REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

VICE-RECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DE MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO CONSTITUCIONAL DEL TRABAJO

Abg. Alves Finol.

0414-6374604
0424-6427608
alvesfinol@yahoo.com.mx

Maracaibo, octubre 2019

 CONTENIDO DEL PROGRAMA

UNIDAD I
G1. Noción de Constitución. Funciones de la Constitución. Constitucionalismo
Social. Antecedentes Constitucionales del Derecho del Trabajo. Noción de
Derecho Constitucional del Trabajo. Objetivos del Derecho Constitucional del
Trabajo. Alcance del Derecho Constitucional del Trabajo.

UNIDAD II
G2. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Bloque Constitucional
del Trabajo. Fundamentos Constitucionales del Derecho del Trabajo. Modelos de
Relaciones Laborales en la Carta Magna. Potestad Intervencionista del Estado en
las Relaciones Laborales. Modelos Constitucionales de Participación de los
Trabajadores en las Empresas.

UNIDAD III
G3. Principios Constitucionales del Derecho del Trabajo: Intangibilidad y
Progresividad de Los Derechos y Beneficios Laborales. Primacía de la Realidad.
Irrenunciabilidad de los Derechos. Principio Protector. Principio de nulidad de
actos inconstitucionales. Prohibición de Discriminación. Prohibición del Trabajo
de los Adolescentes. Jurisprudencia.

Abg. Alves Finol

 CONTENIDO DEL PROGRAMA

UNIDAD IV
G4. (Primera Parte) Derechos Constitucionales Laborales: Derecho al Trabajo y
Deber de Trabajar. Protección al Trabajo. Seguridad Social. Seguridad y Salud en
el Trabajo.

(Segunda Parte) Jornada de Trabajo. Derecho al Descanso. Derecho al Salario.

Prestaciones Sociales. Estabilidad Laboral. Jurisprudencia. Profesor

UNIDAD V
G5. Régimen Constitucional del Funcionario Público. Régimen Constitucional
Colectivo del Trabajo: Libertad de Asociación y Sindicalización. Derecho a la
Huelga. Derecho a la Negociación Colectiva. Jurisprudencia.

Abg. Alves Finol

 BIBLIOGRAFIA

 Bruzual, Gilberto (2000) Garantías y Derechos del Trabajo en la Constitución

Bolivariana de Venezuela. Centro de Estudios para el Desarrollo de la
Cooperación.
 Casal Jesús María Arismendi Alfredo y Carrillo Carlos (2007) Tendencias
Actuales del Derecho Constitucional. Venezuela. Universidad Católica Andrés
Bello.
 González, Mervy (2008) Algunas Notas sobre Derecho Constitucional Laboral.
Maracaibo. Universidad del Zulia.
 Zuleta de Merchan Carmen (2007) Derecho Constitucional del Trabajo. Caracas.
Tribunal Supremo de Justicia.
 Sanguinetti, Wilfredo (2007) Derecho Constitucional del Trabajo: Relaciones de
trabajo en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Editor Diálogo con la
Jurisprudencia. España.

Abg. Alves Finol

 BIBLIOGRAFÍA

 CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. (1999).

Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 5453, Marzo 24, 2000.

LA ROCHE, Humberto J. INSTITUCIONES CONSTITUCIONALES DEL ESTADO

VENEZOLANO. 9a ed. / corregida y re-actualizada por el autor. Maracaibo,
Venezuela: Editorial Metas, 1984.

Alcalá Zamora, Luis; Cabanellas, Guillermo: TRATADO DE POLÍTICA LABORAL Y

SOCIAL. (tres tomos). Buenos Aires, Editorial Heliasta S.R.L., 1976.

 BREWER-CARÍAS, Allan. LA CONSTITUCIÓN DE 1999. Editorial Arte. Caracas,

2.000

CLIMENT B. Juan B. LA MODERNIDAD LABORAL. MÉXICO, Esfinge, 2.000. pp.76-

104.COMBILLAS, Ricardo. Derecho Constitucional. Caracas. Mc. Graw Hill.2001.
Pp. 1a 24.

Abg. Alves Finol

 BIBLIOGRAFÍA

ESPINOZA P., Antonio. LOS DERECHOS LABORALES REGULADOS POR LA

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Caracas.
Editorial Buchivacoa, 2000.
Aponte Núñez, Emercio José; Gómez Gamboa, David: DOCTRINA DE LA SALA
DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ, MATERIA LABORAL. Editado por AUG &
Asociados, Abogados. 2005.
Bruzual Báez, Gilberto: GARANTÍA Y DERECHOS DEL TRABAJO EN LA
CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Caracas, Editorial Litobinder C.A.,
2000.
Cabanellas, Guillermo: INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL. Bibliográfica
Ameba. Buenos Aires, 1961.

Abg. Alves Finol

 BIBLIOGRAFÍA

Guzmán, Rafael Alfonso: Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. Caracas,
Ediciones Melvin. C.A. 2001.
Sainz Muñoz, Carlos: LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA
CONSTITUYENTE. Caracas, Editorial Lito-jet C.A., 1999.
Villasmil, Fernando: COMENTARIOS A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Volumen l.
Maracaibo, Editorial Gráficas Monfort, 2000.
Moros Puentes, Carlos. La Constitución según la Sala Constitucional. Librería
Rincón. Venezuela.
Palomeque, Manuel Carlos. Derecho del Trabajo. Editorial Universitaria Ramón
Areces. 2007. España.
Vinuesa, Alfonso. Derecho del Trabajo para Empresarios. Editorial Libros Jurídicos
Carperi. 1998. España.

Abg. Alves Finol

 BIBLIOGRAFÍA

Loaiza Moyetones, Cesar Augusto. Derecho Constitucional General y Particular.

Caracas, Fondo Ediciones, C.A.
Villasmil, Fernando. El Derecho Colectivo y el Decreto con Fuerza de LOTTT.
Ediciones Librería Europa. 2012
Figueroa Zavala, Alirio. Lecciones de Derecho del Trabajo. Universidad Alonso de
Ojeda. 2006.
Parra Aranguren, Fernando. Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social.
TSJ. Caracas. 2006.
Sentencias Vinculantes de la Sala Constitucional del TSJ. Ediciones Paredes.
Normativa Internacional del Trabajo. Editorial Panapo. 2006
Montoya, Alfredo. Derecho del Trabajo. Editorial Tecnos. España 2007.

Abg. Alves Finol

 EVALUACIÓN

Asistencia a clases 20%

Exposición 20%

Presentación del Trabajo 20%

Mesas de Trabajo 20%

Evaluación Oral o Escrita 20%

Abg. Alves Finol

 CONSTANCIA

Los abajo firmantes aceptamos que estamos en conocimiento de los aspectos que conforman la evaluación
de la materia Derecho Constitucional del Trabajo dictada por el profesor Alves Finol.

NOMBRE APELLIDO CEDULA FIRMA

Abg. Alves Finol

 SUPREMACIA DE LA CONSTITUCION:

La materia que nos ocupa es consecuencia lógica y

necesaria de la supremacía constitucional

Dentro de la gradación jurídica de un estado de derecho, la

Constitución ocupa el lugar mas eminente

A ella se adecuan todas las legislaciones, pues es la ley

fundamental o “ley de leyes” como decía Alberdi.

Kelsen: La Constitución es la mas alta grada (*) jurídico

positiva, y su misión consiste en regular los órganos y el
procedimiento de la producción jurídica, esto es la legislación.

(*) Asiento colectivo a manera de escalón corrido. DRAE Abg. Alves Finol
 SUPREMACIA DE LA CONSTITUCION:

La norma fundamental arraiga en último término la

significación normativa de todas las situaciones de hecho
constitutivas del orden jurídico. (Art. 16.a LOTTT)

Solo bajo el supuesto de la norma fundamental puede

interpretarse al derecho, es decir, como sistema de normas
jurídicas.

La supremacía de la Constitución es principio fundamental

de todo Estado de Derecho, sea de tipo monárquico o
republicano, unitario o federal. Es el contrato social mas
importante.

En el fondo, no es sino respeto a la ley; supremacía de la

Constitución y no de los hombres o funcionarios.
Abg. Alves Finol
 LAS FUNCIONES DE LA CONSTITUCION:

1. Función Integradora.
2. Función Normadora.
3. Función Organizadora.

Función Integradora:
 Es el proceso mediante el cual las fuerzas políticas,
económicas, culturales o de otra índole, que participan en el
debate público, forman una unidad política.

La Constitución es, en este sentido, el punto en el cual

convergen y se reconocen grupos de opinión, partidos
políticos, asociaciones o sindicatos con lineamientos
ideológicos, doctrinarios o teóricos diversos. (Art. 347)

Abg. Alves Finol

 LAS FUNCIONES DE LA CONSTITUCION:

Función Normadora:

 Luego del acuerdo político y concluido el momento

constituyente, es necesario se imponga la normalidad que
contribuya a la realización de los objetivos

Nada mejor para ello que la prevalencia de una

normatividad que, en ultima instancia, funde su legitimidad en
el acuerdo constituyente.

Disposiciones Transitoria 3 y 4.

Abg. Alves Finol

 LAS FUNCIONES DE LA CONSTITUCION:

Función Organizadora:
 De la Constitución se desprenden tres (3) principios básicos
acerca del modo como se relacional los órganos titulares del
poder público.
1. Principio de Competencia: Actúa como un instrumento
ordenador del ejercicio del poder, una vez legitimado. (Art. 156)
2. Principio de Separación de Poderes: Le asigna a diversas
instituciones la operación de determinadas funciones
públicas. (Art. 136, 254 y 256)
3. Principio de Legalidad: Elemento esencial del estado de
Derecho y del sistema democrático, exige la distribución de
funciones entre diversos órganos. (Art. 156.32 y 266)

Abg. Alves Finol

 INTERNACIONALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO:

Se han adoptado reglas muy semejantes en casi todos los

países para regular el trabajo subordinado.
El representante mas resaltante de la internacionalización
de las leyes laborales es la OIT.
Nuestro país ha suscrito y ratificado una serie de convenios
internacionales.

Abg. Alves Finol

 CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO:

 El Derecho del Trabajo ha encontrado una culminación

universal en consagrar los principios fundamentales que lo
rigen en las Constituciones.

El trabajo humano ha tenido una decisiva influencia en el

progreso económico-social de los pueblos.

La creciente intervención del estado en las cuestiones

sociales del trabajo y las constantes normas promulgadas
por el Poder Legislativo, han determinado la inclusión de
normas en las Constituciones de los Estados.

Se ha logrado garantizar la estabilidad y condiciones de

trabajo que hagan posible una vida decente y humana.
Abg. Alves Finol
 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 79.

Los jóvenes y las jóvenes tienen el derecho y el deber de

ser sujetos activos del proceso de desarrollo (300, 301, 302, 306) .
El Estado, con la participación solidaria de las familias (330,

331) y la sociedad, creará oportunidades para estimular su

tránsito productivo hacia la vida adulta y en particular la
capacitación (312,316) y el acceso al primer empleo, de
conformidad con la ley.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 80.

El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus

derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las
familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su
autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la
seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida. Las
pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad
social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano (150.000 Bs). A los
ancianos y ancianas se les garantizará el derecho a un trabajo acorde a
aquellos y aquellas que manifiesten su deseo y estén en capacidad para

ello.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 81.

Toda persona con discapacidad (21) o necesidades especiales tiene

derecho al ejercicio pleno y autónomo de sus capacidades y a su
integración familiar y comunitaria. El Estado, con la participación solidaria
de las familias y la sociedad, les garantizará el respeto a su dignidad
humana, la equiparación de oportunidades, condiciones laborales
satisfactorias, y promoverá su formación, capacitación y acceso al empleo
acorde con sus condiciones, de conformidad con la ley. Se les reconoce a
las personas sordas o mudas el derecho a expresarse y comunicarse a
través de la lengua de señas.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 86.

Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público

(17) de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección
en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez,
enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales,
riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad,
orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra
circunstancia de previsión social. El Estado tiene la obligación de
asegurar la efectividad de este derecho, creando un sistema de seguridad
social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y
participativo, de contribuciones directas o indirectas.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 86. Cont.

La ausencia de capacidad contributiva no será motivo para excluir a las

personas de su protección. Los recursos financieros de la seguridad social
no podrán ser destinados a otros fines. Las cotizaciones obligatorias que
realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios
médicos y asistenciales y demás beneficios de la seguridad social podrán
ser administrados sólo con fines sociales bajo la rectoría del Estado. Los
remanentes netos del capital destinado a la salud, la educación y la
seguridad social se acumularán a los fines de su distribución y
contribución en esos servicios. El sistema de seguridad social será
regulado por una ley orgánica especial.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 87.

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar (25, 26). El

Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de
que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le
proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno
ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo (148, 306,

308) . La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los

derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes
(35,36) . La libertad de trabajo (30) no será sometida a otras restricciones
que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente
de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones
que permitan el control y la promoción de estas condiciones. (158)
Abg. Alves Finol
 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 88.

El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres (21)

en el ejercicio del derecho al trabajo. El Estado reconocerá el trabajo

del hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce
riqueza y bienestar social. Las amas de casa tienen derecho a la
seguridad social de conformidad con la ley.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 89.

El trabajo es un hecho social (Tit. I Exp. de Mot. Art. 1) y gozará de la protección del
Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones
materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para
el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes
principios:
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y
progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales
prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables (19). Es nula toda acción, acuerdo o
convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es
posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de
conformidad con los requisitos que establezca la ley.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 89. Cont.

3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de

varias normas, o en la interpretación de una determinada norma se
aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. La norma
adoptada se aplicará en su integridad.
4. Toda medida o acto del patrono contrario a esta Constitución es nulo
y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad,
raza, sexo o credo o por cualquier otra condición. (20,21)
6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar
su desarrollo integral. El Estado los o las protegerá contra cualquier
explotación económica y social.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 90.

La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de

cuarenta y cuatro horas semanales (173). En los casos en que la ley lo
permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias
ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono o patrona podrá obligar a
los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias (178). Se
propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo (174)

dentro del interés social y del ámbito que se determine y se dispondrá lo

conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio del
desarrollo físico, espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras.
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal
(168,173) y vacaciones remunerados (190) en las mismas condiciones que las
jornadas efectivamente laboradas.
Abg. Alves Finol
 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 91.

Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente (96) que

le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades

básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de
igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe
corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la
empresa (131). El salario es inembargable y se pagará periódica y
oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la
obligación alimentaria, de conformidad con la ley.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 92.

Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones

sociales que les recompensen la antigüedad (142) en el servicio y los
amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son
créditos laborales de exigibilidad inmediata.(128, 142.f) Toda mora en su pago
genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los
mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 93.

La Ley garantizará la estabilidad (85) en el trabajo y dispondrá lo

conducente para limitar toda forma de despido no justificado. Los
despidos contrarios a esta Constitución son nulos.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 94.

La Ley determinará la responsabilidad que corresponda a la persona

natural o jurídica en cuyo provecho se presta el servicio mediante
intermediario o contratista (48), sin perjuicio de la responsabilidad solidaria
de éstos. El Estado establecerá, a través del órgano competente, la
responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en general, en
caso de simulación o fraude, con el propósito de desvirtuar, desconocer u
obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 95.

Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad

de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las
organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa
de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas, de
conformidad con la Ley. Estas organizaciones no están sujetas a
intervención, suspensión o disolución administrativa (387, 427). Los
trabajadores y trabajadoras están protegidos y protegidas contra todo acto
de discriminación o de injerencia contrario al ejercicio de este derecho. Los
promotores o promotoras y los o las integrantes de las directivas de las
organizaciones sindicales gozarán de inamovilidad (418) laboral durante el
tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus
funciones.
Abg. Alves Finol
 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 95. Cont.

Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de

las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las
integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio
universal, directo y secreto (399). Los y las integrantes de las directivas y
representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la
libertad sindical para su lucro o interés personal, serán sancionados o
sancionadas de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las
directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados u obligadas a
hacer declaración jurada de bienes.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 96.

Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público (442) y del
privado (448) tienen derecho a la negociación colectiva (434) voluntaria y a
celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los
que establezca la ley. El Estado garantizará su desarrollo y establecerá lo
conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los
conflictos laborales (472). Las convenciones colectivas amparan a todos
los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su
suscripción y a quienes ingresen con posterioridad.

Abg. Alves Finol

 LA CONSTITUCIÒN ESTABLECE: Artículo 97.

Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado

tienen derecho a la huelga (486), dentro de las condiciones que establezca
la ley.

Abg. Alves Finol