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Castro-Pacori-Harols - Jair-C1-01545
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2. VISION
La visión de la Empresa MULTISERVICIOS TESLAMOTORS E.I.R.L busca establecer un
modelo de liderazgo en el mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos menores
automotores, manteniendo un crecimiento continuo basado en la satisfacción del cliente.
Aspira a ser líder del sector automotriz en su región, ganar la confianza de sus clientes, ser
un modelo de innovación en el sector y liderar el mercado con servicios de calidad.
3. VALORES
La Empresa MULTISERVICIOS TESLAMOTORS E.I.R.L tiene como objetivo principal brindar
un servicio integral de mantenimiento y reparación de vehículos, cumpliendo con altos
estándares de calidad y seguridad.
• Satisfacción del Cliente: Colocar la satisfacción del cliente en el centro de todas las
operaciones, buscando superar las expectativas y garantizar una experiencia
positiva para los propietarios de los vehículos.
4. OBJETIVOS
• Brindar un Servicio Integral: El objetivo principal es ofrecer un servicio completo
de mantenimiento y reparación de vehículos, abarcando desde inspecciones y
diagnósticos hasta reparaciones especializadas y mantenimiento preventivo.
• Cumplir con Estándares de Calidad y Seguridad: Garantizar que todas las
reparaciones y mantenimiento se realicen de acuerdo con los estándares de
calidad y seguridad establecidos por los fabricantes y las regulaciones pertinentes.
• Satisfacer las Necesidades del Cliente: El taller busca satisfacer las necesidades de
sus clientes, brindando un servicio personalizado y atendiendo de manera efectiva
las preocupaciones y requerimientos de los propietarios de los vehículos.
• Rentabilidad y Costos Fijos: Evaluar la rentabilidad del taller, los costos fijos mensuales
y otros aspectos financieros es esencial para la planificación y gestión efectiva del negocio.
II) DEBERES Y DERECHOS DE UN PRACTICANTE SEGÚN LA LEY
• Derechos del Practicante:
• Subvención Económica: El practicante tiene derecho a recibir una subvención económica
mensual no menor a la remuneración mínima vital, siempre y cuando la duración de sus
prácticas en la semana sea equivalente a la jornada formativa máxima establecida por la
ley.
• Certificado de Prácticas: Al finalizar las prácticas, el practicante tiene derecho a recibir
un certificado que indique las capacidades adquiridas y verificadas en el desempeño
efectivo de las labores realizadas durante su práctica.
• Cumplimiento de Indicaciones y Reglamento Interno: Aunque no exista un vínculo
contractual laboral, el practicante está en la obligación de cumplir todas las indicaciones
y el reglamento interno del trabajo, así como el programa establecido por la empresa.
También debe obedecer las disposiciones formativas que reciba y realizar las tareas
encomendadas, de acuerdo con la especialidad en la que desea practicar.
III) ESQUEMA DE PLAN DE PRACTICAS (SEGÚN LA PLATAFORMA UC, ENUMERE LOS PASOS
QUE HA DE SEGUIR DESDE LA CARTA DE PRESENTACIÓN HASTA LA ENTREGA DEL
INFORME FINAL. PRESENTE EN UN GANTT CON FECHAS QUE ABARQUEN 3 MESES)