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PLANIFICAR LA CALIDAD:
(Explicar y sustentar cómo se ha elaborado el presente plan de gestión de calidad)
El presente Plan de Gestión de la Calidad se ha elaborado analizando la siguiente información:
I. Entradas:
- Acta de Constitución, donde tenemos los requisitos para aprobación del Proyecto, así como los
objetivos y criterios de éxito, de aquí sabremos a donde tenemos que darle más prioridad.
- El Plan Para la Dirección del Proyecto, de donde analizamos la línea base de alcance donde
nos muestra todos los entregables y los criterios de aceptación de los mismos, los Planes de
Gestión de los Requisitos y Riesgos identificados con anterioridad.
- Los diferentes documentos del Proyecto, registros de supuesto, registro de riesgos, matriz de
trazabilidad de requisitos.
III. Salidas:
- Plan de Gestión de la Calidad.
- Objetivos de Calidad del Proyecto.
- Roles y responsabilidades.
- Entregables y procesos sujetos a revisión.
- Actividades de control de Calidad y gestión de calidad.
- Procedimiento para abordar NO CONFORMIDADES.
- Normas o estándares a utilizar en el proyecto.
- Métricas de calidad.
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD:
(Explicar cómo se va a realizar el proceso de aseguramiento de calidad)
I. Entradas:
- Plan para la Dirección del Proyecto, donde se define el nivel aceptable de la calidad del
proyecto y del producto, describe la forma de garantizar este nivel de calidad de sus entregables
y procesos, describe también qué hacer con los productos no conformes y qué acción correctiva
poner en práctica.
- Documentos del Proyecto como registro de lecciones aprendidas, mediciones de control de la
calidad, métricas de Calidad.
- Métricas de calidad
- Información sobre el desempeño del trabajo
- Medición de control de calidad
Gerente de
Construcción
(Patrocinador)
Director de
Proyecto
(Residente de
Obra)
Jefe de Campo
Supervisor de Supervisor de
Campo Calidad
Maestro de Obra
V. ROLES PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD
Especificar los roles que serán necesarios para desarrollar los entregables y actividades de gestión de la
calidad. Comprende: objetivos, funciones, niveles de autoridad, a quien reporta, a quien supervisa,
requisitos
de conocimientos, habilidades, y experiencia para desempeñar el rol
Objetivos del rol:
- Obtener un producto con la calidad esperada.
Funciones del rol:
- Proveer los fondos necesarios para la ejecución del
Proyecto.
- Aprobar todos los entregables que tiene el Proyecto.
Niveles de autoridad:
Gerente de - Sobre todo, el proyecto
Construcción Reporta a:
(Patrocinador) Supervisa a: Equipo de Dirección de Proyectos
Requisitos de conocimientos:
- Dirección de Proyectos
- Conocimiento en software de control y seguimiento de
proyectos
Requisitos de habilidades:
- Liderazgo
- Comunicación
- Asertivo
Requisitos de experiencia:
- Ejecución de Proyectos similares.
Patrocinador
(Gerente de
Construcción)
Director de
Proyecto
(Residente de
Obra)
Asistente de Monitor de
Almacenero
Campo Riesgos
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II.- DESCRIPCION DE ROLES
PATROCINADOR (GERENTE DE
NOMBRE DEL ROL:
CONSTRUCCIÓN)
OBJETIVOS DEL ROL:
El patrocinador del Proyecto, es el principal interesado en el éxito del Proyecto,
proporciona recursos y apoyo al proyecto, marca las directrices y guía en los procesos
de toma de decisiones importantes.
RESPONSABILIDADES:
Temas puntuales por los cuales es responsable (¿de qué es responsable?).
Proporciona los recursos financieros para la ejecución del proyecto.
Revisión de los informes mensuales enviados por el director del Proyecto.
Coordinación directa con el cliente.
FUNCIONES: Funciones específicas que debe cumplir
(¿qué debe realizar para lograr sus objetivos y cubrir sus responsabilidades?).
Participar activamente en la definición del alcance inicial y el acta de Constitución.
Solicitar el adelanto financiero del proyecto
Aprobación del Inicio del Proyecto
NIVELES DE AUTORIDAD:
Qué decisiones puede tomar con relación al alcance, tiempo, costo, calidad, RRHH y materiales, planes
y programas, informes y entregables, adquisiciones, contratos, proveedores, etc.
Aprueba o rechaza las solicitudes de cambio del proyecto en coordinación con el
Cliente.
Reporta a: Directorio JJGH
REQUISITOS DEL ROL:
Qué requisitos deben cumplir las personas que asuman el rol.
CONOCIMIENTOS: qué temas, Dirección de proyectos
materias, o especialidades debe conocer, Lineamientos comerciales y de
manejar o dominar. marketing empresarial
Habilidad de gestión
Habilidad de negociación
HABILIDADES: qué habilidades
Liderazgo
específicas debe poseer y en qué grado.
Comunicación
Solución de Conflictos
Inteligencia emocional
EXPERIENCIA: qué experiencia debe
Director de Proyectos múltiples
tener, sobre qué temas o situaciones, y de
Conocimiento del estándar del PMI
qué nivel.
OTROS: otros requisitos especiales tales
como género, edad, nacionalidad, estado Buena salud física
de salud, condiciones físicas, etc.
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