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Cadena de Suministros Francisca Alimentos (Ultimo)
Cadena de Suministros Francisca Alimentos (Ultimo)
TRABAJO FINAL:
EVALUACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS EN LA EMPRESA “FRANCISCA
ALIMENTOS SRL”
DOCENTE:
Ing. Baños Motta, Jorge Ricardo.
INTEGRANTES:
GUEVARA TORRES, Edelmira
NUÑEZ MALDONADO, Sissi Esther
PAREDES VARGAS, Iván Jonathan
RIOS RIVERA, Edgar Raúl
LIMA – PERÚ
2023
INDICE
INDICE ............................................................................................................................................................ 2
INDICE DE CUADROS ..................................................................................................................................... 3
INDICE DE FIGURAS ....................................................................................................................................... 4
GENERALIDADES DE LA EMPRESA ..................................................................................... 5
1.1 Breve Historia de la empresa. ................................................................................................... 5
1.2 Macro Localización. ................................................................................................................... 9
1.3 Rubro o Giro a la que pertenece ............................................................................................. 11
1.4 Breve de Descripción del Negocio ........................................................................................... 11
1.5 Productos que ofrece .............................................................................................................. 12
1.6 Estructura Organizativa ........................................................................................................... 15
1.7 Mapa de procesos ................................................................................................................... 17
1.8 Mercados y Segmentos a los que se dirige. ............................................................................ 17
ESTRATÉGIA CORPORATIVA ............................................................................................ 19
2.1 Misión / Visión y Estrategias Actuales ..................................................................................... 19
2.2 Análisis Estratégico .................................................................................................................. 20
2.3 FORMULACION DE LA ESTRATEGIA ......................................................................................... 28
CAPITULO III EVALUACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS................................................................. 31
3.1 Evaluación de los Eslabones (básicas) ........................................................................................... 31
3.2 Evaluación de la Cadena de Suministros ....................................................................................... 44
3.3 Determinación de Alternativa(s) de Solución................................................................................ 48
3.4 Aplicación de evaluación SCOR ..................................................................................................... 50
CAPITULO IV DESARROLLO DE LA PROPUESTA DE MEJORA ................................................................... 71
4.1. Desarrollo de las fases de implementación (utilizar alguna herramienta de ingeniería) ....... 71
CAPITULO V Conclusiones y Recomendaciones ...................................................................................... 74
2.1 Recomendaciones: .................................................................................................................. 75
1 BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................................................... 76
2 ANEXOS................................................................................................................................................ 77
INDICE DE CUADROS
EMPRESA
desarrollo, en las últimas décadas es la actividad avícola, que incluye la producción de carne
de aves (pollo, pato, pavo, gallina) y la producción de huevos para consumo (gallina y
entre el periodo comprendido de 2005 y 2006. Además de ser generadora de empleo tiene
es su alto nivel de desarrollo tecnológico, con continuos avances y mejoras en los indicadores
comerciales y abastecedoras de insumos. Las mismas que por economías de escala y aprovechando
sus ventajas comparativas y competitivas han logrado posesionarse del mercado nacional y
efectuando los primeros esfuerzos para la exportación, tal es el caso de Avícolas San Fernando
S.A., destacando también Avinka, El Rocío S.A. y Avícola Redondos entre otras (MIDAGRI,
2007).
vendidos vivos y beneficiados informalmente. En los últimos años se busca la alta competitividad
producción por empresa con mayor eficiencia productiva y operativa a fin de poder permanecer en
Si evaluamos la tendencia de los precios pagados en granja por los pollos vivos de los últimos
promedio anual de 3.44 a 2.77 soles por Kg. de pollo vivo (MIDAGRI, 2007).
siguiente manera:
A. Alimentación a nivel de crianza familiar
Está basada en la utilización de los residuos de cocina, granos y subproductos de las cosechas
(MIDAGRI, 2007).
adecuadas van a producir concentrados enriquecidos, con los niveles adecuados de nutrientes, para
satisfacer los requerimientos nutritivos de las aves según el National Research Council (N.R.C.
1994). Se prepara un tipo de alimento para cada etapa de desarrollo del ave; así tenemos que en
Semana de edad para pollos de carne. En el caso de aves de postura se aplica un programa de
restricción de alimento entre la 7ma. a 18 ava. semana de edad, para obtener mayor producción de
empresa son:
Hominy feed
Sorgo
Sub-producto de trigo
Aceite de algodón
Los principales insumos proteicos usados en los alimentos balanceados de las aves
Harina de pescado
Pasta de algodón
Torta de girasol
Hace más de 30 años Doña Francisca Antezana Reyes gracias a Dios ingreso al
calidad.
En el año 2017 se formaliza la empresa FRANCISCA ALIMENTOS con R.U.C.
comercialización de alimentos balanceados para aves, La empresa surge por costo elevado
que en el Distrito de San Vicente era una ubicación céntrica para la recepción de materia
•Estado de las vías de acceso: La principal vía de acceso al Distrito de San Vicente
es yendo por la Panamericana Sur. El distrito de San Vicente está ubicado en el kilómetro
Se inicia con una selección cuidadosa de las diferentes materias primas que interviene
en el producto final.
de cada insumo para un batch de mezcla según formulación por tiempo de 1 hora por TN
como máximo.
Una vez realiza la mezcla se toma una muestra del producto para verificar la calidad
ponedora.
EM 3200 kg calorías.
gallinas ponedoras.
Segmentación geográfica: La empresa ALIMENTOS BALANCEADOS ANTEZANA
se ubica estratégicamente en el Distrito de San Vicente, Provincia de Cañete, en una zona que
Segmentación psicográfica: Está dirigido a las personas que crian gallinas ponedoras
Segmentación conductual:
Misión
“Brindar a nuestros clientes productos de la más alta calidad”. Buscamos incrementar nuestra
Visión
“Ser líder en todas nuestras líneas de productos y servicios” con responsabilidad social.
Propósito
Esta razón nos motiva para seguir contribuyendo con una mejor calidad de vida, porque
Propuesta de valor
En Francisca Alimentos estamos convencidos que las cosas se logran solo con trabajo en
equipo, donde nuestra filosofía se resume en la frase “En equipo todo es posible”, que es la
Cuadro 8: Estrategia DO
FORTALEZAS DEBILIDADES
1 CONOCIMIENTO DE PRODUCTOS Y PROCESOS INSATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES
2 CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN INCUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VENTAS
3 CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO INCUMPLIMIENTO DE PLAN DE PRESUPUESTO ANUAL
PROCESO SIMPLE Y SEMIAUTOMATICO DE MOLIENDA Y
DEMORA EN EL ABASTECIMIENTO DE INSUMOS
4 MEZCLADO
CUMPLIMIENTO DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS
RETRASO EN LA ENTREGA DEL PRODUCTO
5 MAQUINARIAS
6 PERSONAL CALIFICADO FALTA DE CAPACIDAD DE DISTRIBUCION Y TRANSPORTE
7 FALTA DE USO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN
8 FALTA DE USO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN
OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
1 TRATADOS INTERNACIONALES Alianza comercial con los proveedores Exportacion al mercado exterior
2 POLITICAS GUBERNAMENTALES Expansión de mercado a otras localidades Utilizacion de geolocalizacion
3 GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMIA
4 AUMENTO DEL SERVICIO DE DELIVERY
5 REGLAS SANITARIAS
6 PROTECCION DE CONSUMIDOR
7 PROTECCION DE DATOS
8 FACILIDAD DE CAMBIAR DE PROVEEDORES
9 FACIIDAD DE NEGOCIACION CON COMPRADORES
AMENAZAS
ESTRATEGIAS FA ESTRATEGIAS DA
1 INESTABILIDAD POLITICA Implementacion de maquinaria nuevas tecnologias Implementacion de un sofware para la organización de pedidos
Obtencion de contactos de proveedores a nivel nacional en
TIPO DE CAMBIO DE LAMONEDA EXTRANJERA
2 escases Programacion de capacitacion
3 RECESION ECONOMICA
4 ESPECULACION DE INCREMENTO DEL PBI
5 INCREMENTO DE LA TASA DE DESEMPLEO
6 DISMINUCIÓN DE LA DEMANDA DEL CLIENTE
7 NIVEL BAJO DE INNOVACIÓN
8 CICLO DE VIDA DE LA TECNOLOGIA
9 RIESGOS NATURALES
10 CALENTAMIENTO GLOBAL
11 CAMBIO CLIMATICO
12 REGLAS SANITARIAS
13 PROTECCION DEL CONSUMIDOR
14 PROTECCION DE DATOS
15 MEDIANA VARIEDAD DE PRODUCTOS
16 AUMENTO DE NUEVOS COMPETIDORES
17 ALTA RIVALIDAD DE COMPETIDORES
Fuente: Elaboración propia
2.2.5 Matriz Interna Externa
SUMINISTROS
Para la evaluación de los eslabones se trabajará en base los cuatro productos que
Los cuatro procesos aquí señalados tienen similares etapas de ejecución, diferenciándose
Para las distintas etapas de los procesos de fabricación de alimentos para aves, la empresa
materia prima, por ello mantiene una serie de registros que les permite definir y elegir los más
confiables, a la hora de hacer compras fuertes. Por ello, estos datos correspondientes a registros de
la empresa para el año 2021, serán los que se plasmen, en la casilla denominada Evaluación en el
cuadro C1.
Los valores provistos por la empresa FRANCISCA ALIMENTOS señalan que las solicitudes
a proveedores y las respectivas entregas han sido bastantes adecuadas (cumplidas en un 94,76%
las primeras y en un 92,50% las segundas), pero a nivel de tiempos de entrega de los proveedores
el valor de 82,11% resulta relativamente bajo, para el año 2021. Sin embargo, se vislumbra una
PROCEDIMIENTO DE ABASTECIMIENTO
No Actividad Tarea
Requerimiento de la necesidad por el área
1 Detalla la necesidad de adquisición
correspondiente
Revisión y aprobación la solicitud de
2 Autoriza si es necesario
adquisición
etapa de Inicio, porque en algunas ocasiones el producto resulta con un aporte mayor y debe ser
pasado a etapas posteriores (la textura y aspecto del producto final indica el contenido de proteína
cruda). Esto induce retrasos en la finalización de los procesos productivos y riesgo de pérdida de
materia prima. Con respecto al proceso productivo, el mismo es similar para todas las etapas,
diferenciados solo en la cantidad de Proteína Cruda (PC) que se le adiciona a cada producto, lo
cual conduce a que la Energía Metabolizada (EM) también varie en cantidad, como lo muestra el
cuadro C2. Por ello se presenta solo un flujograma, donde se adicionaran las etapas
proveedores, por tanto siguen siendo válida para las mismas, los Indicadores relativos a la
evaluación de proveedores del cuadro C1. En tanto que, en relación al proceso productivo el
No Actividad Tarea
1 Almacén de Materias Primas Entrega los insumos para el producto según pedido de la jefatura
Los ingresos totales de Francisca Alimentos del año 2019 en relación al año 2018 han
crecido un 1,98%, lo cual representa un incremento de 4,80 % con respecto al periodo 2018-
2017, donde se reflejó una caída porcentual de los ingresos en 2,82%. El ingreso por ventas
Partil.
Año 2017 2018 2019
2019%
Alimento
balanceado para 1.044.224,34 1.049.203,27 1.134.711,03 25,49%
etapa de Inicio.
Alimento
balanceado para
etapa de
1.144.374,34 1.039.113,30 1.104.301,05 24,81%
Crecimiento.
Alimento
balanceado para 1.138.264,34 1.041.023,27 1.107.111,04 24,87%
etapa de acabado
Alimento
balanceado para 1.234.244,34 1.059.103,27 1.103.701,02 24,79%
etapa de Postura.
Evolución
-2,82% 1,98%
ingresos
Fuente: Elaboración propia
Los costos de venta de Francisca Alimentos son estables en relación a sus ingresos
totales, fluctuando de 74% a 78%, en el periodo de análisis del 2015 al 2019.
46
3.2.1.3 Ratios
PROCESOS/OPERACIONES
PRIORIDADES COMPETITIVAS
PROCESOS/OPERACIONES
Los procesos que requieren atención serán los procesos que no superen el 30%, se evidencia
que todos los eslabones superar la condición. A diferencia del eslabón de distribución y
transporte que está muy por debajo de la condición
PRIORIDADES COMPETITIVAS
De acuerdo a los porcentajes hallados, las prioridades a trabajar por cada proceso son:
o ESLABÓN ABASTECIMIENTO
-Costo
o ESLABÓN OPERACIONES
-Costo
o ESLABÓN ALMACENAMIENTO
-Costo
o ESLABÓN DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE
-Costo
Se realiza una priorización de procesos (de acuerdo al cumplimiento), obteniendo como principal proceso
a mejorar la ESLABÓN DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE.
De acuerdo a las alternativas de solución evaluadas se empezaría por implementar las soluciones
escogidas a fin de poder disminuir el problema que aqueja a la empresa.
4.5.5. Auditoría de Se cruzan las facturas por flete con las guías de remisión de NO 0
pago de fletes entrega para evitar una doblefacturación por flete
Programación de pagos por embarques por lotes NO
4.5.6. Gestión del Se cuenta con transportistas seleccionados por rutas NO 0
sistema de transporte
4.6. E-COMMERCE DELIVERY
4.7. GESTIÓN DE CLIENTES Y SOCIOS COMERCIALES
4.7.1. Establecimiento Existen procesos para identificar los requerimientos del NO 1.5
de servicio al cliente y cliente en cuanto a fiabilidad del producto o servicio
cumpliminento de Se tiene establecido indicadores de rendimiento para la SI
requisitos medición del servicio al cliente
4.7.2. Requerimientos Las características son definidas en respuesta a las SI 3
de clientes / necesidades del cliente y el mercado, por ejemplo:
características de empaques, combos, etiquetados, etc
productos
4.7.3. Seguimiento de La investigación de mercado se centra en las actividades del SI 3
los requerimientos competidor
del mercado Revisiones anuales internas del servicio ofrecido SI
4.7.4. La Todos los servicios al cliente son claramente entendidos SI 3
comunicación de los por los gerentes dentro de la organización
requisitos de servicio La mayoría de los requisitos que necesita el cliente de un SI
al cliente producto o servicio son entendidos por el personal que
interactua con ellos
4.7.5. Medición de Las quejas son analizadas para resolver los problemas SI 1
servicio al cliente internos de la empresa
Las auditorías realizadas basadas en los clientes son usadas NO
para identificar mejoras internas
Existe un cuadro con los mejores clientes y es actualizado NO
mensualmente
4.7.6. Como manejar Las promesas de entrega y de servicio están basadas en el SI 3
la expectativas con el entendimiento del rendimiento operativo y los
cliente requerimientos del cliente
La gestión de la relación con el cliente proporciona SI
información del cliente y mantiene al cliente informado
4.7.7. Construcción de Las condiciones favorables del mercado y/o comercion se SI 3
las relaciones utilizan para evitar la deserción de los clientes
duradetas con el
cliente
4.7.8. Respuesta Las reuniones de negocio con los clientes son usadas para SI 3
proactiva buscar mejoras en costo y servicio
Los resultados de dichas mejoras son comunicados al SI
cliente
La rentabilidad individual del cliente es resultado de SI 1.5
deducir la mano de obra directa empleada, el trabajo
65
1. PLAN
1.1. PLANEAMIENTO DE LA CADENA DE SUMINISTRO 1.79
1.1.1. Proceso de Estimación de la demanda 1.28
1.1.2. Metodología del Pronóstico 2.25
1.1.3. Planeación de ventas y operaciones 2.25
1.1.4. Planeamiento del desempeño financiero 2.25
1.1.5. Pronóstico de mercado 3.00
1.1.6. Ejecución de reórdenes 1.50
1.1.7. Plan de devoluciones 0.00
1.2. ALINEAMIENTO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA 2.13
1.2.1. Técnicas de control 3.00
1.2.2. Gestión de la demanda (manufactura) 1.00
1.2.3. Gestión de la demanda (distribución) 1.50
1.2.4. Comunicación de la demanda 3.00
1.3. GESTIÓN DE INVENTARIOS 1.44
1.3.1. Planeamiento de inventarios 1.87
1.3.2. Exactitud de inventarios 1.00
2. ABASTECIMIENTO
2.1. ABASTECIMIENTO ESTRATEGICO 1.21
2.1.1. Análisis del costo 3.00
2.1.2. Estrategia de compras 1.00
2.1.3. Gestión de contratos de compra 0.00
68
3. MANUFACTURA
3.1. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE PRODUCCION 1.83
3.1.1. Informacion de la capacidad de produccion -
3.1.2. Plan de produccion 3.00
3.1.3. Lotes pequeños de produccion 3.00
3.1.4. Capacitacion de personal -
3.1.5. Programa de produccion 3.00
3.1.6. Informacion de inventario 1.50
3.1.7. Exactitud de datos 3.00
3.1.8. Comunicación con sistemas de mantenimiento 3.00
3.1.9. Informacion de las operaciones -
3.2. PRODUCTO ADQUIRIDO / EN PROCESO -
3.2.1. Registro de movimientos -
3.2.2. Cálculo de niveles de stock -
3.3. PRODUCCION Y PRUEBAS 2.00
3.3.1. Tecnicas de flujo de materiales 3.00
3.3.2. Medicion del rendimiento 3.00
3.3.3. Control de produccion -
3.3.4. Mejora continua 1.50
3.3.5. Tecnicas de control de calidad 1.50
69
4. DISTRIBUCIÓN
4.1. GESTIÓN DE PEDIDOS 2.32
4.1.1. Recepción y Entrega de pedidos 1.87
4.1.2. Validación de Órdenes 1.50
4.1.3. Confirmación de los pedidos 3.00
4.1.4. Procesamiento de Órdenes 1.50
4.1.5. Monitoreo de Transacciones 2.40
4.1.6. Procesos de Pagos 3.00
4.1.7. Implementación y entrenamiento de representantes de servicio al cliente y Gerentes de cuenta 3.00
4.2. ALMACENAMIENTO Y CUMPLIMIENTO 1.75
4.2.1. Recepción e Inspección 1.50
4.2.2. Manipuleo de materiales 1.50
4.2.3. Gestión de localizaciones de almacén 3.00
4.2.4. Almacenamiento 2.00
4.2.5. Surtido de pedidos y embalaje 0.00
4.2.6. Consolidación y Carga 3.00
4.2.7. Documentación de Embarques 0.00
4.2.8. Sistema de Gestión de Almacén 3.00
4.3. PERSONALIZACIÓN / POSTERGACIÓN 2.68
4.3.1. Programación de la carga de trabajo y balanceo 2.40
4.3.2. Alineamiento de los procesos físicos 3.00
4.3.3. Versatilidad de los Operarios 3.00
4.3.4. Medición de la perfomance en el piso de celda o almacén 2.00
4.3.5. Diseño del sitio de trabajo 3.00
4.4. INFRAESTRUCTURA DE ENTREGA 2.00
4.4.1. Balanceo y Ordenamiento de Trabajo 1.50
4.4.2. Alineación de Procesos Físicos 2.00
4.4.3. Diseño del lugar de Trabajo 1.50
4.4.4. Enfoque de alineación en la organización 3.00
4.5. TRANSPORTE 1.00
4.5.1. Transporte dedicado 3.00
70
5. DEVOLUCION
5.1. RECEPCION Y ALMACENAMIENTO 0
5.1.1. Integracion de sistemas 0
5.1.2. Inspeccion y analisis 0
5.1.3. Cuarentena 0
5.1.4. Disposicion 0
5.2. TRANSPORTE 0
5.2.1. Usuario final 0
5.2.2. Canal 0
5.3. REPARACION Y RENOVACION 0
5.3.1. Productos son retornados al cliente 0
5.3.2. Productos que van al stock de reproceso 0
5.3.3. Desensamblaje y uso de partes 0
5.4. COMUNICACIÓN 0
5.4.1. Proceso de autorizacion de retorno de mercaderias 0
5.4.2. Comercio electronico 0
5.4.3. Centro de llamadas 0
5.5. GESTION DE LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES 0
5.5.1. Gestion de retornos del usuario final 0
5.5.2. Gestion de retornos de canales 0
71
DE MEJORA
En esta etapa se elabora un informe con los requisitos que se necesitan del software
Se realiza una prueba piloto en las áreas involucradas, la cual permitirá evaluar, si el
Etapa de Hacer procedimiento es efectivo y de ella se obtendrá información que servirá para ajustar y optimizar
las acciones definidas en el procedimiento
En esta etapa se determina la efectividad del software implementado, para ello se deben
analizar los resultados de sus aplicaciones con respecto al proceso antes del cambio.
Etapa de Verificar
Evaluar el resultado de los indicadores establecidos para el proceso con la finalidad de
demostrar si el proceso es el eficaz o no
Una vez que se ha verificado que el procedimiento se ajusta a los niveles de desempeño
deseados, es importe documentario en el sistema de Gestión de Calidad ya que una
Etapa de Actuar documentación eficiente permite la estandarización.
Establecer parámetros a controlar que permiten hacer un seguimiento adecuado al proceso.
Finalmente difundir el procedimiento a los usuarios.
En esta etapa se desarrolla el plan de capacitación interna que garantice el correcto uso del
sistema de alertas implementando y está a cargo del Gerente de Sistemas con el apoyo del
Gerente de RRHH
Etapa de Planear Elegir el método de capacitación, definir los recursos para implementar la capacitación:
instructor, recursos audiovisuales, equipos, manuales, etc, definir el personal que se va a ser
capacitado, número de personas, el número de personas se define de acuerdo a la capacidad de
la sala, disponibilidad de tiempo.
Realizar la capacitación a los usuarios
Controlar la asistencia mediante una hoja de firmas
Etapa de Hacer
Realizar la evaluación para saber sus los objetivos que se plantearon fueron alcanzados
Realizar encuesta de satisfacción para evaluar el curso de capacitación
La etapa final de la capacitación es la evaluación de los resultados obtenidos
Es necesario evaluar la eficacia del programa de capacitación, verificando sus resultados.
Etapa de Verificar
Además, es necesario determinar sus las técnicas de capacitación empleadas son efectivas
ETAPA DE En esta etapa se recomienda elaborar un diagrama de flujos del proceso actual.
PLANEAR En base a la data disponible y a los aportes de cada uno de los miembros del equipo se definirá el objetivo,
alcance, responsabilidades y actividades del procedimiento propuesto, solicitando apoyo de un miembro del
área de operaciones.
ETAPA DE HACER En esta etapa se elabora un informe con los requisitos que se necesitan del software
Se realiza una prueba piloto en las áreas involucradas, la cual permitirá evaluar si el procedimiento es efectivo
y de ella se obtendrá información que se servirá para ajustar y optimizar las acciones definidas en el
procedimiento
ETAPA DE En esta etapa se determinar la efectividad del software implementado, para ello se deben analizar los resultados
VERIFICAR de su aplicación con respecto al proceso antes del cambio
Evaluar el resultado de los indicadores establecidos para el proceso con la finalidad de demostrar si el proceso
es eficaz o no.
ETAPA DE Una vez que se a verificado que el procedimiento se ajusta a los niveles de desempeño deseados, es importante
ACTUAR documento en el Sistema de Gestión de Calidad ya que una documentación eficiente permite la
estandarización.
Establecer parámetros a controlar que permitan hacer un seguimiento adecuado al proceso.
Finalmente difundir el procedimiento usuarios.
Fuente: Elaboración Propia
74
c) Los procesos que requieren atención serán los procesos que no superen el 50%, se
evidencia que todos los eslabones superar la condición. Sin embargo, consideraremos
mejorar el eslabón de distribución y transporte.
2.1 Recomendaciones:
puede negociar con los proveedores y así asegurar el abastecimiento de Materia Prima.
b) Aplicar rutas fijas y alternas para la distribución de los productos acabados para la
1BIBLIOGRAFÍA
Pires Silvio, R. I., & Carretero Diaz, L. E. (2007). Gestión de la Cadena de Suministros. España:
McGraw-Hill.
Anaya Tejero, J. J. (2011). Logística Integral: La gestión operativa de la empresa (4a edición).
Soret Los Santos, I. (2006). Logística y Marketing para la distribución comercial (3a edición).
Mora García, L. A. (2008). Gestión Logística Integral: Las mejores prácticas en la cadena de
abastecimiento. Ecoe Ediciones.
Chopra, S., & Meindl, P. (2008). Administración de la Cadena de Suministro: Estrategia, planeación y
operación (3a edición).
2 ANEXOS
78
MEFE
VALORIZACIÓN EVALUACIÓN
OPORTUNIDAD
AMENAZA
MUY ALTA
MUY BAJA
MEDIANA
PESO
ALTA
BAJA
FACTOR GENERAL FACTOR ESPECIFICO
1 2 3 4 1 2 3 4 5 (0-1)
MACRO ENTORNO
POLÍTICO
COMPORTAMIENTO DEL ESTADO INESTABILIDAD POLITICA 2 5 0.05
PROYECTOS DE INVERSIÓN TRATADOS INTERNACIONALES 4 4 0.04
PROYECTOS DE INVERSIÓN POLITICAS GUBERNAMENTALES 3 4 0.04
Puntaje Factor 1 13 Peso Factor 1 0.14
ECONÓMICO
COMPORTAMIENTO DEL MERCADO GLOBAL GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMIA 3 4 0.04
COMPORTAMIENTO DEL MERCADO GLOBAL TIPO DE CAMBIO DE LA MONEDA EXTRANJERA 2 5 0.05
PROYECTOS DE INVERSIÓN RECESIÓN ECONOMICA 2 5 0.05
PROYECTOS DE INVERSIÓN ESPECULACIÓN DE INCREMENTO DEL PBI 2 5 0.05
Puntaje Factor 2 19 Peso Factor 2 0.20
SOCIO POLÍTICO
COMPORTAMIENTO SOCIODEMOGRÁFICO AUMENTO DEL SERVICIO DE DELIVERY 4 4 0.04
COMPORTAMIENTO SOCIODEMOGRÁFICO INCREMENTO DE LA TASA DE DESEMPLEO 1 4 0.04
COMPORTAMIENTO SOCIODEMOGRÁFICO DISMINUCIÓN DE LA DEMANDA DEL CLIENTE 2 4 0.04
Puntaje Factor 3 12 Peso Factor 3 0.13
TECNOLÓGICO
INNOVACIÓN TECNOLOGICA NIVEL BAJO DE INNOVACIÓN 2 4 0.04
TECONOLOGIA CICLO DE VIDA DE LA TECNOLOGIA 2 4 0.04
Puntaje Factor 4 8 Peso Factor 4 0.08
ECOLÓGICO
COMPORTAMIENTO DE LA NATURALEZA RIESGOS NATURALES 2 5 0.05
COMPORTAMIENTO SOCIODEMOGRÁFICO CALENTAMIENTO GLOBAL 2 3 0.03
COMPORTAMIENTO SOCIODEMOGRÁFICO CAMBIO CLIMATICO 2 4 0.04
Puntaje Factor 5 12 Peso Factor 5 0.13
LEGAL
INOCUIDAD DE ALIMENTOS REGLAS SANITARIAS 3 5 0.05
INOCUIDAD DE ALIMENTOS PROTECCION DEL CONSUMIDOR 3 4 0.04
INOCUIDAD DE ALIMENTOS PROTECCION DE DATOS 3 3 0.03
Puntaje Factor 6 12 Peso Factor 6 0.03
MICRO ENTORNO
5 FUERZA DE PORTER
NEGOCIACIÓN PROVEEDORES FACILIDAD DE CAMBIAR DE PROVEEDORES 4 4 0.04
NEGOCIACIÓN DE COMPRADORES FACILIDAD DE NEGOCIACION CON COMPRADORES 3 4 0.04
PRODUCTOS SUSTITUTOS MEDIANA VARIEDAD DE PRODUCTOS 2 4 0.04
AMENAZAS DE ENTRANTES AUMENTO DE NUEVOS COMPETIDORES 2 4 0.04
RIVALIDAD DE COMPETIDORES ALTA RIVALIDAD DE COMPETIDORES 2 4 0.04
Puntaje Factor 7 20 Peso Factor 7 0.21
MEFI
FORTALEZA
DEBILIDAD
MUY BAJA
MUY ALTA
MEDIANA
FACTOR GENERAL FACTOR ESPECIFICO
PESO
BAJA
ALTA
1 2 3 4 1 2 3 4 5 (0-1)
AREA DE GERENCIA GENERAL
PERFIL COMPETITIVO CONOCIMIENTO DE PRODUCTOS Y PROCESOS 4 5 0.0893
PERFIL COMPETITIVO CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN 4 5 0.0893
Puntaje área 2 10 Peso área 2 0.17857
AREA COMERCIAL
CAPACITACIÓN DE ATENCIÓN INSATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES 2 4 0.0714
VENTAS INCUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VENTAS 2 5 0.0893
Puntaje área 3 9 Peso área 3 0.08929
AREA DE FINANZAS
PRESUPUESTO INCUMPLIMIENTO DE PLAN DE PRESUPUESTO ANUAL 2 4 0.0714
COSTO CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO 4 4 0.0714
Puntaje área 1 8 Peso área 1 0.14286
AREA DE OPERACIONES
FABRICACIÓN PROCESO SIMPLE Y SEMIAUTOMATICO DE MOLIENDA Y MEZCLADO 3 3 0.0536
MANTENIMIENTO CUMPLIMIENTO DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS MAQUINARIAS 3 4 0.0714
Puntaje área 5 7 Peso área 5 0.0714
AREA DE LOGISTICA
ABASTECIMIENTO DEMORA EN EL ABASTECIMIENTO DE INSUMOS 2 4 0.0714
TRANSPORTE RETRASO EN LA ENTREGA DEL PRODUCTO 1 5 0.0893
DISTRIBUCIÓN FALTA DE CAPACIDAD DE DISTRIBUCION Y TRANSPORTE 1 5 0.0893
Puntaje área 5 14 Peso área 5 0.0893
AREA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PRODUCTO
DISEÑO Y DESARROLLO FALTA DE DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS 2 2 0.0357
Puntaje área 5 2 Peso área 5 0.03571
AREA DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN FALTA DE USO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN 2 3 0.0536
Puntaje área 4 3 Peso área 4 0.05357
AREA DE RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO PERSONAL CALIFICADO 3 3 0.0536
Puntaje área 4 3 Peso área 4 0.05357
MUY ALTA
MUY BAJA
MEDIANA
ALTA
BAJA
PESO
FACTORES CRÍTICOS PARA EL ÉXITO
1 2 3 4 5
PROCESO 0.52
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE MOLIENDA Y MEZCLADOS 5 0.20
RELACIÓN ESTRATEGICA CON PROVEEDORES FORMALES 4 0.16
COMPRAS CORPORATIVAS 4 0.16
PRODUCTO 0.48
PRECIO COMPETITIVO 4 0.16
CALIDAD DEL PRODUCTO 4 0.16
PRODUCTO DIFERENCIADO 2 0.08
PRESENCIA DE LA MARCA 2 0.08
EXPERIENCIA AL CLIENTE 0.36
RAPIDEZ EN EL SERVICIO 5 0.20
ATENCIÓN AL CLIENTE 4 0.16
POTENCIAL HUMANO 0.40
DESEMPEÑO DEL PERSONAL 4 0.16
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL 3 0.12
CLIMA LABORAL 3 0.12
TOTAL 25 1.76
81
PESO
Alimentos Francisca Alimentos Balanceados
FACTORES CRÍTICOS PARA EL ÉXITO
Rating Pond. Rating Pond.
PROCESO 0.28
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE MOLIENDA Y MEZCLADOS 0.16 3 0.48 5 0.80
RELACIÓN ESTRATEGICA CON PROVEEDORES FORMALES 0.16 3 0.48 4 0.64
COMPRAS CORPORATIVAS 0.48 3 1.44 4 1.92
PRODUCTO 0.30 0.00
PRECIO COMPETITIVO 0.16 4 0.64 3 0.48
CALIDAD DEL PRODUCTO 0.08 3 0.24 4 0.32
SERVICIO DIFERENCIADO 0.08 2 0.16 2 0.16
PRESENCIA DE LA MARCA 0.36 2 0.72 2 0.72
EXPERIENCIA AL CLIENTE 0.17 0.00
RAPIDEZ EN EL SERVICIO 0.16 3 0.48 3 0.48
ATENCIÓN AL CLIENTE 0.40 3 1.20 2 0.80
POTENCIAL HUMANO 0.26 0.00
DESEMPEÑO DEL PERSONAL 0.12 3 0.36 3 0.36
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL 0.12 3 0.36 4 0.48
CLIMA LABORAL 1.76 4 7.04 4 7.04
TOTAL 1.00 36 13.60 40 14.20
82
PESTEL
TIPO DE IMPACTO
FACTOR ASPECTO AM/OP
POSITIVO NEGATIVO INDISTINTO
PORTER
1. PODER DE NEGOCIACION DE 2. PODER DE NEGOCIACION DE
3. AMENAZAS SUSTITUTOS 4. AMENAZAS DE ENTRANTES 5. RIVALIDAD DE COMPETIDORES
PROVEEDORES COMPRADORES
FUERZA: ALTA FUERZA: MEDIANA FUERZA: MEDIANA FUERZA ALTA FUERZA ALTA