< TEMA LIQUIDACIÓN DE UN EMPLEADO

Existen otros elementos, pero en clases anteriores la estudiaron, por lo

tanto son capaces de resolver.
1.Parte. Indicaciones: Lea cuidadosamente el problema vaya paso a paso y
determine la liquidación de un empleado al dar por terminada la relación laboral.
Involucrando salarios caídos, horas extras, vacaciones, décimo III mes, Prima de
Antigüedad, indemnización.

1. Prepare la liquidación Juan Pérez, renunció por causal en contra de su

patrono, maltrato y no le paga a tiempo su salario y horas extras. El sr.
Pérez mantenía salario fijo de 950.00 mensuales.
Inició a trabajar el 1 febrero de 2018 y fue despedido el 31 de julio de 2021.

Sus últimas vacaciones fueron pagadas en el 2021 en las fechas legales.

El último décimo recibido fue la tercera partida del 2020. A demás le debe
salario de la segunda quincena del mes de julio 2021. Y a partir de 1 de
enero de 2021 trabajaba 2 horas extras (una diurna y una nocturna por
quincena, las cuales no fueron remuneradas. Calcule las horas extras
quincenal con los recargos en las jornadas trabajadas y que sumaran al
salario mensual y se suman a la liquidación. Realice los cálculos
necesarios para el pago de la liquidación.
 2. Prepare la liquidación Juan Pérez, fue despedido por hurtar en el negocio.
Inició a trabajar el 1 de agosto de 2015 y fue despedido el 30 de abril de
2021.
Sus mejores salarios de los últimos cinco años fueron los siguientes:
2017 --- 815.00
2018-- 825.00
2019 -- 840.00
2020-- 850.00 ULTIMAS PAGADAS FUE JULIO DE 2020
2021 -- 860.00 9 MESE PROPORCIONALES
Sus últimas vacaciones fueron pagadas al día, en fechas legales. El décimo
III mes se lo pagaron la segunda partida del 2020.
Realice los cálculos necesarios para el pago de la liquidación.

2017 --- 815.00 815.00 Prima anual

2018-- 825.00 825.00 193.40 X 5 S. Semanal
2019 -- 840.00 840.00 967.00 P. An anual
2020-- 850.00 850.00 Prima Proporcional
2021 -- 860.00 860.00 Prim Mensual838.00 X 1.92% 16.09
4190.00 / 5 X9
SALARIO PROMEDIO MENSUAL 838.00 Prima A pagar 144.81
DETERMINAR EL TIEMPO TRABAJADO PRIMA A PAGAR 1111.80
año 2020 mes 16 dia
despedido 2021 4 30 VACACIONES PROPORCIONALES 9 MESES
inició 2015 8 1 860.00 X9 7,740.00 /11 703.64 SEG. SOC.
5 8 29 SS 9.75% 68.60 68.6 DEDUC DE VAC
laboró 5 años, 8 meses y 29 días SE 1.25% 8.80 77.40 43.92 DEDUC. DECIMO
5 años y 9 meses VACACIONES PROPORCIONALES NETA 626.24 112.52

PARTIDADS DEL DÉCIMO III MES 850.00 / 3 DIARIO GENERAL PAG. # 4

DE 16 AGOSTO AL 15 DE DICIE20 FECHA NOMBRE DE LA CUENTA ref DEBITO CREDITO
850.00 / 2 QUINCENA 425.00 AGOSTO 01/06/2021 GASTO DE VACACIONES 703.64
850.00 SEPT GASTO DE DÉCIMO III MES 605.83
850.00 OCT GASTO DE PRIMA DE ANTIG. 1111.80
850.00 NOV SEG. SOCIAL A PAGAR 2421.27 112.53
425.00 DIC SEG. EDUC. POR PAGAR 8.80
III PARTIDA 3400.00 283.33 BANCO 2,299.94
VA DEL 16 DE DIC. AL 15 DE ABRIL 2021 Para registrar la liquidación
I PART 2021 860.00 286.67
del 16 al 30 de abril D. propr. 15 dias 430.00 35.83
TOTAL EN décimo iii mes 605.83
ss 43.92 561.91
 16. La Sra. Laurencia Motta fue despedida sin causal alguna. Ella inició a
trabajar el 1 de junio del 2014 y fue despedida el 30 de marzo del 2020. Su
salario fijo mensual era de B/. 825.00. Sus vacaciones fueron pagadas en
el 2018 en su tiempo correspondiente y el último décimo III mes fue
pagado en la tercera partida del 2019.
VACACIONES DECIMO III PRIMA DE INDEMNIZACIÓN
MES ANTIGÜEDAD

PROBLEMA DESARROLLADO EN LA SIGUIENTE HOJA Y EL DIARIO REGISTRADO. TAMBIÉN

DEBEMOS REGISTRAR EN EL DIARIO LA LIQUIDACIÓN Y DETERMINAR LAS PRESTACIONES SOCIALES
DEL EMPLEADO.

LIQUIDACIÓN
 ESTE PROBLEMA SE ENCUENTRA EN LA GUIA
AÑO MES DIA TEMA: LIQUIDACIÓN DE UN EMPLEADO
2019 15 EL DESARROLLO DE ESTOS PROBLEMAS LO A CONOCIDO Y DEPENDE
2020 3 30 DEL EMPEÑO QUE HA TENIDO PARA APRENDER
2014 6 1 SOBRE LOS TEMAS YA EXPLICADO EN CLASES ANTERIORES
5 9 29 Esperando que tome interés ya que estos problemas recogen todos
5 AÑOS Y 10 MESES los temas del trimestre.
SALARIO MENSUAL $. 825.00 MATERIAL PARA EL EXAMEN TRIMESTRAL

VACACIONES ÚLTIMAS VAC. PAGADAS EN 2018. PARTO A 05/01/2018

DESPIDEN 30- 03- 2020 PARA REALIZAR LOS CÁLCULOS
Deben de vacaciones 825.00 SALARIO MENSUAL FIJO
2019 y 2020(propor)
10 MESES PROPORC.2020 75.00 VAC. PROP. MENSUAL
X 10 2019
VAC. PROPORC. 750.00 825.00 1575.00 1575.00

DECIMO III MES

15-12-2019 SE LE PPAGÓ EL ULTIMO DECIMO
16-12-19 30-03-2020 825.00/12 68.75
825 / 2 QUINC 3 MESES
DÉCIMO III MES A PAGAR 412.5 206.25 618.75 618.75

PRIMA DE ANTIGÜEDAD
5 AÑOS Y 10 MESES
Salario mensual 825 190.40 S. Semanal
X 5 años
prima por año trabajado 952.00

Prim proporc mensual 825 X 1.92% 15.84 X 10

prima por año trabajado 952.00
prima toal proporcional 158.4
Total de prima a pagar 1110.40 1110.40

INDEMNIZACIÓN
sal. Semanal 190.40 3.4647.36 indem x año
X5
3236.79
indm proporc. 825 6.54% 53.96
X 10 meses
indemnizac. Proporcional 539.55
TOTAL DE INDEMNIZACIÓN A PAGAR 3776.34 3776.34
TOTAL A PAGAR DE LIQUIDACIÓN 7080.48

DIARIO GENERAL PAG. # 4

FECHA NOMBRE DE LA CUENTA R DÉBITO CRÉDITO
 01/04/2020 GASTO DE VACACIONES   1575.00  
  GASTO DE DÉCIMO III MES   618.75  
  GASTO DE PRIMA DE ANTIG.   1110.40  
  GASTO DE INDEMNIZACIÓN   3776.34  
  SEG. SOCIAL A PAGAR     198.42
  SEG. EDUC. POR PAGAR     19.69
  BANCO     6862.37
  PARA REGISTRAR LA LIQUIDACIÓN      

Calcular la préstaciones  
vacaciones a pagar= 1575.00 153.56
seg. Soc. 9.75% = 153.56 44.86
seg educ 1.25%= 19.69 198.42
I/R = 0  
SEG. SOC. DEL DECIMO    
618.00 X 7.25% =    
Seg Soc. 44.86   44.86