INTEGRANTES:

• LIZBETH FAJARDO
• VALERIA GÓMEZ
• CHRISTIAN PINDUISACA
• PROYECTO
• COMPORTAMIENTO ORGANIZACONAL
• EMPRESA: SOLCUERO
ANTECEDENTES
EMPRENDED • OBJETIVO
ORA

LIDER • MISION

• VISIO
CUENCANA
N
MUESTRA
CURTIEMB
RE
VENTAS
Herramienta: Surveymonkey
Tamaño de población : 25
Nivel de significancia :0.05
Nivel de confianza: 95% FABRICA
Muestra: 21

VENTAS

Tarqui & Sucre

HERRAMIENTAS Y LINEAMIENTOS
GERENTE: RODRIGO CAJAMARCA
UNIDAD 3: EL GRUPO
3.1. Experiencia laboral.
3.2. Ambiente Laboral
 8

7
1. Cuál es el departamento al que pertenec e o rol que
6
desarr oll a dentro de la empresa?
5

DO

..

GA

RA

DO
S

A.
A

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NT

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RA

A
L

DE
AL

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VE

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A

AR
CO
ST
CO
AP

DE
3. ¿Qué tan satisfactor io conside ra Ud, que es el ambiente laboral en la empresa?

Muy satisfactorio Satisfactorio Neutral

Insatisfactorio

5%

43%

52%
TEMÁTICA DE TRABAJO

• UNIDAD 2: EL INDIVIDUO
• 2.2. COMUNICACIÓN EFICAZ
• 2.3 TRABAJO EN EQUIPO
6) ¿SEGÚN SU CRITERIO CALIFIQUE LAS SIGUIENTES PROPUESTAS
SIENDO :4 MUY BUENO, 3 BUENO, 2 REGULAR, 1 MALO
 Trabajo en equipo

5%

33%

62%

Muy bueno Bueno Regular Malo Capacitaciones a los empleados

10%

33%
57%
 VALORES ,CONDUCTA
ÉTICA Y LIDERAZGO

Aproximadamente hace 47 años

empezó la idea de trabajar y
construir Solcuero
7 .¿CONSIDERA USTED QUE EL GERENTE DE SU EMPRESA TIENE ACTITUD DE LIDER?
SI NO

100%
 8)C A LIFIQU E LOS SIGU IE N TES V A LOR ES E MPR ESA R IA L ES
SIE N D O 5 MA S IMPOR TA N TE Y 1 ME N OS IMPOR TA N TE . ¿Y SI
U ST ED C ON SID E R A QU E SON A PLIC A D OS EN SU E MPR ESA

7%
13%
33%

20%

27%

Son Aplicadas en la empresa

2
1 2 3 4 5 5%

1
2

VALORES
1Solidaridad
2Respeto 1
95%
3Honestidad
4Profesionalismo
9.SUGERENCIAS PARA SU JEFE

100%

CAMBIO SEGUIR ASI

 AGRADECIMIENTO
• DAR LAS GRACIAS AL SR. RODRIGO CAJAMARCA QUIÉN
GUSTOSAMENTE NOS ABRIÓ LAS PUERTAS DE SU EMPRESA,
PARA QUE PODAMOS DESARROLLAR NUESTRA
INVESTIGACIÓN PARA FAMILIARIZARNOS DESDE YA EN EL
AMBIENTE LABORAL, Y PODER CONFIRMAR QUE EL ÉXITO SE
ALCANZA PERSEVERANDO Y LUCHANDO POR LAS METAS
QUE NOS TRAZAMOS.
• GRACIAS A JORGE NUESTRO PROFESOR POR EL TIEMPO QUE
DEDICA A ESTA PROFESIÓN, EN EL CUAL POR SU DEDICACIÓN,
POR SU ESFUERZO, POR SU PACIENCIA Y COMPROMISO, SE HA
CONVERTIDO EN BASE PARA NUESTRO DESARROLLO COMO
PERSONAS, CON EL CUAL CON SU , ENSEÑANZA Y SABIDURÍA
SABREMOS COMO AFRONTAR DE LA MEJOR MANERA LOS
PROBLEMAS Y OBSTÁCULOS QUE LA VIDA COTIDIANA NOS
PRESENTE. POR HABER ROTO LOS ESQUEMAS DE LA
EDUCACIÓN TRADICIONAL, Y DARNOS UNA OPORTUNIDAD
DE INVOLUCRARNOS A LA PRÁCTICA DEL MUNDO LABORAL.
 • EDUCAR A UNA PERSONA NO ES HACERLE
APRENDER ALGO QUE NO SABÍA SINO HACER
DE ÉL ALGUIEN QUE NO EXISTÍA. ¡MUCHAS
GRACIAS POR TODO!
LA EDUCACIÓN ES CUESTIÓN DE CORAZÓN