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17. CAPACITACION
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Se debe determinar las necesidades de capacitación del personal que
realiza las actividades que afectan la calidad, evaluando la eficacia de la
capacitación y asegurando que los empleados estén consientes de la
pertinencia e importancia de sus actividades y de cómo estas contribuyen
al logro de los objetivos de calidad; manteniendo registros apropiados de
la educación, capacitación, calificaciones y experiencia.
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