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Vicerrectoría Académica
Diseño de Cursos
Las instituciones educativas más importantes del mundo han migrado durante las últimas décadas
hacia modelos centrados en el aprendizaje del estudiantado, dejando atrás los modelos tradicionales
centrados en la docencia y los contenidos. El diseño y planificación de un curso permitirá enmarcar y
consensuar los principios que orientarán la práctica pedagógica desde un modelo centrado en el aprendizaje
del estudiantado.
Los resultados de aprendizaje son enunciados acerca de lo que se espera que el estudiantado sea capaz de
hacer, comprender y/o sea capaz de demostrar una vez terminado un proceso de aprendizaje (Kennedy,
2007). Existe una estructura de redacción propuesta para formular cada resultado de aprendizaje, la cual
permite que estos den cuenta de aprendizajes observables, factibles de ser evaluados al término del curso.
Esta estructura se detalla a continuación:
Figura 1
Composición de un resultado de aprendizaje.
1
Sobre uso del concepto resultado de aprendizaje, su uso se masifica en Chile a partir de la traducción del libro Writing
and using learning outcomes . Este libro fue traducido y publicado en Chile el año 2009 como Redactar y utilizar
resultados de aprendizaje en el contexto de la implementación del modelo por competencias en universidades
nacionales a través de un proyecto Mecesup, como recurso de apoyo a la gran cantidad de procesos de rediseño
curricular y actualización de modelos educativos desarrollados durante ese período. Por esta razón se comenzó a utilizar
este concepto en reemplazo del concepto “objetivos de aprendizaje” utilizado tradicionalmente en las universidades, y
utilizado por el Ministerio de Educación de Chile. No obstante, esta sentencia se trata sólo de una cuestión de forma y
traducción del concepto. En la UC el único documento oficial que se refiere a este concepto es el formato de programa
de curso publicado por la Dirección Académica de Docencia, en donde se indican como “Resultados de aprendizaje”,
razón por la cual se optará por esa denominación en este documento.
• Verbo: Es la acción que define el nivel o dimensión cognitiva del aprendizaje que esperamos que el
estudiantado logre al finalizar la clase o curso. Cada resultado de aprendizaje debe tener un solo
verbo con el propósito de individualizar y facilitar el seguimiento de dicho aprendizaje, y se redacta
usualmente en tiempo infinitivo. Para seleccionar un verbo adecuado puedes utilizar la Taxonomía
de Bloom o alguna de sus adaptaciones.
• Contexto: Situación específica que enmarca el contenido, generalmente dado por la disciplina. Da
cuenta del “cómo” esperamos que sea el aprendizaje o el comportamiento observado en el
estudiantado.
Tabla 1.
Ejemplos de resultados de aprendizaje de diferentes disciplinas:
Dependiendo del tipo de habilidades o competencias que se busca desarrollar en el estudiantado a lo largo
del curso se pueden utilizar distintas estrategias para lograrlo. Ejemplos de metodologías son Aprendizaje
Basado en Problemas, Análisis de Casos, Aprendizaje+Servicio, Exposición dialógica de contenidos, Foros,
entre otras.
En un modelo educativo centrado en el estudiantado recomendamos enfocarse en estrategias y
metodologías de Aprendizaje Activo.
Diagnóstica: Donde se evalúen los conocimientos y habilidades del estudiantado antes de comenzar el curso.
Formativa: Evaluaciones realizadas a lo largo del curso que no llevan calificación, que permiten medir los
avances y retroalimentar al grupo de estudiantes.
Sumativa: Evaluaciones realizadas al finalizar una unidad o temática, que permite comparar el nivel de logro
del estudiantado con los objetivos propuestos.
En el siguiente esquema se pueden visualizar las evaluaciones y el momento dentro del proceso de
aprendizaje en el cual es pertinente utilizarla:
Figura 2
Esquema tipos de evaluación.
lases
valuación valuación
dia nós ca suma va
valuación
orma va
Nota. Esta figura muestra el esquema progresivo de los tipos de evaluaciones en el tiempo de desarrollo
de un curso. Comienza por una evaluación diagnóstica previa a un contenido sucedida por evaluaciones
formativas a lo largo de las clases de ese contenido y finaliza con una evaluación sumativa de cierre de ese
proceso de aprendizaje.
Figura 3
Tríada para alineamiento constructivo
Triada del proceso de
enseñanza-aprendizaje
Resultado de
Aprendizaje (RA)
Estrategia de Sistema de
Enseñanza-Aprendizaje evaluación
Nota. Esquema triangular que representa la tríada del proceso de enseñanza aprendizaje a través de
Resultados de Aprendizaje, Sistema de Evaluación y Estrategia de enseñanza-aprendizaje.
Para que la estrategia didáctica esté alineada (Figura 3), debe observarse la coherencia de los resultados de
aprendizaje, las estrategias de enseñanza-aprendizaje y la estrategia evaluativa, siempre con foco en la
acción o verbo definido inicialmente como resultado de aprendizaje, distinguiendo estrategias adecuadas
para los aprendizajes de nivel cognitivo, procedimental o actitudinal.
Tabla 2
Ejemplos de alineamiento constructivo
Situación
Resultado de aprendizaje Estrategia didáctica evaluativa
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