Las caracterisiticas personales de cada individuo.
4. La relatividad de Salud.
5. La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo.

9. Cuáles son los mecanismos de prevención de las EL

R / 1. Capacitacion
2. Control de la exposición
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3. Uso de elementos de protección personal.

4. Ampliar la capacidad de reconocimiento y de notificación de enfermedades.
5. Mejorar los mecanismos de recopilación y análisis de datos sobre enfermedades.
6. Integrar la prevención de las enfermedades.
7. Mejorar la prevención de enfermedades.
8. Mejorar la capacidad de servicios de salud.
9. Analizar las listas nacionales de enfermedades.
10. Fortalecer el dialogo social entre gobiernos, empleadores, trabajadores, y
organizaciones.

10. Que se entiende por presunción y relación de causalidad en la EL

R / Presunción es la connotación que se le da inicialmente en una patología que se

considere de origen laboral, hasta tanto la EPS o la ARL o las comisiones medicas
laborales o las juntas de calificación regionales de invalidez, emitan un concepto
médico que la catalogue como de origen profesional, basa la definición legal de
enfermedades profesional vigente en Colombia.

La relación de causalidad es el componente que exige los parámetros más estrictos

para establecerla porque hay fundamentos de diversos órdenes para darle el
carácter de profesional a una enfermedad.

11. En su concepto refiera Acoso Laboral como enfermedad Laboral.

R/ El acoso laboral se ha convertido en un importante problema laboral de interés y

repercusión creciente los factores o causas que motivan esta conducta pueden tener
origen muy diverso pero los efectos, sobre todo cuando la conducta se manifiesta
con una especial agresividad o reiteración, pueden provocar el nacimiento de
adversos síntomas de acoso en la victima, cuyos efectos pueden ser depresión,
estrés, distracción, etc., cosa que pueda afectar la salud del trabajador y la
conducta laboral del mismo.
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12. Cuáles son las diferencias entre EL y AT elabore un mapa conceptual.

R/
Enfermedad Accidente de
Laboral trabajo

Que el trabajo sea por cuenta ajena. Contraída a causa del

trabajo

Que exista una lesión.

Provocada por la acción de elementos

O sustancias de trabajo.

Que haya relación causal entre el trabajo

Y la lesión.

La diferencia fundamental entre ambas en el periodo de latencia, es decir el tiempo

que pasa desde que se produce la exposición hasta que se produce el efecto.

13. Establezca las diferencias entre los diferentes sistemas de la Ley 100 de 1993

R/
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14. Que normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la EL y cómo se

califica

R/ El decreto 1477 de 2014.

Grupo 1 Enfermedades infecciosas y parasitarias.

Grupo 2 cáncer de origen laboral.
Grupo 3 Trastornos mentales, y del comportamiento.
Grupo 4 Enfermedades no malignos del sistema hematopoyético.
Grupo 5 Grupo v enfermedades del sistema Nervioso.
Grupo 6 Enfermedades de los ojos y sus anexos.
Grupo 7 Enfermedades del oído y fonación.
Grupo 8 Enfermedades del sistema Cardio- Vascular y cerebro vascular.
Grupo 9 Enfermedades del sistema Respiratorio.
Grupo 10 Enfermedades del sistema digestivo y el hígado.
Grupo 11 Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo.
Grupo 12 Enfermedades del sistema musculo-esquelético y tejido conjuntivo.
Grupo 13 Enfermedades del sistema Genito- Urinario.
Grupo 14 Intoxicaciones.
Grupo 15 Enfermedades del sistema Endocrino.

15. Elabore un caso hipotético basado en la evidencia y establezca un procedimiento de

rehabilitación profesional aplicable de acuerdo con el manual de rehabilitación
profesional emitido por el Ministerio de la Protección Social

R/ Juan es un operador de una fabrica de bombillos donde su función es hacerlos y

esta en contacto con el mercurio en su labor lleva 20 años pero en los últimos
meses a presentado dificultad respiratoria, fatiga, dolor de espalda, dolor de cabeza,
dolor de pecho, perdida de la visión . Se dirigio al medico donde le realizaron Rx y le
diagnosticaron que presenta el síndrome de Parkinson.
Se le recomienda:

Usar adecuadamente los EPP.

Realizar exporadicamente exámenes periodicos.
Bañarse y cambiarse de ropa al terminar el trabajo.
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16. Explique porque en la Enfermedad Laboral no existe la fuerza mayor, el caso

fortuito, ni la culpa del trabajador.

R / Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligado y directo de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar y que halla sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno
Nacional.
Conforme al decreto 1295 de 1994, no existe fuerza mayor, caso fortuito ni culpa del
trabajador.

17. Que es Vigilancia Epidemologica

R/ Es el conjunto de actividades que permiten reunir la informacion indispensable

para conocer, en todo momento la conducta o historia natural de la enfermedad,
detectar o proveer cualquier cambio que pueda ocurrir con el fin de recomendar
oportunamente las medidas indicadas que lleven a la prevencion y el control de la
enfermedad. Vigilancia es la recopilacion, analisis, interpretacion, y difusion, en
forma sistematica, y constante de datos especificos sobre eventos de salud
enfermedad en una poblacion para utilizarlos en la planificacion, ejecucion,
evaluacion, de la salud publica, la vigilancia es informacion analizada para la accion
y su oportuna para ofrecer orientacion tecnica a quienes tiene responsabilidad de
decidir acciones de prevencion y control.

18. Breve historia de la Vigilancia Epìdemologica en Colombia y en la Salud

Ocupacional

R / En colombia apartir de la decada de los 80 se cuenta con los alineamientos

ludicos que sustentan la vigilancia epidemiologica y concierto soporte organizativo
que propicia en esta estrategia.
La administradora de riesgos profesionales ARP desde 1980 realiza actividades de
vigilancia epidemiologica dirigidos a la prevencion y control del riesgo ocupacional a
nivel de las personas y del ambiente de trabajo tratando de integrar e accionar de
las diferentes disciplinas del area de la higiene, seguridad industrial, salud, y area
ocupacional.
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En 1991, el seguro social establecio como criterio para la evaluacion de los

programas de salud ocupacional de empresa, la existencia, de los sistemas de
vigilancia epidemiologica, con el fin de abordar factores de riesgos prioritarios,
aprovechando las experiencias en la vigilancia epidemiologica tradicional.

A pesar de esto, en el estudio nacional de salud realizado en 1993 se planteo la

inexistencia de un sistema de informacion y de vigilancia epidemiologica ocupacional
unificado e interinstitucional aunque desde 1987 el ministerio de salud y el instituto
de seguro social plantearon las bases conceptuales y operativos para un sistema
unificado de vigilancia epidemiologica.

19. Defina Vigilancia Epidemologica en Salud Ocupacional

R/ Forma parte del programa de salud ocupacional y debe ser organizada

conjuntamente con el personal del subprograma de medicina del trabajo y de higiene
industrial es la recoleccion sistematico, analisis, interpretacion, y oportuna difusion
de informacion en salud para planificar, implantar, y elevar los programas, de salud
es un conjunto de actividades con los que se reune la informacion indispensable
para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes que afectan
la poblacion trabajadora, su fin es intervenir en esos riesgos a travez de la
intervencion y control.

20. Que responsabilidad tienen las empresas y las ARL en el desarrollo de un PVE

R / El plan de vigilancia epidemiologica ( PVE ) es un conjunto de estrategias y

actividades organizadas para observar de manera continua los peligros de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Este programa de vigilancia
epidemiologica tiene la funcion esencial asociado a la responsabilidad empresarial y
de los trabajadores de proteccion social, de salud y condiciones de trabajo, consiste
en el proceso sistematico y constante de recoleccion, analisis, interpretacion, y
divulgacion de datos especificos relacionados con la salud ocupacional para su
utilizacion en la planificacion, ejecucion y evaluacion en la practica de salud
ocupacional los programas de vigilancia de la salud y seguridad en el trabajo recojen
analizan y desiminan informacion sobre los factores de riesgo, enfermedades y
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lesiones en el sitio de trabajo, la vigilancia en este contexto e identifica en donde se

esta presentando enfermedades o lesiones con que frecuencia ocurren si esta
incrementandose o desminuyendo y si los esfuerzos para las ARL sirven como
estrategia integral de intervencion.Los sistemas de vigilancia epidemiologica son una
herramienta escencial para la planificación, ejecución y evaluación de la practica de
la salud individual y colectiva el principal proposito de estos sistemas es recolectar
información y analizarla, para poner en marcha medidas de investigación o de
control y realizar un adecuado seguimiento de los programas de prevención de
enfermedades establecidas.

21. Que indicadores de SO son utilizados en la evaluación de un PVE

R/ De impacto : Frecuencia
Proporcion de prevalencia general de enfermedad de origen profesional.
Proporcion de Incidencia general de enfermedad de origen profesional.

Indice de frecuencia de Ausentismo

Proporcion de accidentes de trabajo con incapacidad.

Indice de severidad de Ausentismo

Porcentaje de tiempo perdido

Porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo

Tasa de incidencia.

22. Defina que es un perfil demografico y que es un perfil epidemiològico

R / Perfil Demografico : El perfil constituye la base informativa mas importante para

el diagnostico de la realidad de la población de estudio y facilita, entre otros, el
diseño, seguimiento, y evaluación, de planes y programas de salud orientados a
mejorar los niveles de vida de la población.
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

Perfil Epidemiologico: Es el estudio de la morbilidad, la mortalidad, y los factores

de riesgo, teniendo en cuenta las caracterisitcas geograficas, la población y el
tiempo.

23. Que es un indicador, cuales son sus características y como se interpreta.

R / Un indicador es una expresión cualitativa o cuantitativa observable, que permite

describir caracteristicas, comportamientos, o fenomenos de la realidad a travez de la
evolución de una variable, la que comparada con periodos anteriores, productos
similares o una meta o un compromiso, permite evaluar el desempeño y su
evolución puede sacar rapidamente conclusiones utiles.

Un indicador debe cumplir con tres caracterisiticas basicas :

1. Simplificación : La realidad en la que se actua multidimensional,un indicador

puede considerar alguna de tales dimensiones economicas, sociales, culturales,
politicas etc pero no puede abarcarlas.
2. Medición : Permite comparar la situación actual de una dimensión de estudio en
el tiempo o respecto a patrones establecidos.
3. Comunicación : Todo indicador debe transmitir información acerca de un tema
en particular para la toma de decisiones.
4. Interpretaciónes: Las variables que estan en el numerador y en el denominador
Las definiciones y contenidos.

Enfermedad profesional : incidencia,proporción de prevalencia por enfermedad

profesional.

Prevalencia : proporción de prevalencia por enfermedad profesional,ausencia de

larga duración.
24. Que tipos de indicadores son los utilizados en un Programa de Vigilancia
Epidemiologica asociado a la Enfermedad Laboral y a la Enfermedad común; haga
un paralelo entre estos dos.
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25. Que es un Sistema de Vigilancia Centinela en la Salud Ocupacional

R/ Es la vigilancia basada en la recolección de datos de muestra que son utilizados:

1. Como datos de lo que ocurre en la población de referencia.

2. Para identificar casos de enfermedad de forma temprana.
3. Para datos indicativos de la tendencia de una enfermedad o evento de salud.

26. Cual es el protocolo y los pasos para el diseño de un SVE

R / Importancia Epidemiologica de evento : Esta seción del protocolo busca

presentar los aspectos mas importantes de la epidemiologia.

Descripción del evento : esto incluye

1. Descripción de la enfermedad.
2. Descripción del agente.
3. Monitoreo biologico.
4. Monitoreo ambiental.

OBJETIVOS

Busca resaltar las condiciones que hacen necesaria la vigilancia planteando un

objetivo general que enmarque este aspecto.

Caracterización epidemiologica o diagnostico de la situación :

Haciendo referencia a la situación de el evento a nivel mundial, en america y en

el pais.
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27. Determine cuales son los pasos para realizar un programa de Salud Ocupacional en
la empresa

R / Identificar las personas responsables de el diseño, ejecución, y cumplimiento del

mismo, establecimiento, funciones y obligaciónes de cada funcionario participante.

Actividades de información y configuración del caso

1. Descripción clinica del evento

2. Criterios del laboratorio pruebas de diagnostico para efectos de la vigilancia.
3. Clasificación de caso
4. Caso probable o sospechoso según el evento.
5. Caso confirmado.

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________

Firma Aprendiz_____________________________________________________________