COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR

Conceptos claves: Emprendimiento – Emprender - Emprendedor

Significado de la palabra emprendimiento: su concepto proviene del término inglés
entrepreneur que significa “pionero” que es una persona que tiene la capacidad de hacer
un esfuerzo adicional para alcanzar una meta; alguien que comienza una travesía en busca
de nuevos horizontes.
El emprendimiento es la actitud que permite decidirse por una idea que se convertirá en
un proyecto de vida. El interés primordial del emprendimiento no se centra únicamente
en la posibilidad de consolidar una idea de negocio y crear empresa; está relacionado
también, con el desarrollo humano y económico, con el mejoramiento de las condiciones
de vida en los contextos en los que tiene impacto la idea y la concreción de las
aspiraciones personales que motivan al emprendedor.
Emprender es el proceso por el cual se pasa de la idea a la acción posibilitando la
capacidad de innovar y crear valor a través de estas ideas.
El emprendedor es una persona que se compromete con el desarrollo de un proyecto o
idea que genera valor para un individuo, o una comunidad, en un determinado contexto.

Características emprendedoras personales

¿Qué elementos han llevado a personas comunes a lograr resultados extraordinarios en
respuesta a alguna necesidad propia o de su entorno?
Como resultado de esas investigaciones, se han identificado un conjunto de características
que están presentes, en mayor o menor medida, en todos los seres humanos, y que
influyen en el desempeño de los individuos para la realización de cualquier tarea. Ese
conjunto de diez características se ha denominado “características emprendedoras
personales”.
1. Planificar sistemáticamente. Optimización de las relaciones entre medios y
objetivos proporcionando pautas para la toma de decisiones que conduzcan a una
asignación sistemática, organizada y coordinadamente ejecutada. Es un proceso
continuo donde existe el seguimiento y control que permite hacer los ajustes
necesarios para lograr tus metas u objetivos.

¿Qué es lo que quieres hacer? • ¿Para qué lo vas a hacer? • ¿Cuándo vas a hacer?
• ¿Por qué lo vas a hacer? • ¿Cómo lo vas a hacer? • ¿Dónde lo vas a hacer? •
¿Cuándo lo vas a hacer? • ¿Cómo lo vas a costear? • ¿Quién lo van a hacer? •
¿Quién lo va a dirigir?
2. Fijar metas. Meta es la expresión cuantitativa de un propósito, se rige por la
técnica MAREAR: • Medibles: Define elementos medibles que te permitan evaluar
el cumplimiento de tu meta (tiempos, cantidades, distancias, etc.). • Alcanzables:
Analiza el contexto (lugar) para cumplir tu meta. • Realistas: Analiza los recursos
que requieres para cumplir tu meta (recursos económicos, productivos, humanos,
tecnológicos). • Específicas: Debes escribir tus metas de una manera clara, para
evitar que otras personas las entiendan de forma distinta. • Acotadas: determina
el tiempo necesario para cumplir tu meta, de manera que puedas verificar su
cumplimiento. • Reto: toda meta implica tomar riesgos.

3. Crear redes de apoyo. Implica la creación de vínculos y relaciones.

Para un consejo personal, para una asesoría laboral o de tu negocio, para ir de
viaje, para una receta de cocina, para aconsejarte qué película o libro leer, para
salir a divertirte, para encontrar cosas a buen precio, para asociarte o trabajar en
una tarea específica, para solucionar un problema económico, para buscar un
trabajo o un aliado…

4. Buscar oportunidades y crear iniciativa. Implica tener buena comunicación como

receptor y emisor para aprovechar las oportunidades y dar el primer paso. Tomar
la iniciativa implica ponerte en una situación de riesgo ya que sales de tú zona de
confort.

5. Exigir eficiencia y calidad. No basta con ser rápido para realizar las tareas también,
es necesario que las hagas con calidad.

6. Tener autoconfianza. Es la fuerza interna que te motiva a realizar hasta lo

imposible por conseguir tus metas. No significa no cometer errores, sino que no
tengas miedo de cometerlos. Menciona algo en lo que te creas lo suficientemente
competente y capaz de conseguirlo.

7. Ser persistente. Insistir, persistir y nunca desistir. Es la capacidad de mantenerte

firme en conseguir algo. Existe la persistencia sensata y persistencia ciega.

8. Buscar información. Implica una inversión de tiempo, recursos, responsabilidades y

técnicas.

9. Cumplir compromisos. El principal compromiso es contigo mismo, cuando

incumples se ve afectada la autoconfianza y por consiguiente la meta o el logro
proyectado.
10. Correr riesgos moderados. Riesgo es la probabilidad del fracaso. Aprender a correr
riesgos y sus implicaciones es una de las habilidades más importantes a la hora de
proyectar un negocio.