Antecedentes Históricos de los Derechos Individuales

de los Trabajadores en Venezuela

Finales del siglo XV Año 1601: Ley de Pobres Año 1662: Ley de Asentamiento
Nace la necesidad de individualizar los Se incorporaron elementos en las normas En la cual se introduce:
derechos de los trabajadores a razón de como: Los impuestos, la parroquia, las Recopilación de cédulas, cartas. Provisiones y leyes,
la llegada de los primeros españoles ayudas ordenada por Carlos II.
quienes sometieron a los aborígenes al
trabajo.

Año 1915: Ley de Minas Año 1830-1922: Leyes a Favor de los Año 1680: Leyes de Indias
Sirvientes Estas establecieron normas específicas
Abarca las regulaciones de la relación
Se aprueban ordenanzas, leyes y códigos que sobre La libertad del Indio, su jornada
laboral entre el patrono y el trabajador
consideran a los artesanos, jornaleros y sirvientes. laboral y su remuneración.
en la actividad minera.
Se establece el contrato de arrendamiento y la
indemnización del trabajador por parte del patrono.

Año 1928 – 1983 Ley del Trabajo

Año 1917: Ley de Talleres y Esta contempla la seguridad social al trabajador, como: jornadas
Establecimientos Públicos laborales de 8 horas, establecimiento de días de descanso, salubridad
Se aprueba y comienza de manera formal el laboral, e indemnización por parte del patrono en caso de enfermedad o
Derecho Laboral. accidente laboral. Se crean normas relacionadas con la ley del trabajo
las cuales fueron objeto de reformas parciales.

Año 1973: Reglamento del Trabajo Año 1968 :Condiciones de Año 1967: Ley del Seguro Social
Fomenta la cordialidad, disciplina y Higiene y Seguridad Laboral obligatorio
organización en la relación laboral en aras de Se promulga esta ley para proteger al
crear alianzas que favorezcan la
Establece las condiciones de higiene y
trabajador de situaciones de vulnerabilidad
seguridad necesarias para laborar.
productividad. como: vejez, invalidez, enfermedad y otros;
otorgando las prestaciones dinerarias.
 Antecedentes Históricos de los Derechos Individuales
de los Trabajadores en Venezuela

Año 1986: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo Año 1991 Ley Orgánica del Trabajo
Su objetivo es garantizar a los trabajadores condiciones de salud, bienestar El 1 de mayo de 1991 la ley del trabajo recibe
y seguridad en un ambiente de trabajo adecuado y propicio, así como
su carácter orgánico, y pasa a ser la Ley
también la prevención de accidentes laborales y enfermedades
Orgánica del Trabajo.
ocupacionales, la reparación integral de daños sufridos y la promoción e
incentivo de recreación.

Año 1999 :Se Incluye en la Constitución las Año 1998: Instituto Venezolano de Año 1997: Reforma de Ley del
Normas y Leyes Referentes al Derecho Laboral los Seguros Sociales Trabajo
Derecho al trabajo, Igualdad de género en el ejercicio del trabajo Se decreta la liquidación de los Seguros Se suprime la retroactividad del cálculo de
y la protección que brinda el Estado a los trabajadores Sociales. las prestaciones de antigüedad.

Año 2012 – 2013: Ley Orgánica del Año 2013 hasta la actualidad
Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras Aún vigente, funcionando bajo principios de igualdad, justicia social
Entra en vigencia esta ley y luego sufre una reforma y no discriminación. Ha originado beneficios como: El derecho a
parcial en la cual se comienza la reducción de horarios escoger su trabajo y dedicarse a cualquier profesión u oficio, a
de trabajo recibir sueldo justo y a tiempo, a utilidades, prestaciones sociales y
vacaciones, entre otros.
Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal de Ayacucho”
Facultad de Derecho - San Félix
Cátedra: Derecho del Trabajo I Sección 3D1S
Facilitador: Abogado. José Cedeño
Bachiller: Andrés Gregoric C.I: V-27.936.960