PRESENTA

Marcela Largo ID 071627

Vannesa Monroy ID 682480

DOCENTE
Oscar Poveda Caicedo
NRC 1376
 PELIGRO
PSICOSOCIAL
 Todos aquellos riesgos que pueden afectar
al individuo y están implícitos en el entorno
social del trabajo.
 MARCO LEGAL
• LEY 1010 DE 2006 (Definir, prevenir, corregir y sancionar
diversas formas de agresión, maltrato, a quienes realizan sus
actividades laborales de forma privada o pública.).

• LEY 1562 DE 2012 (Sistema de Riesgos Laborales).

• RESOLUCION 2646 2008 (Establecer disposiciones y definir

responsabilidades para a identificación, evaluación, prevención
demás, de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo).

• RESOLUCION 2404 2019 (Se adopta la batería de instrumentos

para evaluar riesgos psicosociales).
 FACTORES DE PELIGRO
PSICOSOCIAL EXTRALABORALES.
Se entiende por los
aspectos propios al
trabajador su entorno
familiar, social, económico
e utilización del tiempo
libre.
 FACTORES DE PELIGRO
PSICOSOCIAL INTRALABORALES

Se entiende por los

aspectos al interior de la
empresa, que tienen que
ver con el trabajo y su
organización, condiciones
de las tareas, funciones y
jornada de trabajo, medio
ambiente de trabajo,
relaciones sociales en el
 PREVENCION DE LOS PELIGROS
PSICOSOCIALES
 Fomentar el trato equitativo entre los colaboradores.
 Facilitar la cooperación y el trabajo en equipo.
 Incentivar la comunicación abierta con superiores sin saltos de
conducto regular.
 Definir ejecución de las tareas, su diseño y planificación.
 Fomentar el reconocimiento del trabajo personal.
 Fomentar en lo posible los ascensos profesionales.
 Aplicar batería de riesgos Psicosociales.
 Brindar espacios agradables de esparcimiento.
 Abordar al personal con encuestas de opinión.