MODULO 5:

Orientación
a Resultados
 Objetivo:
Conocer la
importancia del auto-
compromiso. Poder
diferenciar entre una
persona reactiva y una
persona proactiva.
Definición de Objetivo
Los objetivos son los
resultados que se
quieren alcanzar a
través de las acciones.

Los objetivos aluden a

una situación o estado
que se desea lograr.
MAPER
Medibles.

Alcanzables

Plazos-Limitados en el tiempo.

Específicos.

Relevantes.
7 W´s
¿Qué? Es lo que Objetivo ¿Quién? Lo va a Responsabilidad
quiero lograr
lograr
¿Por qué? Lo que Objetivo ¿Dónde? Lo voy a Lugar
quiero superior lograr
lograr
¿Cómo? Lo voy a Procedimien ¿Cuánto? Voy a lograr Resultados
lograr to

¿Cuándo? Lo voy a Tiempo

lograr
Mis Objetivos
¿Alguna vez has
dicho?
“No tengo tiempo”
“A ver si me da tiempo”
“Ya casi se acaba el
mes”
“¡El tiempo no me
alcanza!”
“Que rápido pasa el
tiempo”
Gestión del
tiempo
Principio de Pareto

No trates de hacer más. Simplemente haz más de lo que funciona.

—Juan Sebastián Celis Maya
¿Qué podemos hacer?

Planificación y Conocerte a ti Asigna Gestiona las

Programación mismo Prioridades interrupciones
7 hábitos para administrar el tiempo
1. Decide a dónde quieres ir (metas y objetivos)
2. Decide que debes hacer para llegar allí (planes y
estrategias)
3. Empieza por lo más importante (Prioridades)
4. Asigna a cada cosa sólo el tiempo justo. Y delega.
5. Sigue tu programa (Ejecución)
6. Concéntrate en solo un asunto. Y termínalo (supervisión y
control)
7. Hazte la vida más fácil. Disfrútala
Matriz de tiempo:
Modelos
 Proactividad

No significa sólo tomar la

iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan;
decidir en cada momento lo
que queremos hacer y cómo
lo vamos a hacer.
 Las personas proactivas
Tienen Están buscando
Se marcan objetivos responsabilidad continuamente
efectivos para cumplir metas nuevas
y objetivos oportunidades.

Emprenden la
Centran sus Anticipan y
acción y se
esfuerzos en el previenen
aventuran a pesar
círculo de influencia problemas.
de la incertidumbre.
Eficaz vs eficiente
Eficiente

Gente
Efectiva
Eficaz
Enfoque
 Compromiso
La palabra compromiso viene
del latín “compromissum” y
significa, en palabras simples,
prometer algo a otra persona
o a uno mismo.

Cuando hablamos de
compromiso, nos referimos a la
voluntad firme de cumplir con
la palabra dada.
 La persona comprometida cumple
con su palabra,
Con sus Responsabilidades,
Con sus Obligaciones;
Me hago
Piensa, siente, dice, hace y vive cargo del
para contribuir, evolucionando en su
persona, familia, trabajo y sociedad. Timón de mi
Aporta lo mejor de sí misma.
Alcanza su siguiente nivel. vida.
Coordinador de RRHH
Lic. Martin Mendoza Gracias…