5.

Un trabajador que tiene contrato a término fijo de 8 meses e inicia contrato el 27 de junio de 2014 y es despe
fue de palabra por el cual se liquidó en las prestaciones sociales así, en las vacaciones se le pagaron y están al dí
cesantías le deben los dos últimos años sin liquidar en los intereses nunca se los pago, el trabajador tiene un sa
viernes de 1 p.m. a 1 a.m. y los días miércoles, jueves entra a las 1p.m. y sale a las 11p.m., los sábados tiene

Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de terminación del contrato, liq
embargo.

DIAS EN
CTF $ 1,450,000 PERIODOS
DERECHO
Aux trans $ 72,000 180 3
En - feb - mar - abr
SBCT $ 1,522,000
- may
Inicio 6/27/2014 DIAS EN DERECHO
Sin justa
Despido 5/18/2023
causa

CTF 8 MESES $ 2,908,711 Prima de servicios

Vacac Al día

Prima 3 Ultimos periodos $ 3,623,206 Cesant

Cesant 2 Ultimos años
IntCesant Nunca se los pago
Labora Dom - Mar - Vier
Labora Mier - Jue
Labora Sab
Descansa Lun $ 13,533,117 Cesant aparte
$ 14,439,835 IntCesant

6/27/2014 4
Prorrogas contrato 7/1/2014 30
6/27/2014 Inicio contrato 8/1/2014 30
2/27/2015 1 ER CONTRATO
9/1/2014 30
10/27/2015 1RA PRO 8 MESES 1-10-20214 30
6/27/2016 2DA PRO 8 MESES 11/1/2014 30
2/27/2017 3 PRO 8 MESES 12/1/2014 30
2/27/2018 1 er pro 1 AÑO 1/1/2015

2880
 2/27/2019 2da pro 1 AÑO 1/1/2016
2/27/2020 3ra pro 1 AÑO 1/1/2017
2/27/2023 1 er pro 3 AÑOS 1/1/2018
2/27/2026 2 da pro 3 AÑOS 1/1/2019 2880
1/1/2020
5/18/2023 Sale de la empresa 1/1/2021
5/18/2024 360 1/1/2022
5/18/2025 360 1/1/2023
6/18/2025 30 2/1/2023 30
7/18/2025 30 3/1/2023 30
8/18/2025 30 4/1/2023 30
9/18/2025 30 5/18/2023 47
10/18/2025 30 TOTAL 3201
11/18/2025 30
12/18/2025 30
1/18/2026 30
2/27/2026 40
TOTAL DIAS 1000

6. Un operario de maquina plana que tiene contrato a término indefinido e inicia contrato el 17 de septiembre de
un supervisor y por agresión verbal con una compañera, el despidida el 26 de junio de 2023, la empresa siemp
años, pero tiene las siguientes condiciones de prestaciones sociales: en las vacaciones se le adeudan los tres últim
últimos periodos, en los intereses se le adeudan el último periodo y en la prima se le adeudan tres periodos, ti
lunes y martes horario de 3 pm hasta las 1 am, miércoles y sábado de 10 a.m. a 11 p.m. con una hora de almuerzo e
trabaja de 1 p.m. a 11 p.m., jueves descansa.

Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de terminación del c

DIAS EN
CTI $ 1,980,000 PERIODO
DERECHO
Aux trans $ 97,032
SBCT $ 2,077,032 180 3
Inicio 9/17/2019
Sin justa
Despido 6/26/2023
causa
1 AÑO

Vacac 3 Ultimos periodos $ 3,150,165 Prima de servicios

 Prima 3 Ultimos periodos

Cesant 2 Ultimos periodos $ 5,169,502 Cesant

IntCesant Ultimo periodo

$ 3,092,470 Cesant aparte

$ 552,521 IntCesant

$ 3,740,000 Vacac

2020 SEPTIEMBRE
2021 SEPTIEMBRE
2022 SEPTIEMBRE
2022 OCTUBRE
2022 NOVIEMBRE
2022 DICIEMBRE
2023 ENERO
2023 FEBRERO
2023 MARZO
2023 ABRIL
2023 MAYO
2023 MAYO - JUNIO
DIAS EN DERECHO
 $ 69,234 Vlr dia de trabajo
Indemnzc $ 6,283,022
9/17/2019
9/17/2020 35
9/17/2021 15
9/17/2022 15
6/26/2023 23.25
Dias en dercho 88.25

Liquidación $ 18,895,210

7. Un obrero con contrato fijo de 7 meses que inicia el 2 de abril de 2013 con salario de $1’925.000 en las prorrogas
el 7 de octubre de 2023, en alguna época de los contratos pagaron una liquidación de $2.356.000, salarios de noviem
$2’400.000, en febrero $2’360.000, en marzo $1’820.000; en las prestaciones sociales le deben en cesantías las d
periodos, en los intereses le debe desde 2019 que se las pago en ener

Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de

DIAS EN
CTF $ 1,925,000 PERIODO TOTAL
DERECHO
Aux trans $ 70,500
SBCT $ 1,995,500 180 3 540
Jun -Jul -Ago -
Inicio 4/2/2013 30 107
Sep - Oct

Despido 10/7/2023 647

CTF 7 meses

Vacac Prima de servicios

$ 3,586,357
Prima 3 ultimos periodos
 Cesant 2015 - 2020 $ 20,531,478 Cesant
IntCesant 2020 en adelante
2’356.000
Sal Nov 2’125.000
Sal Dic 2’890.000
Sal Ene 2’400.000
Sal Feb 2’360.000
Sal Mar 1’820.000

Cesant aparte $ 20,531,478 $ 246,378 IntCesant

Prorrogas
1/1/2021 4/2/2013 inicio contrato
1/1/2022 11/2/2013 1 er Contrato
1/1/2023 720 6/2/2014 1 ra Pro 7 meses
2/1/2023 30 1/2/2015 2 da Pro 7 meses
3/1/2023 30 8/2/2015 3 ra Pro 7 meses
4/1/2023 30 8/2/2016 1 ra Pro 1 año
5/1/2023 30 8/2/2017 2 da Pro 1 año
6/1/2023 30 8/2/2018 3 ra Pro 1 año
7/1/2023 30 8/2/2021 1 ra Pro 3 años
8/1/2023 30
9/1/2023 30
7/7/2023 36
996

8/2/2022 360
8/2/2023 360
9/2/2023 30
10/2/2023 30
10/5/2023 5
785
unio de 2014 y es despedido sin justa causa el 18 de mayo de 2023, contrato
e pagaron y están al día, la prima se le deben los 3 últimos periodos, en las
, el trabajador tiene un salario de $1’450.000, labora de Domingo, martes y
1p.m., los sábados tiene un horario de 9a.m a 4p.m. descansa los lunes.

minación del contrato, liquidar la nómina de la última semana tener en cuenta el

TOTAL

540 Viejas

148 Nuevas

688

Jan-21
720 Viejas
Jan-22
Jan-23
30
Feb-23 Nuevas
Mar-23 30 Nuevas
Apr-23 30 Nuevas
1/04/2023 - 18-05-2023 47 Nuevas
DIAS EN DERECHO 857

360 Viejas
108 Nuevas
468 TOTAL

$ 646,458 Vacac

2022 JULIO 30
2022 AGOSTO 30
2022 SEP 30
 2022 OCT 30
2022 NOV 30
2022 DEC 30
2023 ENE 30
2023 FEB 30
2023 MAR 30
2023 ABR 33
2023 MAY 18
Total días 321

Indemnzc
Vlr dia contr de trabajo $ 50,733

Indemnzc $ 50,733,333

Liquidacion $ 72,351,544

o el 17 de septiembre del 2019 y es despedido injustamente por discutir con

2023, la empresa siempre liquido las prestaciones a tiempo en los primeros
e adeudan los tres últimos periodos, en las cesantías se le adeudan los dos
deudan tres periodos, tiene un salario $1.980.000 , cuenta con un horario de
n una hora de almuerzo en la mitad de la jornada y los días viernes y domingo
ueves descansa.

echa de terminación del contrato, liquidar la nómina del último mes.

TOTAL

540 Viejas
6 Nuevas
546 Dias en derecho
 Cesant
1/1/2023 360
2/1/2023 30
3/1/2023 30
4/1/2023 30
5/1/2023 30
6/1/2023 56
DIAS EN DERECHO 536

IntCesant
2022 al 2023 360
Feb 30
Mar 30
abr 30
May 30
Jun 56
DIAS EN DERECHO 536

360
360
360
30
30
30
30
30
30
30
30
40
1360
 2022 Oct-17 30
2022 Nov-17 30
2022 Dec-17 30
2023 Jan-17 30
2023 Feb-17 30
2023 Mar-17 30
2023 Apr-17 30
2023 May-17 30
2023 Jun-17 30
2023 Jun-26 39
TOTAL DIAS DE INDEMNIZAC 309

17-Sep-19
9/17/2020 35 Primer año
9/17/2021 15 Años proporcionales
9/17/2022 15 Años proporcionales
Dias proporc 25.75
DIAS TOTALES INDEM 90.75

’925.000 en las prorrogas nunca se le dijo nada y es despedido sin justa causa
6.000, salarios de noviembre $2’125.000; en diciembre $2’890.000, en enero
deben en cesantías las del 2015 y las del 2020, en la prima le debe 3 últimos
9 que se las pago en enero 2020.

nes sociales a la fecha de terminación del contrato.

Viejas
Nuevas

Dias en
derecho
 2/15/2015
2/15/2016 360 2/15/2020
2/15/2017 360 2/15/2021
2/15/2018 360 2/15/2022
2/15/2019 360 2/15/2023
2/15/2020 360 3/15/2023
2/15/2021 360 4/15/2023
2/15/2022 360 5/15/2023
2/15/2023 30 6/15/2023
3/15/2023 30 7/15/2023
4/15/2023 30 8/15/2023
5/15/2023 30 9/15/2023
6/15/2023 30
7/15/2023 30
8/15/2023 30
9/15/2023 22 3704
10/7/2023 2752

Indemnzc
Vlr dia contrat de trab
$ 66,517

Total dias 785

Indemnzc $ 52,215,583

Liquidación $ 76,579,796

Sanc Cesant $ 246,377,733

Sanc Int CesPaga doble $ 3,327,615

Mayo 30
Junio 30
Julio 30
Agosto 30
Septiembre 30
Octubre 33
TOTAL DIA 183
$ 489,271 Vacac
 TOTAL
360 Viejas
360 Viejas

30

30
Nuevas
30
30
56
896 DIAS EN DERECHO
360
360
30
30
30
30
30
30
30
22
952
→ VDCT

→ Indemnización