ESTILOS DE DIRECCIÓN

• Es la forma como el
directivo orienta su acción
en la institución a partir
de un modelo de
comportamiento a través
de palabras y acciones.
 ESTILO AUTOCRÁTICO

• Este tipo de directivo actúa

en una relación vertical jefe
subordinado, por tanto,
toma las decisiones en la
institución sin consultar a
ninguno de los miembros
ESTILO PATERNALISTA

• Directivo paternalista
consulta, pero finalmente es él
quien toma las decisiones, se
asume en el rol de padre
porque no quiere que su
equipo de trabajo tome las
decisiones equivocadas.
 ESTILO PERMISIVO
• Un directivo con estilo
permisivo deja que la
institución tenga una completa
libertad para tomar
decisiones, sin ninguna guía,
control o ayuda, se caracteriza
por la ausencia de dirección, la
inactividad
ESTILO DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
• El directivo democrático se
caracteriza por tomar
conjuntamente las
decisiones con sus
colaboradores a través de
estrategias como la
participación y el consenso