Actividad 3 – Marco Normativo

Elaborado Por:
Jenis Garces Campo
Ángela María obeso Hernández
Jorlis Karina Cantillo Suarez

Electiva I – Ergonomía
Docente:
Luisa Fernanda Becerra Ostos
2021
 Introducción

El hombre como ente biológico tiene un ciclo de vida relativamente fugaz, pero solo algunos

logran la trascendencia a través de sus obras, La ergonomía busca el estudio integral del hombre en

el marco de sus actividades con las máquinas y el entorno que lo rodea; tratando de perfeccionar la

actividad laboral, recurre a los conceptos y aportes de otras ciencias, como las ciencias sociales, las

ciencias naturales y las ciencias técnicas. En su formación final recorre todo un proceso de

integración con la actividad científica y la actividad experimental o práctica.

2
 Marco Normativo Colombiano De La Ergonomía

FECHA DE
NORMA
TIPO DE NORMA EXPEDICIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
NORMA
Código Sanitario Nacional: La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y
competencia de salud pública para asegurar el bienestar de la población.
sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determinada su
Ley Ley 9 de 1979 Enero 24
calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para el
funcionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen
en las condiciones de vida de la comunidad.

Estatutos de la Seguridad Industrial: Las disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se
aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo
Resolución 2400 de 1979 Mayo 22
en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y
mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr
las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en
sus diferentes actividades.

Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción:

Resolución 2413 de 1979 Mayo 22 Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria
de la Construcción
 El presente Decreto determina las bases de organización y administración
gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la
Decreto 614 de 1984 Marzo 14 posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la
prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y
en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Por la cual se reforman algunas normas de los Códigos Sustantivo y

procesal del Trabajo. Ropa de trabajo, elemento de protección personal
EPP Art. 7
Ley 11 de 1984 Febrero 24
Tienen derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega
de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del
empleador".

Comité Paritario de Salud Ocupacional: Por la cual se reglamenta la

Resolución 2013 de 1986 Junio 6 organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Descripción: Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y

Resolución 1016 de 1989 Marzo 31 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país. Exámenes ocupacionales

Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional:

campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control del
Resolución 1075 de 1992 Marzo 24
fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores.
 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la
Ley 55 de 1993 Julio 2 Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los
Productos Químicos en el Trabajo

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral: El sistema

comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y
Ley 100 de 1993 Diciembre 23
los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de
carácter económico, de salud y servicios complementarios

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema

Decreto 1295 de 1994 Junio 22
General de Riesgos Profesionales

Define Centro de Trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Decreto 1530 de 1996 Agosto 26
con muerte del trabajador.

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 09 de 1979 y se dictan otras

Decreto 3075 de 1997
disposiciones.

Establece el asesoramiento en materia de salud, seguridad, higiene en el

Ley 378 de 1997 Julio 9 trabajo y ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva

Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas

con limitación y se dictan otras disposiciones.
Ley 361 de 1997 Febrero 7
 Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica. Se
dictan medidas de organización y manejo del archivo de historias clínicas,
Resolución 1995 de 1999 Julio 8 tales como la obligatoriedad del archivo, custodia, acceso, retención y
tiempo de conservación, seguridad del archivo y condiciones físicas de
conservación.

Reubicación laboral del trabajador en cualquier otro para el cual esté

Ley 776 de 2002 Diciembre 17
capacitado, de la misma categoría. Articulo 4

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección

Ley 789 de 2020 Diciembre 23
social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.

Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relación

Decreto 1505 de 2003 Junio 6 con los planes de gestión integral de residuos sólidos y se dictan otras
disposiciones

Circular unificada Condiciones del lugar de trabajo

de la dirección 2004
nacional de riesgos
profesionales
Ley 962 de 2005 Julio 8 Ley anti tramite “registro del reglamento de higiene y seguridad

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y

Ley 1010 de 2006 Enero 23 sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.

Decreto 4369 de 2006 Diciembre 4 Afiliación de seguridad social en empresa de servicios temporales
 Establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar
Resolución 1401 de 2007 2007 las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las
medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de
riesgo y evitar su recurrencia.

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y

Resolución 2346 de 2007 2007
el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o

Resolución 1596 de 2008 Mayo 30
de tabaco.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para

la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
Resolución 2346 de 2008 Julio 17 permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional.

Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo

Ley 1280 de 2009 Enero 5
del Trabajo y se establece la Licencia por Luto

Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de

Resolución 1918 de 2009 Junio 5
2007 y se dictan otras disposiciones.

Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los

Ley 1335 de 2009 Julio 21 menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas
públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la
 dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población
colombiana.

Art 2 y 5 promover ambientes sanos y actividad física. y se adoptan

Ley 1355 de 2009 Octubre 14
medidas para su control, atención y prevención.

Decreto 2566 de 2009 Julio 7 Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.

Ley 1393 de 2010 Contratación en los Art 26 y Art 27

Instalaciones y modificaciones técnica y científicas al reglamento

Decreto 092 de 2011 Enero 17 colombiano de construcción de sismo resistente NSR-10. expedido por el
Decreto 926 del 19 de marzo de 2010,

Igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres

Ley 1496 de 2011 Diciembre 29
y hombres,

Protección de los derechos de una persona, grupo de personas, comunidad

Ley 1482 de 2011 Noviembre 30 o pueblo, que sean vulnerados a través de actos de racismo o
discriminación.

Resolución 269 de 2012 Conformación de comité de convivencia laboral

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y

Ley 776 de 2002 Diciembre 17
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de

Resolución 652 de 2012 2012
Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan
 otras disposiciones.

Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras

Ley 1616 de 2012 Enero 21
disposiciones.

Ley 1356 de 2012 Julio 18 Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras

Ley 1562 de 2012 Julio 11
disposiciones en materia de Salud Ocupacional

Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la protección

Resolución 1409 de 2012 2012
contra caída en trabajos en altura Art 1 – Art 27 – Art 28

Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres

Ley 1523 de 2012 Abril 24 y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se
dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se establece la Ley General de Bomberos de

Ley 1575 de 2012 Agosto 21
Colombia.

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos

Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de
Decreto 0723 de 2013 Abril 15 prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y
de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto
riesgo.
 Mediante la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos
Decreto 2851 de 2013 Diciembre 6
y conductas seguras en la vía.

Mediante el cual se establece la nueva tabla de enfermedades laborales,

Decreto 1477 de 2014 Agosto 5
que evidencia cinco factores de riesgo ocupacional.

Implementación del sistema de gestión de la seguridad social y salud en el

Decreto 1443 de 2014 Julio 31 trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y
privados

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por

infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Decreto 472 de 2015 Marzo 17 Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del
lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Ley 1072 de 2015 Mayo 26
Trabajo

Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar,

Resolución 4927 de 2016 Noviembre 23 certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto número
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
Decreto 052 de 2017 Enero 12
transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
 Por la cual se adopta el formato de identificación de peligros establecido
Resolución 0144 de 2017 Enero 23
en el Articulo 2.2.4.2.5.2, “empleados independientes”

Por la cual se define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de

Resolución 1111 de 2017 Marzo 27
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para

Resolución 1178 de 2017 Marzo 28 proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección
contra Caídas en Trabajo en Alturas.

Modifica el Código Sustantivo del Trabajo y aumenta de 14 a 18 las

Ley 1822 de 2017 Enero 4 semanas de la licencia de maternidad, esto con el fin para promover la
adecuada atención y cuidado de la primera infancia.

Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga

Resolución 0312 de 2019 Abril 11
la Resolución 1111 de 2017

NTC 5693-1. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 1: levantamiento y transporte manual de cargas
NTC 5693-2. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 2: empujar y halar
NTC 5693-3. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 3: manipulación de cargas livianas a alta frecuencia.
NTC 5723. Ergonomía. Evaluación de posturas de trabajo estáticas
NTC 1440. Muebles de oficina. Consideraciones generales relativas a la posición de trabajo: silla-escritorio.
NTC 5655. Principios para el diseño ergonómico de sistemas de trabajo.
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