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Los participantes
identificaran las
caractersticas los
Hot groups y la
importancia que
tienen para las
organizaciones
modernas.
Contenido
Introduccion
Que son los Hot Groups
Caracteristicas
Etc etc.
Que es un Hot Group
Sensacin de
Ennoblecimiento
1) Directos Competitivo
Con poder
Personal
2) Coadyuvante Social
Confiado
Colaborativo
3) Correlativo Contributivo
Delegacion directa
LOS HOT GROUPS TRABAJAN DE MODO
INFORMAL Y DEMOCRATICO.
LA COMUNICACIN FLUYE
EN TODOS LOS SENTIDOS
Hot groups y Liderazgo
Los Directores
Los Mecenas
Guardianes de la llama
El lider del Hot Group debe
pensar que la persona es primero
1. Teoria de las tareas son primero Vs
2. Teoria de las personas son primero.
Estructura de los Hot Groups
A B
A
F C
E D B C D
Estrella Circulo
Velocidad Rpida Lenta
Calidad Aproximadamente la misma
Cantidad de Mensajes Mnima requerida Muchos innecesarios
Liderazgo A Ninguno
Sistema Regular y ordenado Irregular
Estado de animo Muy bajo Muy alto
Aceptacin ideas Rechazos Aceptadas
Flexibilidad Rgida, inflexible Adaptable, se modifica
sola
Como prevenir que un hot group se
agote?
1. El lder debe estar alerta. Atencin
permanente.
2. La cura mas efectiva para el agotamiento
es el descanso
3. Satisfaccin, Motivacin
4. Usar seales fuertes y suaves para llevar
un inventario de los logros
5. Terapia de grupo
6. Incluir mecanismos para aliviar la tensin.
Principios de Sun Tzu
1. Aprende a Combatir
2. Muestra el camino
3. Hazlo Bien
4. Conoce los hechos
5. Espera lo peor
6. Aprovecha el momento
7. Quema las naves
8. Hazlo mejor
9. Empujad todos juntos
10.Que no adivinen tus intenciones