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Caractersticas
Tcnica previa al diagnstico
La conversacin tiene una finalidad al centrarse e identificar
las demandas
Se prefija en un espacio de tiempo y lugar .
Es el punto de partida de una relacin interpersonal al .
Recoge la peticin de ayuda
La configuracin asimtrica de roles
Funciones de la
entrevista Funcin Motivadora : estimula y posibilita el
cambio.
Variables contextuales
El espacio fsico
Lugar institucional o particular
Anlisis y comprensin del 1. Motivo de la consulta
problema 2. Percepcin del sujeto
3. Anlisis de la demanda
4. Antecedentes
5. Consecuencias del problema:
6. Determinar la severidad
7. Tentativas de solucin
8. Jerarquizar los problemas
9. Definicin operativa
10.Hiptesis diagnsticas iniciales
11.Pronstico
BASICAS
Caractersticas de un buen Caractersticas actitudinales,
entrevistador Habilidades de escucha
Estrategias de manejo de la
verbalizaciones.
I. Empata
II. Calidez
III. Competencia
IV. Flexibilidad y tolerancia
V. Honestidad y tica profesional
Habilidades comunicacionales: Estrategias en el
Habilidad de escucha : manejo de las verbalizaciones
Dejar de hablar El evaluador es responsable del manejo
Escucha activa de las verbalizaciones propias y del
Baja reactividad verbal paciente
Silencios instrumentales
Tenemos 2 tipos de
observacin:
1. La observacin directa.
2. La observacin indirecta
LA EXPRESION FACIAL
Si la examinada se encuentra
seria, preocupada, deprimida,
risuea, huraa, recelosa,
extraa como fuera de
contexto: lelo o expresin
tonta; etc.
POSTURA
El entrevistador entra en
conocimiento de los hechos a
travs de las observaciones
realizadas anteriormente por
otras personas o mecanismos.
Los cuales pueden ser
grabaciones de videos, audios,
fotografas, informes, etc