Carta a Garca

Despus de leer la Carta a Garca me parece atinado comenzar mi anlisis resaltando uno de los conceptos encontrado en la lectura asignada; es el concepto de iniciativa que es la accin de dar comienzo a algo, de hablar u obrar por voluntad propia, adelantndose a cualquier motivacin externa o ajena a uno mismo. Tener iniciativa es una de las cosas que se nos refleja en esta historia, ya que se muestra que debemos estar en la bsqueda continua de Garca, es decir ser todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberamos eliminar estas palabras de nuestro vocabulario y limitarnos en decir solo "SI LO HAR", pero no solo decir lo hare sino hacer mucho ms que eso con esta actitud podramos no solo ser mejores empleados sino llegar a ser unos grandes gerentes. El individuo creativo puede, no obstante, llegar a diferenciarse de los dems ya que tiene la iniciativa de dar respuestas puntuales a situaciones concretas para la creacin de condiciones ms favorables, usando inmediatamente los medios disponibles. En este sentido busca inmediatamente resolver las carencias percibidas, con la intencin de practicar directamente la autodeterminacin, y obteniendo como resultado resaltar entre otros ante la empresa, corporacin o mbito en el que se desempee. En esta lectura tambin se hace un llamado contra la pereza, contra la abulia de las personas, de los trabajadores; se intenta cambiar esa actitud pasiva, esa falta de carcter, de atencin, de ganas de hacer las cosas. Las cosas y obligaciones de los hombres, de los trabajadores son simples y no necesitan de preguntas y excusas tontas; el deber se hace o no, para el mundo el mediocre y el que no cumple pierden, son apartados por la ley de supervivencia del ms fuerte, a menos que cambien su actitud y se conviertan en personas

vigorosas, que saben recibir y dar rdenes, que hacen las cosas que tienen que hacer, que tiene iniciativa, que se ganan el sueldo bien ganado con trabajo duro, porque esas son las personas que triunfan en el mundo. Claro que los ricos, los de mejor condicin tambin tienen que moverse, trabajar y dar ejemplo. Muchas veces la antigedad ser reemplazada por la actitud e iniciativa de las personas jvenes mentalmente que no sean deformes moralmente. La vida de los seres humanos est marcada por las decisiones que a diario toman frente a diferentes situaciones, las cuales determinan las posibilidades de triunfo o de fracaso, dependiendo de la posicin que tomen. Hay dos tipos de seres humanos, los que a menudo la fobia al cambio, les impide arriesgarse y enfrentarse a las disyuntivas de la vida, avivando su fracaso; y los que estn en posicin de lucha para vencer todo lo que les impida alcanzar sus metas, con una mentalidad positiva aceptando los retos por difciles que sean. En casi todos los campos de la vida, unos se limitan a buscar pretextos para que otro haga lo que les corresponde, y lo peor es que encuentran la manera de librarse de sus obligaciones. Pero lo importante es tener claro hasta donde se quiere llegar, porque cuando se trata de salir adelante los lmites se los coloca cada persona. La invitacin es para que eliminen de su vocabulario frases como yo no puedo, est muy difcil, dejmoslo para despus ya que estos son condicionamientos que llevan a la mediocridad y dependencia con una gran ausencia de autonoma. Para concluir mi anlisis tambin planteo el punto que La carta a Garca es un buen argumento desde un punto de vista ejecutivo para con sus empleados y sirve como base o partida para darles a ellos los empleados una visin clara de que, como y cul es el rol que deben ocupar ellos dentro de la empresa, as mismo dndoles a conocer que ellos no son indispensables, que como ellos hay otras personas, mejores, mejor preparado y con muchas ms capacidades; que la

empresa siempre ha necesitado y necesitar recursos humanos que se encarguen de darle vida, pero tambin deja muy claro que siempre se buscar un empleado que no discuta las ordenes y las ponga en tela de juicio sino aquel que las lleve a cabo sin dudar y de la mejor manera posible que valore su trabajo siempre el hacerse notar dentro de desempe el empleado ideal. y sobre todo que busque una empresa por su buen