POLITICA AMBIENTAL
El hospital lll nivel, empresa social del SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
estado, la relación existente entre
salud y medio ambiente se
compromete a implementar buenas
practicas ambientales, orientando a la
prevención y control de la
contaminación en el marco de un
hospital verde que sea ambientalmente
seguro
POLITICA DE GESTIÓN HUMANA
El hospital se compromete a promover el
desarrollo de competencias desde lo
humano, laboral y social proporcionando
el crecimiento y el aprendizaje continuo
para incrementar conductas como
compromiso, creatividad, innovación y
ética.
 POLITICA DE PLANEACION
ESTRATEGICA
El hospital se institucionalizara
la planificación estratégica de
forma que permita identificar de
manera clara donde vamos, hacia
donde vamos, a donde debemos
llegar y como hacerlo.
 POLITICA DE GESTÓN
DOCUMENTAL
El hospital define la correcta
recepción, generación, envió,
organización, conservación,
recuperación y disposición final de
los documentos contemplando los
requisitos de ley y principios
archivístico.
 POLITICA DE CALIDAD Y DEL
El hospital se compromete a mejorar
permanentemente todos sus procesos para
el desarrollo de sus actividades científicas,
lograr un servicio humanizado, seguro,
satisfactorio para formativas, investigativa
y administrativa.
POLITICAS
INSTITUCIONALES
EN IPS
POLITICA DE USO Y REHUSO
Describe las actividades de
esterilización que deben seguirse
para el cumplimiento del uso y
rehusó de los dispositivos
médicos. Facilita la vigilancia,
evolución y control en cada una
de las áreas.
 POLITICA DE SEGURIDAD
DEL PACIENTE
La gerencia del hospital esta
comprometido a implementar y
mantener el programa de seguridad
del paciente con el fin de
identificar, prevenir y reducir los
riesgos que se generen durante el
proceso de atención
POLITICA DE CONTABILIDAD
El hospital se compromete a
elaborar y presentar sus estados
contables de forma oportuna,
relevante y comprensible que
permita la toma de decisiones .
 POLITICAS DE USO DEL
CORREO ELECTRONICO
El hospital diseña e implementa los
criterios de organización y uso de
los correos electrónicos de la
entidad, buscando comunicación
efectiva, segura y de calidad.
 POLITICA PARA LA COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
Instrumento que brinda las pautas
para el correcto manejo de los
canales de comunicación internos y
externos, con el fin de establecer y
mejorar la relación entre los
publicos actuantes