ESCUELA

CIENTIFICA

Sandra Agrono
Luis Alberto Silva
Alexandra Samboni
 ESCUELA CIENTIFICA
Este nombre se debe al intento de aplicar los
métodos de la ciencia a los problemas de la
administración.
Los princípiales métodos son las observación y
la medición.
Frederick Winslow Taylor

Fundador de la administración
científica, fue un ingeniero Industrial
y economista estadounidense,
promotor de la organización
científica del trabajo.

En 1911 publicó su obra Principios

de la Administración Científica, su
objetivo fue incrementar la
productividad y desempeño de los
trabajadores.
(1856 – 1915)  
​
Principios de la administración científica.

Planeación: Tener un Control: Controlar el

plan o métodos de trabajo en la empresa
trabajo. para que sea mas
productivo

Ejecución: Asignar o
delegar funciones
Preparación: Selección y
especificas, a las
capacitación del personal.
cuales dediquen su
atención y esfuerzo.
 Estudio de tiempos y movimientos
Analizar las tareas básicas, determinar
el tiempo en realizarse cada una de ellas
y eliminar movimientos inútiles
 Selección y capacitación del personal
 Sistema de incentivos y castigos
 División del trabajo
 Objetivo principal
Su objetivo principal se concentro en
incrementar la productividad y mejorar el
desempeño de los trabajador para lograr
mayor eficiencia.

Productividad =
En la productividad quedan involucradas la
eficacia y la eficiencia del desempeño
individual y organizacional.

Eficacia: Consiste en lograr los objetivos.

Eficiencia: Es Obtener los objetivos con la

menor cantidad de recursos.
CONTENIDO SHOP MANAGEMENT

Lograr que el trabajo se realice con el menor

Productividad gasto de esfuerzo , capital y materiales.

Según Taylor es necesario Motivarlos a

Motivación trabajar mediante incentivos económicos.

Optimizar la eficiencia del trabajo humano y

Optimización mejorar la utilización posible del tiempo.

Organización Dividir las responsabilidades entre directivos

y trabajadores.

Efectividad
Aplicación de los principios fundamentales.
 Caso McDonald’s y El Enfoque Taylor

Con el paso de los años McDonald’s se ha

posicionado a nivel internacional como una
importante empresa, acreditada, y atractiva
en el mercado de la comida rápida para los
consumidores. 
 Análisis
Taylor enuncia que es importante efectuar
un estudio detallado del trabajo, ello
permitirá la creación de métodos,
protocolos, modelos y guías para desarrollar
las diferentes actividades eficientemente.
McDonald’s bajo el lema de ofrecer un
servicio bajo estándares de calidad, rapidez,
limpieza etc.
 Administración científica
En el caso particular de  McDonald’s, el
equipo humano es un elemento crucial, el
consumidor realiza el contacto directo con la
persona que le ofrece el producto.
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