ELEMENTOS DE UNA Habilidades Ejecutivas y

Consultoría
ENTREVISTA LABORAL Roberto Payan M.
ELEMENTOS DE UNA
ENTREVISTA LABORAL
1. Recepción de candidatos
2. Datos generales
3. Datos familiares y escolares
4. Datos de trabajos laborales
5. Ultimo y/o actual trabajo
6. Entrevista psicológica
7. Equipos y herramientas que maneja
8. Aficiones y hobbies
9. Expectativas
10.Dudas o preguntas
ESCALA DE UNA ENTREVISTA
LABORAL
TIPOS DE PREGUNTAS
Cerradas.- Limitan la conversación, se usan para clarificar y
confirmar.
Abiertas.- Favorecen la conversación, se usan para explorar y
recolectar.
Generales.- Son genéricas para la mayoría de los solicitantes y
posiciones.
Enfocadas.- Relacionadas con el solicitante especifico y su
posición.
Provocadoras.- Se usan para ir mas al fondo, para el seguimiento.
Desempeño pasado.- Enfocadas en la conducta real del
solicitante.
Hipotéticas.- Suponen una situación asumida o de la vida real.
Auto Evaluación.- Exploran la conciencia del solicitante y la
objetividad