NELSON GAITAN

CRISTIAN VEGA
DANNA LLIDGE
BRAYAN CASTIBLANCO
MIGUEL VELASCO
CRISTIAN JULIAN LOPEZ
ESTUDIO DE CASO EL BARQUERO
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
 El objetivo de las recomendaciones que
se presentan a continuacion es
proponer el mejoramiento de los
procesos en la organización tales
como :
 Controlar
 Mitigar las inconformidades del
personal
MOMENTO 1
 Realizar un estudio de las áreas para
conocer específicamente el
funcionamiento de los procesos y su
interacción con el personal
 Identificación de falencias en los
procesos y en los cargos
 Elegir adecuadamente las
caracteristicas y cualidades que
necesita el cargo
MOMENTO 2

 Tener en cuenta los perfiles del cargo

 Si algún perfil no existe crearlo con
claridad e su funcion y labor de
desempeño
MOMENTO 3

 Crear espacios de relajamiento laboral

 Crear una cultura empresarial para que
nuestros trabajadores desempeñen
mejor su labor
 Crear canales de comunicación para
una interacción laboral mas efectiva
 Crear un estudio salarial para tener
pagos mas justos
MOMENTO 4
 Tenemos que crear un programa de
seguridad y salud para generar un
ambiente mas seguro dentro y fuera de
la compañía
MOMENTO 5
 Hacer un departamento de recursos
humanos
 Implementar el uso de algún software
muy completo y tecnológico que
permita a la empresa ejecutar tareas
con mayor facilidad
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
 Trabajo en equipo
 Flexibilidad
 Comunicación efectiva
 organización
 Toma de decisiones