5.

Un trabajador que tiene contrato a término fijo de 8 meses e inicia contrato el 27 de junio de 2014 y es desped
el cual se liquidó en las prestaciones sociales así, en las vacaciones se le pagaron y están al día, la prima se le d
años sin liquidar en los intereses nunca se los pago, el trabajador tiene un salario de $1’450.000, labora de Domi
entra a las 1p.m. y sale a las 11p.m., los sábados tiene un horario de 9a.m

Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de terminación del contrato

CTF $ 1,450,000
Aux trans $ 72,000
SBCT $ 1,522,000
Inicio 6/27/2014
Despido 5/18/2023 Sin justa causa
CTF 8 MESES
Vacac Al día
Prima 3 Ultimos periodos
Cesant 2 Ultimos años
IntCesant Nunca se los pago
Labora Dom - Mar - Vier
Labora Mier - Jue
Labora Sab
Descansa Lun

Prorrogas
contrato

6/27/2014 Inicio contrato

2/27/2015 1 ER CONTRATO
10/27/2015 1RA PRO 8 MESES
6/27/2016 2DA PRO 8 MESES
2/27/2017 3 PRO 8 MESES
2/27/2018 1 er pro 1 AÑO
2/27/2019 2da pro 1 AÑO
2/27/2020 3ra pro 1 AÑO
2/27/2023 1 er pro 3 AÑOS

Feb 1
mar 30
 abril 30
mayo 18
Total dias 79

Indemnzc
Vlr dia contr de trabajo $ 50,733

Indemnzc $ 4,007,907

Liquidacion $ 23,724,260

6. Un operario de maquina plana que tiene contrato a término indefinido e inicia contrato el 17 de septiembre de
por agresión verbal con una compañera, el despidida el 26 de junio de 2023, la empresa siempre liquido las p
condiciones de prestaciones sociales: en las vacaciones se le adeudan los tres últimos periodos, en las cesantías se
el último periodo y en la prima se le adeudan tres periodos, tiene un salario $1.980.000, cuenta con un horario d
10 a.m. a 11 p.m. con una hora de almuerzo en la mitad de la jornada y los días viernes y domi

Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de terminac

CTI $ 1,980,000
Aux trans $ 97,032
SBCT $ 2,077,032
Inicio 9/17/2019
Despido 6/26/2023 Sin justa causa
CTI 1 AÑO
Vacac 3 Ultimos periodos
Prima 3 Ultimos periodos
Cesant 2 Ultimos periodos
IntCesant Ultimo periodo
 2020 SEPTIEMBRE 360
2021 SEPTIEMBRE 360
2022 SEPTIEMBRE 360
2022 OCTUBRE 30
2022 NOVIEMBRE 30
2022 DICIEMBRE 30
2023 ENERO 30
2023 FEBRERO 30
2023 MARZO 30
2023 ABRIL 30
2023 MAYO 30
2023 MAYO - JUNIO 40
1360

$ 69,234 Vlr dia de trabajo

Indemnzc $ 6,109,900
9/17/2019
9/17/2020 35
9/17/2021 15
9/17/2022 15
6/26/2023 23.25
Dias en dercho 88.25

Liquidación $ 18,661,970

360 30
279 X
23.25 DIAS

7. Un obrero con contrato fijo de 7 meses que inicia el 2 de abril de 2013 con salario de $1’925.000 en las prorroga
de 2023, en alguna época de los contratos pagaron una liquidación de $2.356.000, salarios de noviembre $2’12
$2’360.000, en marzo $1’820.000; en las prestaciones sociales le deben en cesantías las del 2015 y las del 2020, e
2019 que se las pago en enero 2020.
 Se pide: liquidar indemnización si la hubiere, liquidar prestaciones sociales a la

CTF $ 1,925,000 DIAS EN DERECHO

Aux trans $ 70,500
SBCT $ 1,995,500 180
Inicio 4/2/2013 30

Despido 10/7/2023
CTF 7 meses
Vacac
Prima 3 ultimos periodos
Cesant 2015 - 2020
IntCesant 2020 en adelante
2’356.000
Sal Nov 2’125.000
Sal Dic 2’890.000
Sal Ene 2’400.000
Sal Feb 2’360.000
Sal Mar 1’820.000

Cesant apart $ 7,438,781 $ 3,327,615

1/15/2019
1/15/2020 360 Prorrogas
1/15/2021 360 4/2/2013
1/15/2022 360 11/2/2013
1/15/2023 30 6/2/2014
2/15/2023 30 1/2/2015
3/15/2023 30 8/2/2015
4/15/2023 30 8/2/2016
5/15/2023 30 8/2/2017
6/15/2023 30 8/2/2018
7/15/2023 30 8/2/2021
8/15/2023 30
9/15/2023 22 8/2/2022
10/7/2023 1342 8/2/2023
9/2/2023
10/2/2023
10/5/2023

2/15/2015
2/15/2016 360 2/15/2020
2/15/2017 360 2/15/2021
2/15/2018 360 2/15/2022
2/15/2019 360 2/15/2023
2/15/2020 360 3/15/2023
2/15/2021 360 4/15/2023
2/15/2022 360 5/15/2023
2/15/2023 30 6/15/2023
3/15/2023 30 7/15/2023
4/15/2023 30 8/15/2023
5/15/2023 30 9/15/2023
6/15/2023 30
7/15/2023 30
8/15/2023 30
9/15/2023 22 3704
10/7/2023 2752
ntrato el 27 de junio de 2014 y es despedido sin justa causa el 18 de mayo de 2023, contrato fue de palabra por
pagaron y están al día, la prima se le deben los 3 últimos periodos, en las cesantías le deben los dos últimos
n salario de $1’450.000, labora de Domingo, martes y viernes de 1 p.m. a 1 a.m. y los días miércoles, jueves
.m., los sábados tiene un horario de 9a.m a 4p.m. descansa los lunes.

ales a la fecha de terminación del contrato, liquidar la nómina de la última semana tener en cuenta el embargo.

DIAS EN DERECHO PERIODOS TOTAL

180 3 540 Viejas
En - feb - mar - abr - may 138 Nuevas
678

$ 2,866,433 Prima de servicios TOTAL Cesant

360
$ 3,627,433 Cesant 360
138
858

$ 12,632,600 Cesant aparte TOTAL

$ 12,582,070 IntCesant 360
108
468

$ 640,417 Vacac

2022 JULIO 30
2022 AGOSTO 30
2022 SEP 30
2022 OCT 30
2022 NOV 30
2022 DEC 30
2023 ENE 30
2023 FEB 30
2023 MAR 30
2023 ABR 30
2023 MAY 18
Total días 318
 e inicia contrato el 17 de septiembre del 2019 y es despedido injustamente por discutir con un supervisor y
e 2023, la empresa siempre liquido las prestaciones a tiempo en los primeros años, pero tiene las siguientes
tres últimos periodos, en las cesantías se le adeudan los dos últimos periodos, en los intereses se le adeudan
lario $1.980.000, cuenta con un horario de lunes y martes horario de 3 pm hasta las 1 am, miércoles y sábado de
ad de la jornada y los días viernes y domingo trabaja de 1 p.m. a 11 p.m., jueves descansa.

restaciones sociales a la fecha de terminación del contrato, liquidar la nómina del último mes.

DIAS EN DERECHO PERIODO TOTAL

180 3 540 Viejas

6 Nuevas
546 Dias en derecho

$ 3,150,165 Prima de servicios

$ 5,169,502 Cesant 360 Viejas

360 Viejas
176 Nuevas
896
360 Viejas
$ 2,919,384 Cesant aparte 176 Nuevas
536 Dias de los int

IntCesant
$ 492,403 IntCesant Dias en der
 2022 al 2023 360
Feb 30
$ 3,740,000 Vacac Mar 30
abr 30
May 30
Jun 26
TOTAL 506

con salario de $1’925.000 en las prorrogas nunca se le dijo nada y es despedido sin justa causa el 7 de octubre
2.356.000, salarios de noviembre $2’125.000; en diciembre $2’890.000, en enero $2’400.000, en febrero
n cesantías las del 2015 y las del 2020, en la prima le debe 3 últimos periodos, en los intereses le debe desde
2019 que se las pago en enero 2020.
ubiere, liquidar prestaciones sociales a la fecha de terminación del contrato.

PERIODO TOTAL

3 540 Viejas
Jun -Jul -Ago -Sep -
107 Nuevas
Oct

647 Dias en derecho

Prima de servicios
$ 3,586,357

$ 5,609,572 Cesant

2015- 2016 360

2020-2021 360
Jan-15 30
Feb-15 30
Mar-15 30
Apr-15 30
May-15 30
Jun-15 30
Jul-15 30
Aug-15 30
Sep-15 30
sep - oct 22
1012

IntCesant

Indemnzc
inicio contrato Vlr dia contrat de trab
1 er Contrato $ 66,517
1 ra Pro 7 meses
2 da Pro 7 meses Total dias 785
3 ra Pro 7 meses
1 ra Pro 1 año Indemnzc $ 52,215,583
2 da Pro 1 año
3 ra Pro 1 año Liquidación $ 72,198,502
1 ra Pro 3 años
Sanc Cesant $ 246,377,733
360 Sanc Int CesantPaga doble $ 3,327,615
360
30 Vacac
30
5 Mayo 30
785 Junio 30
Julio 30
Agosto 30
Septiembre 30
360 Octubre 30
360 5
30 185
30
30 Primer contrato 561458
30 1684375
30
30 segundo contrato 962500
30 2887500
22
952 tercer contrato 2887500

7459375 Vacaciones totales

2015 -2024
1/1/2015
1/1/2016 360
1/1/2017 360
1/1/2018 360
1/1/2019 360
1/1/2020 360
1/1/2021 360
1/1/2022 360
1/1/2023 360
2/1/2023 30
3/1/2023 30
4/1/2023 30
5/18/2023 18
TOTAL 2988
 Cesant
1/1/2023 360
2/1/2023 30
3/1/2023 30
4/1/2023 30
5/1/2023 30
6/1/2023 26
506