Carta Informativa

EVALUAMOS JUNTOS NUESTRO AMBIENTE LABORAL

Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO ISTAS 21

Estimados colaboradores,

Informo a ustedes que de acuerdo a lo establecido en la Ley 16.744, es obligación del empleador
identificar y evaluar los riesgos psicosociales al interior de la organización. Por lo anterior y en
concordancia con el compromiso adquirido por Nuestra Empresa de Promover la Seguridad y Salud
Ocupacional de sus trabajadores, es que daremos inicio al proceso de Medición de Riesgos
Psicosociales, con el objetivo de tomar acciones preventivas que vayan en beneficio de la salud y
bienestar de nuestros trabajadores.

Los riesgos psicosociales laborales –RPSL- son aquellos aspectos del diseño y de la gestión del trabajo
y su contexto social y organizacional que poseen el potencial para afectar, en forma negativa, el
bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) de las personas y sus condiciones de trabajo. La
identificación de los factores de riesgos psicosociales presentes en el trabajo, permite elaborar
estrategias para modificar sus causas, en especial si el abordaje del problema es en conjunto con
todos los actores involucrados. Así también se pueden identificar aquellos factores protectores
propios del lugar de trabajo y que son sus fortalezas.

Para evaluar estos riesgos se debe aplicar el Cuestionario de Riesgos Psicosociales en el Trabajo,
SUSESO ISTAS 21. Este instrumento permite identificar y medir los factores de riesgos y, al aplicarse
con una metodología participativa, permite a los propios trabajadores en conjunto con la empresa,
proponer las medidas de intervención preventivas necesarias para disminuir los factores de riesgos
y fomentar los factores protectores.

Para nuestra empresa existirá en cada Centro de Trabajo (Obra o Sucursal) un Comité de Aplicación
el cual será el encargado de velar por el cumplimiento de la metodología de aplicación del
Cuestionario, sobre todo para resguardar la confidencialidad de los datos y anonimato de quienes
responden.

Próximamente se realizará una charla informativa con el fin de explicar en detalle en qué consiste
la evaluación de riesgos psicosociales, y posteriormente se hará entrega de un ejemplar del
Cuestionario para que sean contestados por la totalidad de los trabajadores. Los cuestionarios se
depositarán todos juntos en una urna para garantizar el anonimato.

Porque eres importante para nosotros, te invitamos a participar!

Atentamente,

ELENA KORZE
Gerente General