¿De acuerdo a tu perfil en cuál de las empresas crees tú que podrías

desarrollarte profesionalmente?

Basándome en la descripción proporcionada, mi perfil parece estar más alineado

con el enfoque de Hewlett-Packard (HP) que con el de Lincoln Electric. Esto se
debe a varias razones:

• Mientras que Lincoln Electric se caracteriza por ser una empresa

defensora, enfocada en mantener su posición en el mercado a través de
la mejora continua de sus productos y procesos existentes, HP se destaca
como una empresa exploradora. HP está constantemente buscando
nuevas oportunidades, desarrollando prototipos y llevando productos al
mercado de manera rápida. Como individuo interesado en la innovación y
la exploración de nuevas ideas, me sentiría más atraído por la cultura
empresarial de HP.
• HP opera con más de 60 divisiones o unidades, lo que sugiere una
estructura organizativa más descentralizada y flexible en comparación
con Lincoln Electric. Esta diversidad de funciones y la capacidad de
trabajar en diferentes áreas o proyectos podrían ofrecerme la oportunidad
de explorar una gama más amplia de experiencias y desarrollar una
habilidad multifacética.
• HP muestra un enfoque en la obtención y desarrollo de recursos humanos
tanto internos como externos. La empresa invierte en la búsqueda y
despliegue de talento en diversas unidades y divisiones, lo que indica una
cultura que valora la adquisición de nuevas habilidades y experiencias.
Como individuo interesado en el crecimiento profesional y la
diversificación de habilidades, este enfoque de HP sería más atractivo
para mí.

En resumen, debido a mi interés en la exploración, la innovación y el desarrollo

profesional continuo, creo que podría desarrollarme profesionalmente de manera
más satisfactoria en Hewlett-Packard. La cultura empresarial flexible, la
estructura organizativa descentralizada y el enfoque en la adquisición y
desarrollo de talento se alinean mejor con mis preferencias y habilidades.