1- Explique cuales son las características que debe tener un nuevo ejecutivo

El libro "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo" de H. Dubric, el establece que un nuevo

ejecutivo debe tener varias características, el ejecutivo debe ser capaz de pensar fuera
de la caja y encontrar soluciones innovadoras a los desafíos empresariales. Los nuevos
ejecutivos deben ser capaces de adaptarse a los cambios en el entorno empresarial y
ser rápidos para ajustar sus estrategias según sea necesario, también tienen que tener
La capacidad de comunicación, es una habilidad clave para un ejecutivo, ya que deben
ser capaces de transmitir sus ideas e inspirar a su equipo; además, deben tener
habilidades de liderazgo sólidas para poder motivar y dirigir a su equipo hacia un
objetivo común, un ejecutivo debe poseer conocimientos sólidos sobre la industria en
la que trabaja, así como sobre las tecnologías y herramientas utilizadas en su negocio,
deben ser capaces de analizar datos y tendencias para tomar decisiones bien
fundamentadas. En lo que respecta, un nuevo ejecutivo debe tener una combinación
de habilidades técnicas, habilidades de liderazgo, creatividad y compromiso para lograr
el éxito en el entorno empresarial actual.

2- En que se basa el Quinto Sistema Gerencial de la libre iniciativa

Se basa en la idea de que las empresas deben enfocarse en satisfacer las necesidades y
deseos de los clientes, en lugar de enfocarse en la producción eficiente y la
maximización de beneficios. Este sistema reconoce que los clientes tienen la capacidad
de elegir entre diferentes productos y servicios, y que la lealtad de los clientes puede
ser ganada solo si la empresa entrega productos y servicios de alta calidad.

En este sentido, se basa en la premisa de que las empresas deben ser ágiles y flexibles
para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes y del mercado en general.
Además, se centra en la colaboración dentro de la empresa y en el desarrollo de una
cultura fuerte y positiva para los empleados, ya que está reconoce que los empleados
satisfechos y comprometidos son importantes para ofrecer productos y servicios de
calidad.

3- Explique qué quiere decir (H. Dubric) cuando señala que vivimos en diferentes
escenarios

Cuando H. Dubric señala que vivimos en diferentes escenarios, se refiere a que la

sociedad actual está conformada por diferentes entornos y situaciones que influyen en
nuestra vida y en nuestro desempeño como ejecutivos. Estos escenarios pueden ser
económicos, sociales, políticos, culturales, entre otros, y cada uno de ellos tiene sus
propias características y demandas. Por lo tanto, para ser un buen ejecutivo en la
actualidad es necesario comprender y adaptarse a estos escenarios y saber cómo
responder de manera eficiente a las exigencias que plantean.

7- Qué nos permite la propuesta de (H. Dubric) Quinto Sistema Gerencial de la libre
iniciativa

Permite a los ejecutivos y líderes empresariales desarrollar un enfoque más eficiente y

efectivo en la gestión de sus organizaciones. Esta propuesta se centra en la generación
de valor a largo plazo y la gestión sostenible, en lugar de centrarse exclusivamente en
la maximización de beneficios a corto plazo.

Se basa en la comprensión de que las empresas deben asumir un papel más amplio y
proactivo en la sociedad, y deben operar en consonancia con una serie de valores y
principios éticos. En lugar de enfocarse en la toma de decisiones jerárquica y
centralizada, promueve la colaboración y la participación activa de los empleados,
clientes y otras partes interesadas en la toma de decisiones. Esta propuesta fomenta la
innovación y el aprendizaje continuo, mientras que al mismo tiempo promueve la
transparencia y la rendición de cuentas en la gestión empresarial. También reconoce la
importancia del talento humano y la diversidad en las organizaciones, y busca una
mayor integración de estos aspectos en la gestión empresarial.