DIAGNOSTICO

INTERNO
 DIAGNOSTICO INTERNO

El diagnostico interno o auditoria interna es una

evaluación de la competitividad de sus principales
áreas de potencialidad, de los puntos fuertes que
debe explorar con mas intensidad, y sus debilidades
que debe corregir o mejorar.
 EVALUACIÓN DE LA
COMPETITIVIDAD
Es el proceso mediante el cual un a
organización crea ventajas competitivas una
vez que se han localizado y analizado los
recursos, las habilidades y las competencias
que crean valor y no son fáciles de copiar.
 RECURSOS ORGANIZACIONALES
Los recursos son insumos de los procesos
de la organización, como por ejemplo
capital,, equipamiento, capacidades
individuales de los empleados, patentes
entre otras.
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Ofrece un sistema de coordinación e

integración de todos los elementos
vitales para la organización, ya que
permite definir y describir los procesos
y representa la manera en que se
realizan las actividades en un entorno
dado alcanzar los objetivos.
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
 PRINCIPIOS BASICOS

1. Factores del entorno.

2. Dimensiones de la organización.
3. Perfil Operacional.
4. Consecuencias en el Comportamiento.
 PERFIL DE CAPACIDAD INTERNA
DE LA COMPAÑÍA (PCI)
Es un medio para evaluar las fortalezas y
debilidades de la compañía en relación y
amenazas que le presenta el medio externo.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

FORTALEZAS DEBILIDADES
El PIC examina cinco categorías las cuales
son:
1.La Capacidad Directiva
2.La Capacidad Competitiva
3.La Capacidad Financiera
4.La Capacidad Tecnológica
5.La Capacidad del Talento Humano
 Calificación GRADO GRADO
IMPACTO
Debilidades Fortalezas
Capacidad Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo
DIRECTIVA
COMPETITIVA
FINANCIERA
TECNOLOGICA
TALENTO HUMANO
 COMO REALIZAR EL PCI
1. Preparar la información sobre cada una de
las capacidades objeto de análisis.
2. Integrar los grupos estratégicos.
3. Identificación de fortalezas y debilidades.
4. Agrupe por capacidades.
5. Calificación y dele prioridad a cada una.
6. Calificación del Impacto.
7. Análisis del Diagnostico.