Auto-evaluación
4 Hábitos de los Innovadores
Este ejercicio tiene como objetivo hacer evidencia de comportamientos que tenemos o no en el día a día y que pueden impactar en
nuestra capacidad de identificar oportunidades y generar ideas, conceptos, soluciones. No pretende ser un análisis concluyente, el
objetivo es ser una guía para desarrollar hábitos que pueden llevar a la innovación.
Reflexionando sobre los tres últimos meses en mi rol, en que medida: …he realizado estas actividades (Piense en ejemplos concretos)
Nunca = 1 Pocas Veces = 2
Exploro y reviso
información de empresas
que van a la vanguardia en
mi propia industria
Tengo identificadas
empresas y personas
(visionarios/ futuristas) que
van a la vanguardia en
otros tipos de industria y
trato de aprender sobre lo
que estan haciendo
Dedico tiempo a investigar
sobre el futuro y a imaginar
(sólo o con mi equipo)
escenarios posibles para
nuestro negocio.
Busco información sobre el
entorno económico, legal,
demografico, de estilo de
vida, etc. para identificar
cambios pequeños o
grandes?
TOTAL
TENDENCIAS
Total/4
Algunas Veces = 3 Muchas veces/cada semana = 5
Dedico tiempo con clientes
/ consumidores actuales
para observarlos y
escucharlos
Me pregunto ¿qué "tiene de
malo" mi producto o
servicio? desde la
perspectiva del cliente y
trato de comprender los
“puntos de dolor”
Dedico tiempo sólo o con
mi equipo a analizar como
han cambiado y/o pueden
cambiar las necesidades de
nuestros clientes (actuales
y potenciales) y qué
podemos hacer al respecto
Dedico tiempo a aprender y
practicar nuevas maneras
de entender las
necesidades de los
clientes/usuarios y buscar
nuevas soluciones
(productos/servicios)
TOTAL
NECESIDADES DE LAS
PERSONAS
Total/4
SandraPerezBotero.com
He promovido el dialogo
activo entre los
departamentos, roles,
funciones y a diferentes
niveles dentro de la
organización
Busco activamente
identificar conocimientos,
activos y otros recursos
dentro de la empresa, que
son únicos y pudieran no
estar aprovechados
He buscado activamente
alianzas con personas y
empresas fuera de la
compañía para desarrollar
nuevas ideas
Me intereso en aprender
nuevas cosas, desarrollar
nuevas habilidades y ayudo
al equipo a ver que
posiblemente “in house” no
se tenga todo el
conocimiento que
pudiéramos necesitar
TOTAL
CAPACIDADES
Total/4
He mirado de manera
crítica lo que hacemos y lo
que no hacemos como
área/empresa
He promovido que las
personas en la
organización/mi equipo
enfrenten los retos desde
diferentes perspectivas y
apliquen diferentes
metodologías para
búsqueda de soluciones
He aceptado errores/fallas
y la toma de riesgos
calculada y reconozco los
“esfuerzos” aunque no sean
exitosos.
Me enfoco y ayudo a otros
a enfocarse en lo que
"podemos hacer" y no
tanto en lo que "no
podemos hacer"
TOTAL
PARADIGMAS
Total/4
Puedes ubicar el puntaje sobre la grafica para obtener un perfil.
Luego de practicar los habitos, en algunas semanas puedes revisar tus respuestas y ver como ha evolucionado el perfil.

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