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Sociología Final
Sociología Final
UNI – IES
Sociología
Integrantes
Grupo: 1M2-C
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ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1...................................................................................................................... 21
Tabla 2...................................................................................................................... 23
Tabla 3...................................................................................................................... 25
Tabla 4...................................................................................................................... 26
Tabla 5...................................................................................................................... 28
Tabla 6...................................................................................................................... 29
Tabla 7...................................................................................................................... 31
Tabla 8...................................................................................................................... 32
Tabla 9...................................................................................................................... 34
Tabla 10.................................................................................................................... 35
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 1..................................................................................................................... 22
Figura 2..................................................................................................................... 24
Figura 3..................................................................................................................... 25
Figura 4..................................................................................................................... 27
Figura 5..................................................................................................................... 28
Figura 6..................................................................................................................... 30
Figura 7..................................................................................................................... 31
Figura 8..................................................................................................................... 33
Figura 9..................................................................................................................... 34
Figura 10...................................................................................................................36
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1.Introduccion
Cabe resaltar que estás faltas de valores en los jóvenes es una de las
razones fundamentales por la cual se da la falta de oportunidades laborales, se
deberían de tomar medidas al respecto ya que brindarles los valores es muy
importante y es una parte indispensable en los ámbitos laborales dicho de otro
modo la que educación es una de las ramas fundamentales para una mejor
comunicación y expresión personal.
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1.1 Planteamiento del problema
1.2 Antecedentes
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1.3 Justificación
Cabe considerar por otra parte que el trabajo tiene una utilidad metodológica,
ya que podrían realizarse futuras investigaciones que usarán metodología
compatible, de manera que se posibilitaran análisis conjuntos, comparaciones entre
períodos temporales concretos y evaluaciones de las intervenciones que se
estuvieran llevando a cabo.
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2. Objetivos
3. Hipótesis
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4. Marco Teórico
En este capítulo se desarrollan conceptos y temas que darán sustento tanto
al tema “Antivalores y falta de oportunidades y las repercusiones sociales en
jóvenes de 15-22 años del barrio Jorge Dimitrov”.
4.1 Valores
Los valores son las cualidades o virtudes que tiene un sujeto. Aquel
que actúa en base a los valores, obra de forma justa y positiva para sí
mismo y para el entorno. (ETECÉ, 2021)
Según Adriana Morales (2016), describe los valores como “Una serie de
principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona o una acción, y que
se consideran positivos o de gran importancia para un grupo social.
Por ende, los valores son aquellos principios, virtudes, o cualidades que
caracterizan la personalidad de las personas, de una u otra forma estos determinan
la manera de actuar de las personas, ya que se ven influenciadas por sus creencias
y por su entorno, además de su estilo de crianza, con estos valores las personas
pueden determinar conductas, expresar intereses y sentimientos con personas que
lo rodean.
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Del mismo modo es de vital importancia conocer la manera en que nuestros
valores contribuyen a la sociedad y cuáles son los beneficios que nos trae como
personas e individuos de una sociedad. Estos beneficios son los siguientes:
Según Yesenia Sánchez (2012) describe este valor moral como: "son todas
aquellas cuestiones que llevan al hombre a defender y crecer en su dignidad en
cuanto persona, porque indefectiblemente el valor moral conducirá al hombre hacia
el bien moral, que como sabemos, es aquello que lo perfecciona, lo completa y
mejora.”
Se puede decir que todos los valores morales vienen de la necesidad de las
personas en defender y creer en su dignidad, todos estos valores son desarrollados
y perfeccionados por cada persona a través de todas las experiencias vividas, lo
que les permite reconocer patrones de comportamiento en un futuro, permitiendo así
que sepan cómo actuar ante determinada situación. En general este tipo de valores
ayudan a perfeccionar al ser humano pues de él dependerá el realizar buenas
acciones alimentando así sus buenos valores.
Entre los valores morales que definen a una persona y que por lo general la
mayoría de las personas poseen, encontramos: el amor, agradecimiento, respeto,
bondad, dignidad, generosidad, honestidad, humildad, el sentido de justicia, lealtad,
paz, perseverancia, responsabilidad, solidaridad y la tolerancia. Por lo general estos
valores morales se aprenden primeramente desde el hogar con un adecuado estilo
de crianza y paternidad responsable, de igual forma se forman en un ambiente
estudiantil donde se aprende a convivir con personas ajenas, lo cual nos ayudará a
saber cómo comportarnos y diferenciar entre lo que está bien y lo que está mal.
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4.1.2 Valores Familiares
Es por ello, que las familias deben darles importancia a los valores, ya que
con ellos se determinan los principios y reglas que deben regir en nuestros
comportamientos y nuestros sentimientos, lo que nos motivará a ser mejores
personas.
Este tipo de valores son los más importantes pues estos nos definen como
personas y el valor que le damos a nuestras acciones, si actuamos bajo lo que está
bien o lo que está mal, formando así nuestra personalidad única que se crea a raíz
de nuestras experiencias, necesidades y metas.
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Entre los valores personales podemos encontrar la fidelidad, gratitud,
tolerancia, paciencia, libertad, prudencia, compasión, solidaridad, justicia y por
último la igualdad, todos estos, nos definen como persona, dependiendo como se
pongan en práctica cuando nos relacionamos con nuestro entorno.
Este tipo de valores pueden ser sociales, familiares o personales, que según
la religión o el pensamiento creyente que tengamos, nos ayudarán a relacionarnos
con personas y saber cómo actuar a nuestro entorno, además de tomar decisiones
basados en nuestros valores inculcados por nuestras creencias.
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4.2 Ausencia de valores en jóvenes
Desde una perspectiva más general los barrios que hay mucha población,
pero alejados de la ciudad son los que necesitan centros educativos con el personal
capacitado para poder brindarles la información necesaria de que tan importante
son los valores y como contribuyen a la sociedad.
Sin duda está ausencia de valores es una de las principales causas por la
cual no hay posibilidades u oportunidades laborales y es necesario que los jóvenes
tengan esos valores para una mejor vida social, tener mejores perspectivas de
razonamientos, mejor comunicación, entre otros. Ya que los valores son muy
importantes y son muy eficaces para encontrar mejores oportunidades en la vida
laboral y sin duda teniendo un mejor perfil personal.
Tan sólo algunos años antes, se establecía ingenuamente que los planes de
estudio educativos contenían profusamente la panacea para educar en valores de
manera integral a través de los programas, con el propósito de formar un perfil
apropiado en la naturaleza integral del educando. Hoy en día, se sigue confiando
con inusitada esperanza en que la escuela pueda resolver las problemáticas
coexistentes que marcan los cánones de la sociedad actual.
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Dichas problemáticas generan bifurcaciones, bien sean actitudinales o que
trastoquen a la moralidad de las personas o familias inmersas en conflictos que sólo
demuestren antinomias por medio de los antivalores evidenciados en la actuación
humana.
Las actitudes y creencias que apoyan las conductas dependen más del clima
social y familiar que de la actuación del medio escolar. Éste actúa como refuerzo o
elemento corrector de las influencias permanentes que el niño recibe en el medio
sociofamiliar, pero en ningún caso lo sustituye adecuadamente.
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información ha perdido toda su razón de ser. Hay más información de la que
podemos soportar. Ya no hay un lugar y una edad para el aprendizaje. Entramos en
la sociedad del aprendizaje y en la vida del aprendizaje (Rodríguez Neira, 2000, 17).
Si atendemos a los valores como patrones de conducta, no se puede olvidar que los
niños que van a nuestras escuelas vienen ya equipados con unos determinados
valores (y antivalores) a través de los cuales filtran las inevitables propuestas
valorativas que la escuela a diario realiza. Ninguna de ellas dejará de estar
interpretada por el modo de pensar y vivir de la propia familia (Beltrán, 2001).
Las actitudes y creencias, los valores y antivalores están en la base de aquello que
el niño piensa y hace. Y los valores y antivalores del niño conectan directamente
con el medio sociofamiliar. «(de la familia) depende la fijación de las aspiraciones,
valores y motivaciones de los individuos y en que, por otra parte, resulta
responsable en gran medida de su estabilidad emocional, tanto en la infancia como
en la vida adulta» (Flaquer, 1998, 36).
4.4 Educación
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5. Marco Metodológico
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5.2 Enfoque de investigación
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1 Validez: se refiere al grado en que la prueba está midiendo lo que en realidad se
desea medir.
2 Confiabilidad: se refiere a la exactitud y a la precisión de los procedimientos de
medición.
3 Factibilidad: se refiere a los factores que determinan la posibilidad de realización,
que son tales como: factores económicos, conveniencia y el grado en que los
instrumentos de medición sean interpretables.
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La forma del instrumento se refiere al tipo de aproximación que establecemos
con lo empírico, a las técnicas que utilizamos para esta tarea.
5.3.1 Población
5.3.2 Muestra
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que sirve para reducir proporciones sin necesidad de trabajar con toda la población
o universo.
Se debe comprender que los instrumentos son recursos utilizados con el fin
de recolectar información y datos relacionados con el tema de estudio. De acuerdo a
lo expuesto por Tamayo y Tamayo (2007), el instrumento se define como “una
ayuda o una serie de elementos que el investigador construye con la finalidad de
obtener información, facilitando así la medición de los mismos”.
5.4.1 Observación
Por otra parte, Arias (2006), expresa que la técnica de observación es aquella
que se realiza cuando el investigador observa de manera neutral sin involucrarse en
el medio o realidad en que se realiza el estudio.
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5.4.2 Encuesta
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6. Análisis de Resultados
En este capítulo se desarrolla la tabulación de las preguntas abiertas y
cerradas realizadas a través de cuestionarios aplicados a los jóvenes de 15-22 años
del barrio Jorge Dimitrov; en la cual se obtuvo la recolección de datos necesarios
para la elaboración de este apartado, además se incluye una breve interpretación y
análisis de los resultados.
Tabla 1
NO Peleaban mucho y se
separaron
20%
SI
NO
80%
Interpretación
Los motivos son diversos, por ejemplo, las constantes discusiones y peleas
llevaron a la separación, otros indican que viven fuera del país y están al cuido de
una familia, que trabajan viajando y que viene separados. Solo un 20% señalan que
conviven con sus padres.
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Realizan sus obligaciones por fuerza
No respeta a los demás.
Se ocupan en juegos virtuales o salen a una cabina de internet.
Tabla 2
Pregunta 2: Usted vive con ambos padres, con quien de ellos vive:
NO Con mi abuela/familiar,
papás fuera del país.
NO Padres ausentes
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Figura 2
20%
SI
NO
80%
Interpretación
El 80% de los jóvenes no viven con sus padres, están a cargo de sus abuelos,
tíos, o simplemente los dejan solos, sin la supervisión ni orientación de un adulto,
sobre todo sin la supervisión y asesoría de sus padres que deben ser el ejemplo y
modelo que los estudiantes deben tener, siendo los motivos más frecuentes:
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Tabla 3
NO Padres ausentes
Figura 3
NO
100%
25
Interpretación
El 100% de los jóvenes afirman que los padres no pasan tiempo con ellos por
distintos factores y que quisieran que el tiempo que se les brinda sea de calidad, los
motivos son:
Tabla 4
Pregunta 4: Cuando quieres hablar con tu padre y/o madre te dan tiempo
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Figura 4
Si quieres hablar con tus padres te dan tiempo de que te comuniques
NO
100%
Interpretación
La población de estudio afirma que sus padres no los escuchan, cuando ellos
tienen problemas o alguna duda, presentando cualquier motivo o simplemente su
ausencia hace que los estudiantes no confíen en ellos para siguientes situaciones, y
muchas veces su lejanía hacia sus propios hijos hace que los estudiantes cometan
errores en el periodo de su adolescencia.
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Tabla 5
NO Vecinos, familiares,
amigos
Figura 5
NO
100%
28
Interpretación
Tabla 6
NO Me llaman siempre
NO Cuando me ven me
regañan
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Figura 6
20%
SI
NO
80%
Interpretación
El 80% de los jóvenes no tienen una buena relación con sus padres y
prefieren hablar con otras personas sobre sus inquietudes o conflictos, sienten que
las prioridades de sus padres son otras, con excepción de ellos, o simplemente esa
ausencia la justifican con sus obligaciones laborales.
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Tabla 7
Figura 7
NO
100%
31
Fuente: Elaboración propia
Interpretación
Mamas
Abuelas.
Padre.
Tabla 8
NO Siempre me reprochan el
papá que tengo
NO Siento que no
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Figura 8
NO
100%
Interpretación
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Tabla 9
Figura 9
SI
50% 50%
NO
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Interpretación
El 50% asegura que sus amigos los animan a que sigan estudiando o que se
superen, generalmente son los tíos o vecinos con estudios superiores, formación
técnica o superior, que les aconsejan que estudien o culminen sus estudios, el otro
50% solo comparte el gusto por el juego por lo que no priorizan en otros aspectos
más que en divertirse.
Tabla 10
NO Ayudar en la casa
NO Trabajar
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Figura 10
SI NO
Interpretación
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7. Conclusiones
• Más del 70% por ciento de los hogares son disfuncionales, por la
ausencia de los padres de familia, generalmente por motivos laborales,
muy pocos por abandono, tal como lo manifiestan los jóvenes entre 15
– 22 años del Barrio Jorge Dimitrov, Managua.
• Por medio de la observación, y encuesta, la población de estudio
convive en un entorno familiar y social regular, en el que se muestran
los antivalores como: Falta de respeto a los demás, falta de
solidaridad, falta de puntualidad, falta de amistad sincera, falta de
honestidad, falta de responsabilidad, falta de humildad, falta de lealtad,
conformismo, soberbia, competencia desleal.
• El 25% de los jóvenes tienen las condiciones de entorno social y
familiar con muestra de valores bueno, dan muestra de pocos
antivalores como producto de su entorno familiar y social.
• Solo el 4,17% tiene un buen entorno social y familiar, con muestra de
valores muy bueno, la mayoría proviene de familias nucleares con
hogares funcionales.
• Más de 80% de los jóvenes no confía en sus padres, no acuden a ellos
para resolver sus problemas, demuestran conformismo. La mayoría de
los padres trabajan fuera de la ciudad, no ejercen control sobre sus
hijos, compensan su ausencia comprándoles todo lo que piden,
generando en los estudiantes vanidad y soberbia, falta de respeto,
falta de solidaridad hacia los demás, etc.
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8. Recomendaciones
Centro educativos
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9. Bibliografía
https://www.significados.com/valores/
¿Por qué son importantes los valores? - Análisis y tipos de valores. (s. f.-b).
https://concepto.de/importancia-de-los-valores/
Español, A. C. (2022b, abril 20). Lista de los 7 valores humanos más importantes |
e. ACNUR. https://eacnur.org/blog/valores-humanos-lista-los-7-mas-
importantes-tc-alt45664n-o-pstn-o-pst/
https://repositorio.unan.edu.ni/2028/1/16431.pdf
39
Rodríguez Neira, 2000, Cambio tecnológico y educación, Cambo Educativo
Oviedo, pp.1-121
Ortega Ruiz, P., & Mínguez Vallejos, R. (2003). Familia y transmisión de valores.
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10. Anexos
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
UNI-IES
GUÍA DE ENTREVISTA
Fecha:____________________________Hora:____________________________________
Lugar:_____________________________________________________________________
Entrevistadora:_____________________________________________
INTRODUCCIÓN:
Características de la entrevista.
Los datos que se registren en dicha investigación serán únicamente utilizados para ello y se
garantiza la confidencialidad de la información proporcionada. Preguntas: Contexto familiar,
social y escolar:
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
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3. ¿tus papas pasan tiempo contigo? SI ( ) NO ( )
¿Por qué?.................................................................................................................................
4. ¿Cuándo hablas con tu madre y tu padre te dan el tiempo para que te comuniques con
ellos? SI ( ) NO ( )
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
¿Por qué?.................................................................................................................................
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