Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y

correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas.

Cargo Fuente Ventaja Desventaja

Conocimiento de la cultura Limitación en la diversidad de
organizacional: El área de ideas: Contratar internamente
Recursos Humanos puede limitar la introducción
comprende la empresa y de nuevas perspectivas y
puede seleccionar candidatos enfoques.
Auxiliar de archivo Interno que se ajusten bien a su
cultura. Posibles conflictos de interés:
Existe el riesgo de favoritismo
Ahorro de costos: No hay o falta de objetividad en el
necesidad de pagar tarifas a proceso de selección.
una empresa externa de
reclutamiento.

Conocimiento de la empresa: Limitación en la diversidad de

El área de Recursos Humanos ideas: La contratación interna
comprende las necesidades puede limitar la introducción
específicas del departamento de nuevas perspectivas y
de Servicios Generales y enfoques que podrían
puede seleccionar candidatos beneficiar al equipo.
que se adapten bien a esas
necesidades. Falta de innovación: Contratar
siempre internamente puede
Servicios Generales Interno Facilidad de integración: Los limitar la capacidad de la
candidatos internos ya están empresa para introducir
familiarizados con la cultura y nuevas habilidades y
el entorno laboral de la experiencias en el equipo, lo
empresa, lo que puede que puede afectar su
facilitar su proceso de capacidad de innovación.
integración y reducir el
tiempo de adaptación.

Experiencia especializada: Las Costo adicional: Contratar a

empresas de seguridad
externas suelen tener acceso
a profesionales con
experiencia específica en
seguridad, entrenamiento en
técnicas de seguridad y
Guarda de Seguridad Externo manejo de situaciones de
emergencia.
través de una empresa de
seguridad externa
generalmente implica costos
más altos que mantener un
equipo de seguridad interno,
ya que se deben pagar tarifas
por los servicios de la empresa
externa.

Reducción de Falta de familiaridad con la

responsabilidad: Las empresa: El personal de
empresas de seguridad seguridad externo puede no
externas suelen asumir la estar familiarizado con los
responsabilidad legal y procedimientos y la cultura
financiera asociada con el específica de la empresa, lo
personal de seguridad, que podría afectar la
incluyendo la cobertura de coordinación y la
seguros, licencias y comunicación con otros
capacitación continua, lo que empleados en situaciones de
alivia a la empresa seguridad.
contratante de estas
preocupaciones.