CAPITULO 5

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

1. CONDICIONES GENERALES

• La insatisfacción de los
trabajadores cuyas condiciones de
trabajo no están adaptadas a su
nivel cultural, social y no cuentan
con condiciones optimas de
trabajo pueden provocar la
disminución de la calidad y la
cantidad de producción.
 2.-ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO

Reconocimiento del lugar de trabajo

sea seguro y no presente riesgos para la
salud de los trabajadores.

Adopción de una medida de seguridad

e higiene del trabajo que establezca
una buena organización en la empresa.

Participación de los trabajadores en las

actividades de seguridad e higiene en el
trabajo, con inclusión de la creación de
comités de seguridad, etc.
 4. Prevención de Accidentes Industriales
Prevención y protección contra los incendios.
El primer principio de la prevención de incendios es diseñar los edificios, los procesos y las instalaciones de
almacenamiento de modo que se limite la posible confluencia de oxigeno, combustible y un aumento de la
temperatura.
Segundo principio consiste en eliminar o reducir las fuentes de calor o ignición para limitar el aumento de la
temperatura.

La dirección debe siempre organizar la preparación para los posibles incendios.

 Disponer de un plan de emergencia.
 Debe de haber por lo menos dos salidas libres, clara y adecuadamente marcadas.
 Dispositivo para comunicar al personal la necesidad de evacuar.
 Debe de existir un numero suficiente de extintores de incendios del tipo adecuado
 Todo trabajador debe tener una capacitación practica.
 La existencia de una protección automática contra incendios.
Lucha contra los principales peligros
 Determinación de las instalaciones que entrañan riesgos importantes.
 Información acerca de la instalación industrial.
 Medidas que se han de adoptar dentro de la instalación
 Plan de emergencia.
 LOCALES DE TRABAJO
Techos no
inferior a 3 Aislar toda
metros actividad que sea
cuadrados peligrosidad
Ventanas Construir al nivel del
inferiores a suelo
17 por LOCALES DE TRABAJO
Ventanas con
cierto
superficies no
menor a 17%.

2 metros
cuadrados por
persona.
 ORDEN Y LIMPIEZA
NO BASTA CONSTRUIR EL AMBIENTE DE TRABAJO UN LUGAR ORDENADO Y LIMPIO
LOCALES QUE SE DEBE MANTENERSE AYUDA A PREVENIR ACCIDENTES
AJUSTAN A REGLAS DE LIMPIO Y ORDENADO Y ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD
SEGURIDAD
- ACCIDENTES
ORDEN + LIMPIEZA =
+ PRODUCTIVIDAD

Eliminar materiales y productos innecesarios

ELEMENTOS Ordenar equipos y herramientas, para encontrarlas rápido

BÁSICOS
DEL ORDEN Corredores, almacenes y pasadizos despejados y marcados

Mantener la zona de trabajo limpia (polvo, grasa resulta nocivo al operar)

Mantener la ropa de trabajo limpia, reduce absorción de sustancias tóxicas

Disponer de cuartos de aseo para trabajadores expuestos a suciedad

 7. Iluminación
Factor esencial adaptable al tipo de trabajo que se
distribuye de manera uniforme para acelerar la producción,
reducir el numero de piezas defectuosas, disminuir el
despilfarro y prevenir la fatiga visual de los trabajadores.
Emple
Tienen efectos psicológicos que no deben
pasarse por alto para esto se deben elegir colores o de
alegres en lugar de apagados, esto hará mas
agradable las condiciones de trabajo. Colore
CONTROL Se debe tener en cuenta: s
• Instalador de conmutadores cercanos a ventanas

DE para ajustes de iluminación no suficiente.

Abarca
• Evitar usarvarios factores
superficies brillantes o lustrosas
• Limpiezaentre los
ILUMINAC y mantenimiento
regularidad
del alumbrado con

• Evitar el contacto directo del ojo con fuentes de

ION luz
 Ruido y vibraciones
RUIDO
• se entiende por ruido todo sonido desagradable o no deseado.
• El ruido es la causa de diferentes problemas. Impide la comunicación del
sonido.
• La exposición prolongada al ruido a ciertos niveles provoca daños
permanentes a la audición y larga sordera.
VIBRACIONES
• Son pocos los trabajadores expuestos a vibraciones que resulten peligrosas
para la salud no se deberían descuidar las medidas de protección necesarias
• Las personas expuestas a vibraciones deben ser sometidas a
reconocimientos médicos periódicos
Condiciones Climáticas

• Es imperativo mantener las condiciones climáticas

optimas para que el cuerpo conserve su equilibrio
térmico.
• Este control se deberá hacer a la temperatura del
aire, la ventilación, la humedad y el calor radiante.
• Un exceso de calor o frio puede fatigar al trabajador y
por ende reducir su eficiencia y así mismo reducir la
productividad
Trabajo en ambientes calurosos

• Generalmente se encuentran en países tropicales y

en trabajos como acerías, fundiciones o alrededor de
hornos de tratamiento térmico
• Cuanto mas duras son las condiciones climáticas, mas
largas deben ser las pausas
Trabajo en ambientes fríos
• Si el trabajo permanente • Si el trabajo es dentro de
es al aire libre en clima
frio como los obreros de
una construcción, deben
disponer de instalaciones
para recuperar calor, así
mismo tomar bebidas
calientes
locales fríos no
calefaccionados se
pueden utilizar aparatos
de calefacción como
lámparas, así se
aumentara el tiempo de
permanencia en el
puesto de trabajo
Trabajo en ambientes húmedos

• Se puede observar en trabajos como lavanderías, fabricas de

conservas y diferentes plantas químicas
• Para controlar este ambiente se debe mantener una adecuada
ventilación de aire para mantener la humedad relativa entre un 40-
70%
EXPOSICION A SUSTANCIAS
TOXICAS
DEFINICION

La exposición laboral a sustancias toxicas es aquella situación la que un trabajador puede

recibir el agente químico, así como sufrir efectos perjudiciales a corto o largo plazo lo que
puede suceder un daño para su salud

Sustancias químicas peligrosas son aquellas que pueden producir daño a la salud como al medio
ambiente debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o toxicológicas
 Como ingresan las sustancias toxicas en el organismo

VIA RESPIRATORIA

CONTACTO CUTANEO
Y
PERFORACION DE LA PIEL
INGESTION VIA ORAL
 Como evitar o disminuir el riesgo

Sustituir el producto o agente peligroso por otro

Diseñar y organizar adecuadamente los sistemas de trabajo

Seleccionar e instalar equipos de trabajo adecuados para el desarrollo del trabajo

Establecer procedimientos adecuados para el uso y mantenimientos de los equipos de trabajo

Adoptar medidas higiénicas adecuadas

Reducir al mínimo el numero de trabajadores expuestos a sustancias toxicas

Equipo de protección
personal
En estos casos es necesario que los
trabajadores conozcan los equipos
de protección que deben utilizar
para proteger su integridad física.

Para ello es necesario que el De incendios

personal este debidamente
En caso de : Accidentes Graves
capacitado para cualquier tipo de
emergencia.
Escapes
 La empresa debe proporcionar los
equipos de protección adecuadamente.

Debe de haber una debida supervisión

donde se controle que el trabajador use
estos equipos debidamente.

Estos equipos deben de contar ciertos

requisitos, ya que deben de tener cierta
adaptación a la forma física del
trabajador.
ERGONOMIA
 CONCEPTO: Estudio del trabajo y sus
consecuencias para los seres humanos

- El estudio del operario individual o del equipo de trabajo.

- La facilitación de datos para el diseño

- Eficacia funcional
- Bienestar humano
 PERSONAS
LOS ERGONOMISTAS
TIENEN PRESENTE A (PARTICIPAN EN EL
LAS : FUNCIONAMIENTO
DE SISTEMAS)

EL METODO
EL OBJETO
(PROFESIONALES DE
(DISEÑADORES
ESTUDIO DE
INDUSTRIALES)
TRABAJO)

SEGURIDAD
(INGENIEROS
ESPECIALIZADOS DE
SEGURIDAD)
La tarea consiste en crear condiciones favorables para el trabajador
que son :
-Iluminacion
-Clima y nivel del ruido
- Reducir carga física
- Facilitar manejo de palancas
- Evitar esfuerzos innecesarios

La relación reciproca entre operario y la

maquina merece que se merece particular
atención, ya que es importante en el estudio
del trabajo.

Un elemento importante es que el objetivo

principal de los indicadores es establecer
una comunicación entre la maquina y el
trabajador.
Existen tres categorías de indicadores:
- Gráficos
- Cualitativos
- Cuantitativos

La ergonomía guarda relación

con la forma que un trabajador
puede controlar la marcha de
las operación y existen factores
esenciales que son el tiempo y
el espacio
 Las Modalidades de los
Horarios de Trabajo en la
Practica
Muchas de las modalidades utilizadas pueden combinarse de manera
innovadora
 INTERRUPCIONES Y PAUSAS

Actualmente se reconoce en general que las pausas

para el descanso durante la jornada de trabajo evitan la
acumulación de una fatiga excesiva y promueven , por
consiguiente , la productividad
DENSCANSO DIARIO Y SEMANAL

Por las mismas razones de productividad y

de salud antes mencionadas , la mayoría de
los países han establecido unos periodos
mínimos de descanso diario y semanal
 TRABAJO NOCTURNO

Numerosos estudios han revelado que el

trabajo nocturno puede ser nocivo para la
salud de los trabajadores, especialmente los
que se ajustan a el con dificultad. Ademas ,
el trabajo nocturno continuo o frecuentes
dificulta la participación de los trabajadores
en la vida familiar y en actividades sociales.
LOS SISTEMAS DE HORARIO FLEXIBLE

Estos últimos años ha aumentado

marcadamente el interés por las medidas
tradicionales y nuevas destinadas a
programar las horas de trabajo de manera
que resulten económicamente eficiente y
que tengan en cuenta las diferentes
necesidades y preferencias de los
trabajadores individualmente considerados.
Horarios Escalonados
Una manera sencilla de resolver algunos de los problemas de
los horarios fijos consiste en escalonar las horas de llegada y
de salida de los trabajadores

El escalonamiento de los horarios es mas fácil de

organizar cuando diferentes partes de la empresa
pueden actuar con independencia ,por lo menos
por periodos breves

EVITAR : LA CONGESTION EN ENTRADA Y

SALIDA SIMULTANEAS
Horario Flexible
Las horas de entrada y salida y la hora de la
pausa para el almuerzo pueden ser decididas
libremente por los empleados
VENTAJAS:
-Aumenta la productividad
-ocupación en fines personales fuera del trabajo
-Reduce el costo de horas extras

DESVENTAJAS
-Presenta una inadecuada supervisión para el personal
-Se puede presentar exceso de personal en horas no
previstas
-inversión en un equipo de control de tiempo
Semana Reducida de Trabajo
Con arreglo al sistema de la semana
reducida de trabajo ,la jornada de
trabajos es mas larga ,pero la semana mas
corta .
Una jornada larga de
trabajo puede provocar
una disminución del
rendimiento .
“Puede presentarse
accidentes “
Trabajo por Turno
Un turno en la mañana
un turno en la tarde y
noche según el caso
“La rotación de
los turnos es
NOTA
-Para los trabajadores ,el trabajo en
turno continuo es particularmente
duro y perturbador de la vida familiar
y social
-tienen derechos a cierta
compensaciones como jubilación
anticipada

importante en las
operaciones
continuas “
Es el medio mas común de alargar
las horas de explotacion
Promedio de las Hora de Trabajo,
Horas Anuales y Sistemas
Conexos
Una forma
Un sistema de horas
innovadora de anuales plenamente
ocuparse de las integrado puede
fluctuaciones incluir semanas de
estacionales consiste trabajo cortas y largas
en establecer un y normales relativas
a la licencia anual y a “Es preciso intensificar los
sistema de tiempos esfuerzos en la administración
las vacaciones
de trabajo del tiempo de trabajo y en la
programación previa”
Instalaciones de bienestar
social relacionadas con el
trabajo
• Existen por medio del lugar del
trabajo pueden ser un factor
importante para atraer, retener
y motivar a los trabajadores y
para prevenir o reducir la fatiga
Agua potable

• Esencial para todo tipo de trabajo,

especialmente en un ambiente
cálido para que no haya fatiga y
con eso no se reduce la productividad.
Instalaciones higiénicas

• Son particularmente importantes

cuando se utiliza productos químicos
o sustancias peligrosas.
-vestidores
-Roperos
-Duchas
-Lava manos con toallas
Instalaciones medicas y de primeros
auxilios
• Botiquines
• Enfermería
• Camillas y medios adecuados para transportar a personas heridas a
centros donde se les proporcione cuidado medico directamente
relacionadas con el seguro y la salud.
Instalaciones de descanso

• Sillas
• Cuarto de descanso
• Sala de espera
• Cobertizos

Ayudan a recuperarse de la fatiga y a alejarse de un lugar de trabajo

ruidoso, contaminado o aislado.
Comedores

• Se admite ampliamente que la salud y

la capacidad de trabajo de los
trabajadores dependen de una
dieta adecuada y bien equilibrada
-Restaurante
-Casino
-Cafetería
Instalación para el cuidado de los niños

• Para madres que son trabajadoras

especialmente leales eficientes
-Jardines infantiles
- Centros de atención diurna
Instalaciones recreativas

• Dan a las trabajadoras la posibilidad de

pasar su tiempo libre en actividades que
es probable aumenten su bienestar
físico y mental.

- Salas de recreo
- Salas de lectura o biblioteca
- Capacitación profesional
- Proyecciones cinematográficas