Arte de influir sobre las personas, para

que se esfuercen voluntaria y

Elementos entusiastamente para lograr un objetivo.
• Líder: persona que toma el mando de
un equipo y decisiones basadas en las
Trabajo en equipo circunstancias
Conjunto de personas que
cooperan para lograr un solo
resultado general

Toma de decisiones
LIDERAZGO Características del
Proceso mediante el cual se líder:
realiza una elección entre  El líder organiza, vigila y dirige.
diferentes opciones o formas  Poseer conocimiento y
posibles para resolver diferentes habilidades
situaciones de la vida. Tipos  Tratar a la gente como personas,
 Fuerte control como talento que hay que
 Da ordenes potenciar.
Comunicación • Autocrático  Toma decisiones  Tiene objetivos
 El líder planifica  Abierto al cambio.
Proceso de interrelación  Directivo  Proactivo.
entre dos o mas personas
 Menos control  Influye y dinamiza
donde se transmite una
 Hace sugerencias
información. • Democrático  El grupo planifica
 Participativo favorece la
independencia
 Ningún control
 No dirige
• Laissez-Faire  Evade toma de decisiones
 No hay planificación
 Favorece el caos