1.

Pedro Joaquin es un colaborador que entró a laborar a la compañía la milagrosa el 10 de enero

solo le ha cancelado los salarios mensuales, indique el valor de sus prestaciones económicas.

1. INICIO 10 ENERO DE 2018

SALARIO 2,000,000

RETIRO 21 AGOSTO DE 2018

meses
ene-julio 7 30
a agosto 21 21
Base de prestac

3. Valentino Pérez labora en una compañia de ropa desde Junio 15 de 2010 como dis
decisión de cancelarle el contrato sin justa causa, cual seria el monto de las prestacio
INICIO 15 JUNIO DE 2010
SALARIO 3,100,000
RETIRO 30 AGOSTO DE 2019

Prestaciones económicas, Primas, vacacione

DIAS LABORADOS
diass
15 JUN-30 JUN/2010 15 dias mes
1-julio - dic 31/2010 180 6 meses
años 2011-2018 2880 8 años
ene 1 a agosto 30/2019 240 8 meses
3315 dias mes

1primer año 30
suguientes 20
años de indemnizacion 9.21
grosa el 10 de enero de 2018 con un salario de 2 millones de pesos, el trabajador pasó la renuncia por moti
es económicas.

Prestaciones económicas, Primas, vacaciones,cesantias.

No hay indemnización

dias primas 2 anuales

210 vacaciones
21 cesantias
231 dias interes cesantias

de 2010 como diseñador devengando un salario de $3,100.000, el colaborador se accidentó e

o de las prestaciones del diseñador en este caso. Liquida las prestaciones del último año - Hay
 Hay indemnización

Primas, vacaciones,cesantias, indeminzaciones??

primas
Vacaciones
Cesantias
dias mes Intereses 12%anual
6 meses

8 meses
dias mes

indemnización
Tabla de indemnizacion
años total dias a pagar
1 30 30
8.21 20 164.2
9.21 194.2
Valor dia 103,333.3
valor indemiza 20,067,333.3
ajador pasó la renuncia por motivos personales el 21 de agosto del 2018, la empresa

es,cesantias.

dias a deven
ley dias prop valor dia prestaciones
30 19.3 66,667 1,283,333.3
15 9.6 66,667 641,666.7
30 19.3 66,667 1,283,333.3
12% 8% 102,667
3,311,000

l colaborador se accidentó el 30 de agosto de 2019 y la empresa tomó la

aciones del último año - Hay indemnización??
??
??
??
??
Taller
1. Desarrollar los ejercicios del 1 al 4 y presentarlos en la sesión de actividades

1. Rosa Laura labora en una compañia comercial desde Feb 1 de 1991 devengando un salario de $3.000.000 mensuales, la co
será el monto de sus prestaciones económicas del último año. Hay lugar a indemnización?

2. Guillermo Alfonso laboró en una compañia comercial desde Feb 1 de 2015 devengando un salario de $2.500.000 mensuale
28 febrero de 2018. Cúal será el monto de sus prestaciones económicas del último año, hay lugar a indemnización?

3. Pedro Luis laboro en la compañia las zzz el dia domingo 30 de agosto en el horario de 2pm a 12 pm, el lunes 31 de agosto de
horas y tiempos laborados por el colaborador

4. Investiga o consulta las cuentas y registros que se utilizan en la contabilización de las prestaciones sociales e indemnizacion

5. Ana Maria Velez laboro desde enero 15 de 1990 en la compañia Cerámica Corona y se retiró de la compañia debido a difere
es asi, indique su valor.

6. Andrea Rulfo inició a laborar el 15 enero de 2010 en la Empresa Harinera del Valle devengando un salario de 3.000.000 peso
valor de sus prestaciones, tiene derecho??

7. Roberto Alfonso labora en una compañia de zapatos desde enero de 2002 como diseñador devengando un salario de $1,70
irregularidades como sustracción de elementos de la empresa en diciembre de 2010, indica las prestaciones a las que tiene de

8. Pedro Luis laboró en la compañia las mmn de lunes a jueves en horario de 3am a 11 am devengando un salario de 2000.000

9. Santiago laboró un festivo de 1Pm a 11pm devengando un valor diario de $40.000 cual será su importe por lo trabajado
$3.000.000 mensuales, la colaboradora fue retirada de la empresa sin justa causa el 10 abril de 2000. Cúal

rio de $2.500.000 mensuales, El señor Alfonso se retiró de la empresa aduciendo problemas personales el
a indemnización?

pm, el lunes 31 de agosto de 2 a 11 pm, devengando un salario de 3.000.000, se solicita realizar liquidar las

es sociales e indemnizaciones, muestra con un ejemplo

la compañia debido a diferencias con el Jefe el dia 15 de enero del 2000, tendrá derecho a prestaciones, si

un salario de 3.000.000 pesos y fue retirada por la empresa sin justa causa el 2 de marzo/2015, cual es el

ngando un salario de $1,700.000, la empresa detectó en una investigación que el señor Alfonso cometia
staciones a las que tiene derecho el colaborador de la empresa

ando un salario de 2000.000 mensual cual será el valor a pagar por sus servicios

mporte por lo trabajado

1. Rosa Laura labora en una compañia comercial desde Feb 1 de 1991 devengan
será el monto de sus prestaciones económicas del último año. Hay lugar a indemn

TIENE DERECHO A INDEMNIZACIÓN

FECHA INICIO CONTRATO LABORAL

FECHA FINALIZACIÓN CONTRATO LABORAL

SALARIO MES

SALARIO DIA

ENERO-ABRIL AÑO 2000

PRIMAS

VACACIONES

CESANTÍAS

INTERÉS A CESANTÍAS

TOTAL
 1 AÑO

AÑOS SIGUIENTES

AÑOS LABORADOS

TOTAL A PAGAR (DÍAS)

DÍAS LABORADOS

LEY DÍAS

PRIMAS ANUALES

VACACIONES

CESANTÍAS

INTERÉS A CESANTÍAS

TOTAL A PAGAR INDEMNIZACIÓN

TOTAL A PAGAR PRESTACIONES

TOTAL
omercial desde Feb 1 de 1991 devengando un salario de $3.000.000 mensuales, la colaborad
cas del último año. Hay lugar a indemnización?

SE DEBEN PAGAR PRESTACIONES ECONÓMICAS (PRIMAS, VACACIONES, CESA

FEBRERO 1 1991

ABRIL 10 2000

$ 3,000,000

$ 100,000

MESES

3.3

$ 833,333

$ 416,667

$ 833,333

$ 33,333

$ 2,116,667
 TABLA DE INDEMNIZACIÓN

45

30

9.19

3,310

LEY DÍAS

30

15

30

12%/año

$ 29,083,333

$ 2,116,667

$ 31,200,000
 mensuales, la colaboradora fue retirada de la empresa sin justa causa el 10 abril de 2000. C

MAS, VACACIONES, CESANTÍAS E INTERESES SOBRE ESTAS)

DÍAS

100
ZACIÓN
AÑO

8.19

9.19

DÍAS A LIQUIDAR

8.3

4.2

8.3

4%
in justa causa el 10 abril de 2000. Cúal

100
 DÍAS A PAGAR

45

245.8

290.8

TOTALES A LIQUIDAR

$ 833,333

$ 416,667

$ 833,333

$ 33,333
2. Guillermo Alfonso laboró en una compañia comercial desde Feb 1 de 2015 dev
económicas del último año, hay lugar a indemnización?

NO HAY INDEMNIZACIÓN

FECHA INICIO CONTRATO LABORAL

FECHA FINALIZACIÓN CONTRATO LABORAL

SALARIO MES

SALARIO DÍA

ENERO-FEBRERO 2018

PRIMAS

VACACIONES

CESANTÍAS

INTERÉS SOBRE CESANTÍAS

 TOTAL

PRIMAS ANUALES

VACACIONES

CESANTÍAS

INTERÉS SOBRE LAS CESANTÍAS

ompañia comercial desde Feb 1 de 2015 devengando un salario de $2.500.000 mensuales, El
a indemnización?

SOLO SE DEBEN PAGAR PRESTACIONES ECONÓMICAS (PRIMAS, VACACIONES, CESANTÍAS E

FEBRERO 1 2015

FEBRERO 28 2018

2,500,000

83,333

MESES

416,667

NO TIENE DERECHO A VACACIONES DEBIDO A QUE SOLO

LLEVA 60 DIAS LABORADOS EN EL ÚLTIMO AÑO Y COMO
MÍNIMO DEBERÍA HABER TRABAJADO 90 DÍAS EN EL
ÚLTIMO AÑO.

416,667

8,333
 841,667

LEY/DÍAS

30

15

30

12%/año
un salario de $2.500.000 mensuales, El señor Alfonso se retiró de la empresa aduciendo prob

MICAS (PRIMAS, VACACIONES, CESANTÍAS E INTERESES SOBRE ESTAS)

DÍAS

60
DÍAS A LIQUIDAR

2%
etiró de la empresa aduciendo problemas personales el 28 febrero de 2018. Cúal será el mon
TOTALES

416,667

416,667

8,333
8. Cúal será el monto de sus prestaciones
3. Pedro Luis laboro en la compañia las zzz el dia domingo 30 de agosto e
devengando un salario de 3.000.000, se solicita realizar liquidar las horas

SALARIO MES 3,000,000

SALARIO DÍA 100,000

SALARIO HORA 12,500

CONCEPTO PORCENTAJE

HORAS FESTIVA DIURNA 75%

HORAS FESTIVAS NOCTURNAS 110%

HE FESTIVA NOCTURNA 150%

TOTAL $

EL SEÑOR PEDRO LUIS LABORÓ EL DIA DOMINGO UN TOTAL DE 10 HO

CONCEPTO PORCENTAJE

HORAS DIURNAS 0%

HORAS CON RECARGO NOCTURNO 35%

HE CON RECARGO NOCTURNO 75%

TOTAL $

EL SEÑOR PEDRO LUIS LABORÓ EL DÍA LUNES UN TOTAL DE 9 HORAS,

UN TOTAL DE $126.250 PESOS.
ia domingo 30 de agosto en el horario de 2pm a 12 pm, el lunes 31 de agosto de 2
realizar liquidar las horas y tiempos laborados por el colaborador

HORAS PORCENTAJE DE RECARGO NUEVO VALOR TOTAL

7 9375 21,875 153125

1 13750 26,250 26250

2 18750 31,250 62500

241,875

NGO UN TOTAL DE 10 HORAS EQUIVALENTES EN SUELDO A $241.875 PESOS.

HORAS PORCENTAJE DE RECARGO NUEVO VALOR TOTAL

7 87500 87,500 87,500

1 4375 16,875 16875

1 9375 21,875 21875

126,250

S UN TOTAL DE 9 HORAS, EQUIVALENTES EN SUELDO ESAS HORAS A

1 de agosto de 2 a 11 pm,

.875 PESOS.

AS A
Las cuentas que mas influyen o se utilizan en la contab
PENSIONES, CESANTÍAS, INTERESES SOBRE CE
EXTRAS, ICBF,SENA, APORTES A CAJAS DE COM
Todo esto tiene que dar para sumas iguales

EJEMPLO

PEDRO ANTONIO GAVIR

SALARIO

FECHA CONTRATACIÓN

FECHA DE RETIRO

RETIRADO SIN JUSTA CAUSA

CON CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO (un mes de salario).

DÍAS DE UN AÑO LABORAL

 CÓDIGOS

510530

510533

510536

510539

261005

261010

261015

261020

510560

254001

TOTALES

DESPUES QUE PASEN DE UN AÑO A OTRO LAS CESANTIA Y LAS DE MAS

SON CONSOLIDAS VAN A LA 251005 Y ASI LAS DEMAS
tilizan en la contabilización e indemnización están: APORTE
RESES SOBRE CESANTÍAS, VACACIONES, PRIMA DE S
A CAJAS DE COMPENSACIÓN, AUXILIOS DE TRANSPO
iguales

PEDRO ANTONIO GAVIRIA

$ 2,000,000

ENERO 02 DE 2019

ENERO 02 2020

360 DIAS
 FÓRMULA DÉBITO

CESANTÍAS $ 2,000,000

INTERESES/CESANTÍAS $ 240,000

PRIMA $ 2,000,000

VACACIONES $ 1,000,000

CESANTÍAS X PAGAR

INTERESES / CESANTÍAS

PRIMA X PAGAR

VACACIONES X PAGAR.

INDEMNIZACIÓN $ 2,000,000

$ 7,240,000
ización están: APORTES A E.P.S, ARP, FONDOS DE
CIONES, PRIMA DE SERVICIOS, COMISONES, HORAS
UXILIOS DE TRANSPORTE Y APORTES PARAFISCALES
 CRÉDITO

$ 2,000,000

$ 240,000

$ 2,000,000

$ 1,000,000

$ 2,000,000

$ 7,240,000
OS DE
NES, HORAS
RAFISCALES.